（今周刊1385）在AI廣泛的應用之下，科技股告別去年的陰霾，今年上半年成為拉抬股市的主角。不過，不少AI概念股上半年股價漲了不少，下半年還有哪些值得關注？
日期：2023-07-05
當多數學生專注在自身課業，她十三歲就創辦臉書自學社團，成員已破三十萬！為了照顧學生心理健康，她更創版提供同儕匿名抒發管道，「自助助人」的行動，讓她獲得今年「總統教育獎」肯定。
日期：2023-07-05
別跟200萬擦身而過了！統一發票112年1-2月期特獎中獎號碼為「66882140」，最後領獎日期只到週三(7/5)，財政部公告仍有3張中獎發票目前沒人領，其中2張是雲端電子發票，分別是在蝦皮及foodpanda消費，另1張則是在桃園南崁好市多購物。
日期：2023-07-05
人人身上都是一個時代，物件也是。尤其是隨著歲月沉潛帶來豐厚記憶與美感的生活古道具，帶著時代氣味，更有如時光寶藏。和古道具一起過生活，可能是記憶的ECHO（回音），或RETRO（復古）的生活態度，也間接「為未來保存了美好過去」，還能重新發現Old is New的樂趣與價值。
日期：2023-07-05
眼球經濟時代，從超商、超市、量販店到藥妝通路，無不傾盡全力搶占消費者關注度，唯有讓消費者勾起走進店裡的慾望，才可能促成消費實績。迪士尼個性特色各異的人物角色設計圖稿，可針對不同通路的行銷需求與受眾做出品牌區隔，擁有豐富經驗的迪士尼在地團隊，還能建議通路授權商商品規劃以及一系列的行銷活動，共同打造話題話，搶攻粉絲廣大的商機。
日期：2023-07-05
二極體廠德微 (3675-TW) 今 (4) 日公告，將在明日下午 14:30 召開重大訊息說明會。因有重大訊息待公布，經櫃買中心同意暫停交易一日。
日期：2023-07-04
有巢氏房屋今年歡慶成立20周年！全台店數邁向450店、有近6,000位經紀人，店數規模穩坐台灣加盟房仲品牌前三大，更是其中「最年輕」的品牌。有巢氏下半年將推出「社區友善貼心服務」，並期許未來10年目標挑戰全台700店。永慶房產集團加盟事業處總經理莊志成宣布下一階段將再深化與社區鄰里關係，創新推動「社區友善貼心服務」，包括友善廁所、學童導護、應急影印、應急電話、友善休憩、愛心雨具、便民飲水、臨時上網、問路指引及行動裝置充電等10項友善貼心服務，當親切又實在的「好厝邊」。
日期：2023-07-04
證交所日前公布去年非擔任主管職務之全時員工薪資的平均數與中位數，上市公司部分，「航海王」長榮(2603)員工薪資中位數高居第一，以421.3萬元奪冠，第2名是聯發科(2454)為374.7萬元，第3名是瑞鼎(3592)的371.9萬元，護國神山台積電(2330)以243.5萬元排第9。至於上櫃公司部分，股王信驊(5274)員工年薪中位數來到422萬元，平均年薪更達到458.8萬元，奪下冠軍，同時也是上櫃市場唯一突破4百萬的公司，杰力(5299)與力旺(3529)分居第2、第3名。至於那些「薪酸企業」薪資中位數是倒數的呢？上市公司部分，多數都是傳產業者，倒數第1是銘旺科(2429)的32.1萬元，值得注意的是，倒數前9名的公司員工薪資中位數都不到40萬元。上櫃公司部份，薪資行情排名最後為員工僅7人的天品(6199)，薪資中位數僅33萬元，倒數第2名則為綠能環保業者中茂(5205) 的34萬，倒數第3名的則是光電業者上揚(6222)、為34.6萬。
日期：2023-07-04
有國民ETF之稱的元大台灣50（0050）與元大高股息（0056）周一公布單期半年配配息金額，分別為1.8元與1元，以周一（7月3日）收盤價130.7元與33.24元來計算，單期殖利率分別為1.3%與3%。
日期：2023-07-04
一名育有3名孩子的小兒科醫師日前在臉書發文表示，過去因為寵小孩，導致他們生活習慣以及自理能力出現問題，決定採取嚴厲的管教措施，包括打小孩耳光、罰跪等。孩子的生母通報家暴，並控訴兩個兒子共被打100個耳光，引發議論。對此，許多醫師紛紛發聲痛斥這樣的行為，而該名小兒科醫師目前已將臉書關閉。時代力量立委王婉諭也在臉書PO文表示，「有時候，面對情緒，先停下來，讓自己與孩子隔離開來，冷靜一下，才能夠更理智的思考」。王婉諭表示，家長尋求專業協助，不代表是「失職」的父母，透過親職教育，才可以協助父母，在孩子的成長過程中給予正面有效的幫助。而當事醫師任職的禾馨醫院主管蘇怡寧醫生也在臉書發表看法，「家暴就是不對必須嚴厲譴責」透露該醫師原先就已經轉兼任打算離職，所以先暫停該醫師的所有臨床職務，靜候調查。
日期：2023-07-03
