有機會成為波克夏投資團隊接班人的李祿，從民運人士到基金操盤手的經歷，宛若一則傳奇故事，為巴菲特引薦比亞迪更是他的得意之作。然而李祿的投資戰果目前看來並不顯赫，如果未來要當巴菲特的接班人，恐怕還需要時間驗證績效。
日期：2010-08-05
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
現代人經常面臨來自職場、家庭等處的沉重壓力，如果處理不當，甚至可能以跳樓的方式來表達自己已經達到極限。《FBI教你辦公室讀心術》作者納瓦羅提供了很簡單的紓壓法，就是幽默。
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
「陳松柱自肥案」引發馬政府政治酬庸話題，自執政以來，馬的人事安排往往予人「想偷吃又怕被罵」的觀感。舊問題無法解決，新人事無法鋪陳，對比於陳水扁時代親友滿天飛導致貪瀆不斷，馬式酬庸也讓國家機器陷入另一種當機狀態。
日期：2010-03-18
鏡頭前總是帥氣、充滿個性的戴立忍，將鏡頭拉近，卻看到他身心充滿痛苦的傷疤，挑戰生命及台灣電影製作的底線，讓他的作品迸發驚人的力量，感動無數的觀眾。鏡頭外，戴立忍的人生也由痛苦所驅動，他如何超越痛苦展開全新的人生？
日期：2010-03-11
個性嚴謹、強調專業的俞安恬，三月一日正式就任安侯建業會計師事務所的新任主席。雖然過去行事低調，但是三十年的外商企業審計經驗，成為所內同事的最大期待。未來，這位軍人家庭出身的會計師，將為安侯建業帶來什麼改變？
日期：2010-03-04
