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「被迫在兩個不舒服的選項中抉擇」 美祭新法  斷俄石油金脈   印度陷能源與外交兩難
國際總經

「被迫在兩個不舒服的選項中抉擇」 美祭新法 斷俄石油金脈 印度陷能源與外交兩難

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-09-30

AI重塑數位及通訊產業未來 臺灣要搶先布局下一波成長契機 從公共服務、AI RAN到智慧工廠,國際論壇聚焦次世代智慧網路新應用
科技

AI重塑數位及通訊產業未來 臺灣要搶先布局下一波成長契機 從公共服務、AI RAN到智慧工廠,國際論壇聚焦次世代智慧網路新應用

現代人生活離不開行動通訊,AI也快速走進每個人的日常生活,造就「萬物互聯、數據驅動」新時代!因此放眼未來,AI的運算及應用,勢必越加仰賴高速、穩定、低延遲、大容量的無線通訊技術,帶動「AI × 通訊」次世代智慧網路蓬勃發展,催生龐大商機。

日期:2026-09-30

吳忠春接任金屬中心董事長 攜手產學研共創金屬科技新局
傳產

吳忠春接任金屬中心董事長 攜手產學研共創金屬科技新局

金屬工業研究發展中心(以下簡稱金屬中心)9 月 29 日由南臺科技大學特聘教授吳忠春博士正式接任董事長。吳忠春長期深耕金屬材料、熱處理技術與產業應用,兼具學術研究、人才培育與產業實務經驗,未來將帶領金屬中心持續深化核心技術、強化產學研合作,加速科研成果落地應用,協助臺灣金屬及相關製造業穩步推動升級轉型。

日期:2026-09-30

人才,是最重要的戰略投資
政治社會

人才,是最重要的戰略投資

面對AI革命與全球人才競逐,須深化育才、攬才、留才與用才為台灣未來競爭力鋪路;高等教育不只是單純的社會福利,更是攸關國家命脈的關鍵基石。

日期:2026-09-30

離職特休沒休完,該直接換錢還是休完再離職?10年人資算給你看:月薪4萬、特休15天「這樣做多領16752元」
職場

離職特休沒休完,該直接換錢還是休完再離職?10年人資算給你看:月薪4萬、特休15天「這樣做多領16752元」

編按:離職時特休沒休完怎麼辦?可以直接換錢嗎?不少勞工離職前都有一個疑問:還有好幾天特休沒休完,到底該把特休請完再離職,還是直接請公司折算成「特休未休工資」?兩種做法拿到的錢可能差很多。具有10年以上人資、勞檢、勞動法相關實務經驗的作者酪梨小姐,舉實際案例算給你看,如果月薪4萬元、離職時還有15天特休,直接折算特休未休工資,和把特休請完、延後離職日期相比,實際可以領到多少?離職特休怎麼算、公司不讓休特休怎麼辦等常見問題,讓你離職前先算清楚,避免少領一筆錢。

日期:2026-09-30

台股Q4上看5萬3,選舉年上漲機率8成!台光電(2383)、旺矽(6223)...專家「19檔口袋名單」進出場策略曝光
國際總經

台股Q4上看5萬3,選舉年上漲機率8成!台光電(2383)、旺矽(6223)...專家「19檔口袋名單」進出場策略曝光

時序進入十月,群益投顧總經理范振鴻樂觀看待台股第四季有望上攻「五萬三」;然而,台股創高之前,仍須留意大盤指數「先蹲後跳」的投資風險。

日期:2026-09-30

美債見5%該逃?超級財報周、央行周齊登場,沒獲利的中小企恐遭血洗…為何專家仍說:長線撿便宜時機來了?
理財

美債見5%該逃?超級財報周、央行周齊登場,沒獲利的中小企恐遭血洗…為何專家仍說:長線撿便宜時機來了?

從全球央行利率決策、超級財報周到美國期中選舉,市場將迎來政策與基本面雙重考驗;而企業獲利表現及美債殖利率走向,將成為十月行情關鍵。

日期:2026-09-30

砸10億砍掉重練!Nike布廠竣邦為何捨棄高毛利小單?揭秘背後的轉骨豪賭大計
傳產

砸10億砍掉重練!Nike布廠竣邦為何捨棄高毛利小單?揭秘背後的轉骨豪賭大計

不靠生產獲利,上櫃布廠竣邦近三年穩健成長;然而,它卻在營運顛峰之際砸近十億重金建廠,推翻自家多年打造的獲利方程式。這場豪賭背後,究竟藏著什麼危機與盤算?

日期:2026-09-30

做安全氣囊引爆器起家、散熱零經驗!時碩奪日系液冷大單,年營收衝60億…總裁外號「黃大膽」:我就是敢接難題
傳產

做安全氣囊引爆器起家、散熱零經驗!時碩奪日系液冷大單,年營收衝60億…總裁外號「黃大膽」:我就是敢接難題

憑藉近二十年累積的鍛造、沖壓等精密加工技術,時碩工業成功跨足液冷散熱領域。一筆來自古河集團的伺服器散熱系統大單,有望帶領公司再寫全年營收新猷。

日期:2026-09-30

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查
政治社會

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查

(今周刊1554)從2015年聯合國推動永續發展目標超過10年了,在台灣的各個角落,面對長年存在的沉痾,一群公務員發揮創意、 採取行動,同時導入科技工具,翻轉不可能,為所在的城市,帶來看得見的改變,扎深永續的根基。

日期:2026-09-30