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張璇在兩種音樂裡 聽見相同的生命底蘊 她用古典樂手法 把布農族美聲推上國際
話題人物

張璇在兩種音樂裡 聽見相同的生命底蘊 她用古典樂手法 把布農族美聲推上國際

「哦…哦…嗯…噯…呀…」雄渾古樸的吟唱聲,從布農族表演者的身軀震動傳出,嘹亮了新加坡濱海藝術中心的表演舞台。這是台東霧鹿部落的底蘊,在氤氳山林間,布農族人祈禱豐收、祭槍打獵的自然情事,隨著歌聲傳頌而感動人心,帶領十二位布農民族音樂團(以下簡稱布音團)成員跨海演出的推手,正是現年六十四歲的「蠻藝術」行政總監張璇。

日期:2014-12-25

指數區間震盪 偷學法人操作 聚焦安全牌 逢低搶接高股息標的
台股

指數區間震盪 偷學法人操作 聚焦安全牌 逢低搶接高股息標的

大盤漲不多,也跌不深,投資人該如何操作?若明年股利政策沒有大轉彎,過去三年配息率逾七成的公司,今年累計前三季獲利,可當作明年配息參考;搭配法人買超,布局高殖利率股,可提高勝算。

日期:2014-12-18

將家族版圖擴及對岸 力麗第三代接班人首度曝光 32歲董事長郭濟綱 磨八年「做中學」
管理

將家族版圖擴及對岸 力麗第三代接班人首度曝光 32歲董事長郭濟綱 磨八年「做中學」

旗下擁有多家上市櫃公司,並以紡織、建設事業聞名的力麗集團,一直是台灣傳產界要角,而力麗郭家的第三代經營者郭濟綱,也已開始浮上枱面,經過八年的接班磨練,郭濟綱將從飯店開始改變力麗集團。

日期:2014-12-11

把花在解釋流程的時間省下來  —複雜的工作分派 讓「泳道圖」清楚說明白
職場

把花在解釋流程的時間省下來 —複雜的工作分派 讓「泳道圖」清楚說明白

有沒有曾經要把你心中思考的跨部門工作流程,甚至是專案的工作分派,嘗試向工作夥伴說明清楚?但這通常不是一件簡單的事情。因為一個流程或規畫包含了很多訊息,比方誰做什麼事;我工作做好了,該交付給誰;我該期待誰把工作完成後,交接給我;如果狀況不如預期,我該怎麼辦,甚至是我該在何時把這些工作完成。

日期:2014-12-05

景氣「陰天」 全球「新平庸時代」來臨 林成蔭:台股區間操作 鎖定三大族群
台股

景氣「陰天」 全球「新平庸時代」來臨 林成蔭:台股區間操作 鎖定三大族群

今年全球景氣低成長,預料明年也差不多如此,加上新稅制上路,台股成交量不振,林成蔭建議,投資人可以採取「大跌承接、逢高出脫」的區間操作方式因應。

日期:2014-12-04

帶領台灣醫材打世界杯的推手 李祖德:抱怨不會成功 只有改變自己
話題人物

帶領台灣醫材打世界杯的推手 李祖德:抱怨不會成功 只有改變自己

將於十二月下旬上櫃的環瑞醫,董事長李祖德四年前買下瑞士醫療品牌Swissray,在品牌經營困難的台灣,開創產業新道路。談起成功之道,他說:「人不能改變世界,只能改變自己。」這樣的態度,讓他像變色龍,在不同的領域,都交出漂亮的成績單。

日期:2014-11-13

擎力科技 全力搶攻同步整流控制IC
科技

擎力科技 全力搶攻同步整流控制IC

南港IC設計育成中心是智慧電子新興應用的孵育器。所有具發展潛力的新創營運計畫,都可以在此打下茁壯永續的基礎。

日期:2014-10-23

名師觀點》第一代創業家必修的三堂課 科技業斷層危機 家族企業如何交棒?
管理

名師觀點》第一代創業家必修的三堂課 科技業斷層危機 家族企業如何交棒?

郭守正的接班之路挑戰重重,其實不僅鴻海,台灣科技業大老普遍超過六十歲,相較於傳統產業與金融業,科技業對接班人的專業素養與趨勢判斷能力上要求更高。包括鴻海在內的台灣科技業,第一、二代該如何面對接班難題?

日期:2014-10-23

專訪鴻海郭台銘長子 虎父王子 郭守正揭祕
話題人物

專訪鴻海郭台銘長子 虎父王子 郭守正揭祕

鴻海四兆帝國的接班大業即將啟動?過去被外界認定是浸淫文創、不想接班的郭台銘長子郭守正,首度對外告白:「我要爭取接班!」一句話顛覆了外界原本的想像。在父親巨大身影下,《今周刊》首度揭開他的神祕面紗,這位首富之子,行事作風平民,他常搭捷運,一件POLO衫穿了多年,一只公事包拎到泛黃起毛,還捨不得丟。這位昔日的文青,能否成為鴻海帝國接班人?

日期:2014-10-22

走多格局不變 箱形震盪向上 保持彈性不殺低 逢低加碼業績成長股
台股

走多格局不變 箱形震盪向上 保持彈性不殺低 逢低加碼業績成長股

前七月表現強勁的台股,在沒有重大國際利空下跌破季線。由於缺乏量能支撐,除觀察八八○○點能否守穩,逢低不必恐慌出脫,反而可以酌量布局業績成長股。

日期:2014-10-02