講到財富自由，它的3原則：賺多、花少、理財 ── 我認為這裡面其實有個陷阱，就是三者不是同等重要。我的分配會是80：10：10，「學習賺錢」是八成重要！當你很會賺錢，再怎麼花錢也不會變少，因為你賺錢的速度夠快，快到可以cover一切消費。所以我會把八成的時間、精力、腦力全部投入「賺錢」，而不是花在省錢上。理財固然很重要，但你再會理財，沒財可理也是白搭。「生財能力」才是全面性的、最基本的，投資理財只是其中的一環，你付費請專家來幫忙都無妨，這樣你再怎麼笨還是可以理財。
日期：2021-09-15
今年七月，清華大學宣布林本堅接掌半導體學院院長一職，要替台灣半導體產業培育人才根本。年近八旬的他，如何以自身經驗與教學理念，帶領學子往半導體產業向前邁步？
日期：2021-09-15
黃國昌指控蔡英文核心幕僚洪耀福，為圖利國策顧問秦嘉鴻，邀集國營事業高層，協調科學城物流股權轉讓事宜，但洪耀福嚴正否認並揚言提告（編按：9/15已提告）。此事關乎執政團隊操守信譽，理應循司法管道還原真相。
日期：2021-09-15
進步神速、幾乎可謂亞洲地區的模範生……，這是近年國內企業及投資人在談及台灣「公司治理」的共同印象；但，在多數走在「治理趨勢」最前列的外資法人眼中，台灣的公司治理，其實還有許多值得檢討的地方，甚至存在不少令人搖頭與稱奇的亂象。本刊從1份報告出發，彙整各家外資意見，帶領投資人走一趟台灣公司治理的「未竟之路」。
日期：2021-09-15
好一陣子沒發文了，因為我最近都忙著研究台中房子地點、陪小孩等等，最近又積極的看了一些房子。在之前的此篇文章有提到未來FIRE後想要住在台中，一方面是老婆喜歡台中的生活（新竹真的太無聊了），另外我雖然是台北人，但也在台中待過4年的學生生活，非常喜歡台中這裡的環境（尤其是食物），因此這半年多來一直有計畫著要在台中置產。那我用幾個點來跟大家講我為何會做出這樣的決定？
日期：2021-09-14
新竹市長林智堅近日提出「大新竹合併升格直轄市」，引發熱議，在野國民黨就此議題攻擊不斷，原先表態支持的新竹縣長楊文科也轉為不支持。林智堅12日於臉書對此事件有感而發，並分享自己直系家族的戶籍謄本，祖先原是閩南和客家兩個不同的族群，但現在「芋仔與番薯早就是一家人，閩客也不再有隔閡」，暗示新竹縣市不應該有隔閡，合併只是早晚的事情。
日期：2021-09-13
在現代社會中，大家非常重視「迅速」。我的法律事務所也相當講求迅速的解決案件。然而，如果關係到顧客的投訴，過度要求快速反而會讓問題更複雜。
日期：2021-09-12
國人對消費券的初體驗始於2008年金融海嘯後，馬英九政府為了因應消費緊縮、提振內需經濟，在2009年發給國民每人3600元台幣的消費專用券。過去兩年隨著新冠肺炎席捲全球、重創民間消費，許多國家或地區先後推出形式不一的消費券，在亞洲從中國、香港到南韓都有，在歐洲也有馬爾他及北愛爾蘭等地推出，而12年前的台灣經驗成為各國的重要參考。綜觀各國經驗，官方推出消費券刺激經濟的倍數效果（或槓桿效果），從兩倍至14倍不等，但過程絕非一帆風順，例如南韓原本擬於去年第三季推出，卻因為本土疫情升溫而暫時喊卡。今年官方數次決定重啟，但至今都尚未聽聞已順利上路。地中海小國馬爾他去年首次推出消費券，成績頗佳，讓政府決定今年夏天再來一次，希望進一步提振內需經濟；英國治下的北愛爾蘭，也將在本月12日加入官方推出消費券的行列。
日期：2021-09-09
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
20210909編按：2018年底，股海老牛發文「2019年7％高殖利率定存股，搶先抱緊處理」，破百萬點閱率。裡頭提出的13檔抱緊股，更創下30.5％報酬率，超越同期大盤的19.2％，投資組合的平均現金殖利率高達8.2％以上！其中一檔就是營建股「根基(2546)」，老牛2020年接受媒體採訪時表示，他已抱緊「根基」3年了，「我從10元上下買進，一直到現在漲到50元，漲幅高過300%，歷年的殖利率也介於7～8%，我想接下來這檔股票還會持續留在我的投資組合裡。」
日期：2021-09-08
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