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何壽川:當化工遇見AI 醣經濟實現永豐餘轉型
科技

何壽川:當化工遇見AI 醣經濟實現永豐餘轉型

五大全循環邁向淨零 擘劃綠色能源與材料新未來永豐餘學院院長何壽川日前在台灣化工學會第72屆年會上,以「醣經濟XAI化工:百年永豐餘的轉型」為題,分享從傳統製造走向智慧化與低碳化的雙軸轉型,他並搶先曝光永豐餘新一代製漿技術突破性成果,以醣經濟為核心,布局綠色材料革新競爭力。

日期:2025-12-11

AI減負,把人力還給音樂服務:孚曼音樂的智慧轉型實踐
智慧化經營效能計畫

AI減負,把人力還給音樂服務:孚曼音樂的智慧轉型實踐

位於台中的孚曼音樂,主要經營爵士鼓銷售與空間租借。走進店裡,一樓是敞朗的空間,器材陳列其間,陸續有客人進來詢問器材。也有人熟門熟路地進來,表示要租借空間,接著走上二樓,在獨立的練習室裡練樂器。

日期:2025-12-11

玩命醫美系列3一麻醉釀禍仍未解!麻醫出借執照,麻姐在各醫美診間「跑單幫」
政治社會

玩命醫美系列3一麻醉釀禍仍未解!麻醫出借執照,麻姐在各醫美診間「跑單幫」

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

玩命醫美系列4一劣醫害命三度改名、仍在業界活躍...如何讓資訊透明成改革關鍵
生活消費

玩命醫美系列4一劣醫害命三度改名、仍在業界活躍...如何讓資訊透明成改革關鍵

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

玩命醫美系列2一醫美領域管太鬆,牙醫也能執刀私密處整形…全身逾50項目僅8手術規範,2026醫美新制曝
政治社會

玩命醫美系列2一醫美領域管太鬆,牙醫也能執刀私密處整形…全身逾50項目僅8手術規範,2026醫美新制曝

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

玩命醫美系列1一變美代價是玩命,你承擔得起?一份報價單揭醫美背後謬相...保密條款下又有多少黑數
政治社會

玩命醫美系列1一變美代價是玩命,你承擔得起?一份報價單揭醫美背後謬相...保密條款下又有多少黑數

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理
傳產

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理

全球經濟震盪、科技浪潮翻湧,企業家角色不再只是單純的經營者,更是引領產業突破的變革者。《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十一年間見證卓越企業家以創新與韌性,推動企業成長茁壯。今年《安永企業家獎》以「智能競勝‧跨界躍進」為主題, 五位得獎的企業家持續掌握智慧趨勢、積極因應世界變化,成為跨界合作傑出領導者,不僅未來可期,也象徵企業家精神正迎來嶄新紀元。

日期:2025-12-11

12月發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局18筆給付領到月底,「這群人」一次入帳近4萬
勞保勞退

12月發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局18筆給付領到月底,「這群人」一次入帳近4萬

勞保局12月發錢了!符合資格的民眾快去刷存摺,看看錢是否已經入帳。勞動部勞保局行事曆顯示,至12月底共有18筆款項將發放,包括勞保年金、國民年金保險生育給付、國民年金、國民年金喪葬給付、災保年金給付等,都將陸續發放。

日期:2025-12-11

布局未來10年,臺灣次世代通訊產業聯盟正式啟動 三大產業攜手,挺進6G與低軌衛星新時代
科技

布局未來10年,臺灣次世代通訊產業聯盟正式啟動 三大產業攜手,挺進6G與低軌衛星新時代

在全球掀起新一波6G與衛星通訊競賽的關鍵時刻,臺灣首次集結電信營運、電子製造與系統整合三大產業,宣布成立「臺灣次世代通訊產業聯盟」,要在下一輪國際標準制定、技術話語權與通訊產品輸出中占有一席之地。

日期:2025-12-11

2026請假新制/全勤獎金怎麼扣?全勤獎金是工資?病假扣全勤「不得差別對待」?勞工權益最新重點
職場

2026請假新制/全勤獎金怎麼扣?全勤獎金是工資?病假扣全勤「不得差別對待」?勞工權益最新重點

勞工請假規則將有新制,何時上路?勞動部預告修正「勞工請假規則」,修訂草案包含保障勞工病假權、為照顧家庭請事假可採小時請假、不可因請假影響全勤獎金等3大修法重點。勞動部長洪申翰指出,勞工全勤獎金屬於工資的一部分,不應全有或全無、不能違反比例原則,請病假時應按比例扣除;新制預定2026年1月1日上路。至於病假部分,未請超過10日,雇主不得因勞工行使病假權而懲處;若勞工認為因請假遭差別對待,也不再需要自行蒐證,舉證責任將改由雇主承擔。若違法最高罰100萬元。勞動部12月9日正式公告勞工請假規則,明訂勞工請病假一年未逾10天,雇主不得有不利處分,全勤獎金也應按比例扣除,新制明年上路。《今周刊》整理現行全勤獎金的相關規定、病假扣全勤合理?以及常見爭議提供讀者參考。

日期:2025-12-11