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創業者們,別盲目全球化
名人專欄

創業者們,別盲目全球化

對於所有的創業團隊而言,全球化的思惟固然很重要,但一定要找到核心價值,並絕對滲透自己熟悉的市場,才能發揮最大力量。

日期:2016-10-20

正視台股「溫水煮青蛙」現象
台股

正視台股「溫水煮青蛙」現象

雖然台股靠外資撐大局,站上九千點,但動能依然「欲振乏力」,更有券商以「暴風雪」來形容台股面臨的嚴峻考驗,病因到底出在哪裡?

日期:2016-10-13

每一個人都是業務員
職場

每一個人都是業務員

每個人都是業務─有些人說服他人買某樣東西;有些人則說服他人相信某件事。

日期:2016-10-06

人際關係最難經營的時代  你需要重新學「做人」 把路人變貴人的17個好習慣
個人成長

人際關係最難經營的時代 你需要重新學「做人」 把路人變貴人的17個好習慣

你還在用舊方法拓展人脈嗎?時代變了,腦袋變,作法更要變!學會新的人脈經營法,讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將;毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍,木訥的工程師變成壽險明星,這堂社群網路時代的新人脈學,值得想要在職場上更上層樓的人學習。

日期:2016-09-29

法令過時》一封找不到罪證的黑函  害他輸了人生 只求少做少錯  都是怕被這條法律告
焦點新聞

法令過時》一封找不到罪證的黑函 害他輸了人生 只求少做少錯 都是怕被這條法律告

「多做多錯,少做少錯。」是資深公務人員告誡新進者最琅琅上口的話。這心態並非來自有恃無恐的「鐵飯碗」保證,而是動輒陷入「圖利罪」疑雲的恐懼。

日期:2016-09-29

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度  為何讓公務員變爛?
焦點新聞

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度 為何讓公務員變爛?

台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比,每年高達七五%的人拿甲等,而因考績丁等被免職,最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰,甚至也拿甲等。改革公務體系第一步,就是改革《公務人員考績法》。

日期:2016-09-29

關鍵領袖》在怕死的恐懼中,帶領華為衝刺 窮小子開創科技帝國  火爆任正非的阿甘哲學
話題人物

關鍵領袖》在怕死的恐懼中,帶領華為衝刺 窮小子開創科技帝國 火爆任正非的阿甘哲學

以狼的敏銳、堅毅和團隊精神衝鋒陷陣,再以阿甘式的傻勁維持續航力,「狼性」與「傻勁」,看似互相衝突的特質,卻是任正非帶領華為打天下的武器。

日期:2016-09-22

基金配置》積極債+保守股  高殖利率下穩賺配息
全球股市

基金配置》積極債+保守股 高殖利率下穩賺配息

進入第四季,市場上最關注焦點,仍在美國聯準會升息速度,以及日本、歐洲央行對寬鬆貨幣政策的態度。為了因應聯準會「忽鴿忽鷹」,兩位操盤經驗逾二十年的投信投資長,親授未來一季資產配置要訣。

日期:2016-09-22

占領華爾街五周年  富國、德意志銀行成祭品銀行頻遭重罰  美國金融獵巫又起?
國際總經

占領華爾街五周年 富國、德意志銀行成祭品銀行頻遭重罰 美國金融獵巫又起?

號稱美國最後一顆良心的「富國銀行」,因盜開客戶帳戶,被美國政府罰款,而德意志銀行也因違法被處以天價罰款,連鎖效應,恐是聲討華爾街的風潮再起?

日期:2016-09-22

受惠族群》三星陷自燃風暴  蘋果成長趨緩 華為手機趁勢崛起  8檔概念股出列
科技線上

受惠族群》三星陷自燃風暴 蘋果成長趨緩 華為手機趁勢崛起 8檔概念股出列

第四季是傳統消費旺季,全球主要智慧型手機廠無不積極備戰、搶賺商機。 而近年成長快速的華為等中國品牌最值得注意,台灣相關供應鏈業積也可望水漲船高。

日期:2016-09-22