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南亞、光寶科、統一超...41歲機械博士靠自組ETF年賺20%、領息250萬:為何堅持不買0050?
台股

南亞、光寶科、統一超...41歲機械博士靠自組ETF年賺20%、領息250萬:為何堅持不買0050?

從期貨、融資、當沖一路試錯,最高一天慘賠30萬元,到如今年領250萬元股息,機械博士畢業、今年41歲的科技業工程師「老吳」吳宜勳的投資方式,和剛進股市時已經完全不同。老吳2014年開始投資,前幾年一心想靠短線交易快速累積資產,從期貨做到融資、當沖,卻經常陷入「小賺大賠」的循環。白天上班還得不時盯著盤勢,遇到虧損又捨不得停損,甚至曾為了補當沖虧損,被迫賣掉原本穩定獲利的存股。直到2018年一次單日虧損30萬元,他才開始重新思考:如果短線交易不但沒有讓資產增加,反而影響工作與生活,是不是代表方法從一開始就錯了?

日期:2026-08-24

監理老將黃天牧  從28年前震撼教育談公司治理下一步 「ETF在關鍵時刻不能Say Nothing」
台股

監理老將黃天牧 從28年前震撼教育談公司治理下一步 「ETF在關鍵時刻不能Say Nothing」

(今周刊1548)信任需要花十年經營,卻可能一分鐘就消失,這是黃天牧在監理生涯中親身體會的一課。而故事,得從亞洲金融風暴說起。

日期:2026-08-19

「a-We」大阪世博人氣吉祥物特展9/4免費看!台北空總We TAIWAN同步展出,6大展區、徵件活動先看
生活消費

「a-We」大阪世博人氣吉祥物特展9/4免費看!台北空總We TAIWAN同步展出,6大展區、徵件活動先看

錯過大阪・關西世博沒關係!文化部宣布將於下半年推出「We TAIWAN大阪世博回臺灣」系列活動,首波活動就由在日本爆紅的吉祥物「a-We」回到台灣與大家相見,首次亮相的特展活動將於9月4日至11月3日,在空總國家文化基地圖書館展出。此次特展活動將以角色設定為核心,結合動畫影像、互動測驗與沉浸式體驗,帶領觀眾從一樓的大型裝置,逐步走進二樓的情境測驗與投影膠囊,展開一場從「I」到「We」的台灣特有種之旅。

日期:2026-08-18

台經院50週年/陳博志談經濟韌性:番薯不怕落土爛!適時犧牲效率,換取更大彈性與創新
政治社會

台經院50週年/陳博志談經濟韌性:番薯不怕落土爛!適時犧牲效率,換取更大彈性與創新

台經院迎接50週年週二(7/21)舉辦「Not just 50, Next 50:邁向韌性生活與產業時代」高峰論壇,從新經濟、新基建、新韌性三大面向,探討未來發展策略,並邀請政府與產業第一線,共同擘劃台灣下一個50年發展方向。台經院邀請總統賴清德到場致詞,經濟部部長龔明鑫、中信金副董吳一揆也到場見證。重頭戲高峰論壇,則邀請總統府資政陳博志以「全球變局下台灣經濟的轉型與韌性路徑」為題發表演講,更博得滿堂彩。

日期:2026-07-22

從科技島到韌性島 台經院50週年揭開台灣經濟新賽局 
政治社會

從科技島到韌性島 台經院50週年揭開台灣經濟新賽局 

面對AI浪潮、全球供應鏈重組、能源安全與人口結構變化,台灣經濟正站在下一階段轉型的關鍵。成立半世紀的台灣經濟研究院(台經院),陪伴台灣走過工業化、科技化歷程,肩負前瞻政策研究角色,日前舉辦「Not just 50, Next 50:邁向韌性生活與產業時代」五十週年高峰論壇,邀產官學研領袖共同對話,從新經濟、新基建、新韌性三方向,探索台灣下一個五十年的成長動能。 

日期:2026-07-22

台經院50週年/賴清德:台灣成AI基建大國!矽光子、量子運算、AI機器人發光「要讓各行各業都用AI」
科技

台經院50週年/賴清德:台灣成AI基建大國!矽光子、量子運算、AI機器人發光「要讓各行各業都用AI」

台經院迎接50週年,週二(7/21)舉辦「Not just 50, Next 50:邁向韌性生活與產業時代」高峰論壇,從新經濟、新基建、新韌性三大面向,探討未來發展策略,並邀請政府與產業第一線,共同擘劃台灣下一個50年發展方向。不僅總統賴清德到場致詞,經濟部部長龔明鑫、中信金副董吳一揆也到場見證歷史時刻。會中邀請總統府資政陳博志演講,壓軸更展開高峰對談,由龔明鑫、廣達電腦技術長張嘉淵、友達光電董事長彭双浪及Google台灣前董事總經理簡立峰,共同探討台灣未來發展策略。

日期:2026-07-21

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略
國際總經

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略

歷史解構與戰略耐力:從毛澤東的「湖南共和國」看中共的「主權軟肋」。隨著中東局勢動盪與印太地區「戰略雙重擠壓」的常態化,華府與台北的決策圈正陷入一個習以為常的戰略盲區:擁有壓倒性的軍事科技與硬實力,是否必然能自動轉化為地緣政治的談判籌碼?不論是美軍對中東反政府武裝的精準打擊,還是台海防衛中對非對稱武器的追求,我們都慣於從「能力(Capability)」出發,卻忽略了將能力轉化為實質「籌碼(Leverage)」的關鍵機制——政治耐力(Political Endurance)。

日期:2026-07-13

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解
職場

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解

職場霸凌法上路!勞動部修正職業安全衛生法,並增訂職場霸凌防治專章,法規於7月1日生效。公司若有違規,可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問,到底怎麼樣算被職場霸凌?同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?只要主管不給員工請假就是職場霸凌?在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線?事實上,勞動部解釋,在職場難免會與人意見不合、口角衝突,但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌,也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法,職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等,《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂!

日期:2026-07-02

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?
職場

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人,不搞雙標,錯了嗎?」在過往處理職場霸凌的經驗中,有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎,他們在辦公室裡最早到班、最晚下班,每天加班到最晚,對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而,這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管,近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。

日期:2026-06-18

RICHARD MILLE攜手新晉品牌摯友: 輪椅網球天才新星MATTHEW KNOESEN
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RICHARD MILLE攜手新晉品牌摯友: 輪椅網球天才新星MATTHEW KNOESEN

· 最年輕的英國草地網球協會(LTA)男子組年度冠軍暨U18冠軍· 致力於躋身輪椅網球史上最偉大選手之列· RICHARD MILLE大家庭有史以來最年輕的品牌摯友

日期:2026-06-17