台灣許多民眾選擇不婚不生，讓少子化問題已然成為國安危機；台北市長蔣萬安週三（2/25）在市政會議裁示，台北市將領先全國，讓家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業不減薪的情況下，家長每天可以減少1小時工時，減少的工資將由市府提供8成補助。「育兒減少工時計畫」何時上路？蔣萬安說，從3/1開始，讓家長重新拿回生活的主導權，有彈性的安排職涯和育兒的步調。勞動局說明，此項計畫須為登記於北市的事業單位，且勞工設籍台北市，父母就可延後1小時上班或提早1小時下班。至於補助金額多少，將補助雇主在受僱者於計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為15000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。對於北市推動「日減1小時工時、市府補8成工資」一事，在社群媒體上引起廣泛討論，民眾看法兩極，一派認為「反正先做，給中央和其他縣市壓力」、「身為父親的確有感」；也有一派認為「不如1個月給2天彈性休假」。
日期：2026-02-25
週一(2/23)開工第一天，台股開出紅盤的好彩頭；在一片歡愉的氣氛中，台灣彩券公司也公布最新統計，統計至週日(2/22)為止，「刮刮樂2000萬超級紅包」目前僅被刮出4個2000萬元、185個100萬元，也就是說，還有6個2000萬與1015個100萬尚未被刮出。
日期：2026-02-25
2026年米蘭-科爾蒂納（Milan-Cortina）冬季奧運20歲的美國女子花式滑冰運動員劉美賢（Alysa Liu）勇奪雙金，一舉登上體壇最亮焦點，劉美賢父親劉俊（Arthur Liu）受訪透露，曾因拒絕中國「非常誘人」待遇邀請轉籍參賽，結果反遭間諜監視，他強調自己有極為珍視的原則與操守，無論對方開出多少金額，都不可能讓女兒改披中國戰袍出賽，坦言「金錢無法收買我的核心價值」。
日期：2026-02-25
AI代理人崛起，撼動既有軟體應用生態，估值結構面臨改寫，市場也蔓延恐慌。然而資本並未失序，而是轉向剛性需求明確的硬體供應鏈，台、韓股市也因此開年表現亮眼。
日期：2026-02-25
今周刊編按：台積電股價能有多高？週三(2/25)台積電（2330）盤中來到2025元大漲60元，市值也來到51.85兆元，逼近52兆元大關。投資人都希望台積電一路漲下去，但為何國泰證期顧問處協理蔡明翰卻表示「不希望今年看到 3000 元的台積電」？
日期：2026-02-25
今周刊編按：美股週二(2/24)全面收紅，台股ADR也收高，台積電ADR大漲15.71美元或4.25％，以385.75美元作收。台股進入馬年後也同樣一路狂飆，週三(2/25)突破35000點大關，盤中最高來到35521.54點，大漲820.72點、創史上盤中第8大漲點，終場收在35413.07點，上漲712.25點或2.05%、亦創史上收盤第8大漲點。護國神山台積電(2330)盤中大漲60元衝上2025元，終場收在2015元，上漲50元或2.54%，同步改寫歷史天價。不過，台灣證券交易所2/24發布公告，將26檔股票列入注意名單，其中就包括台積電；據CMoney統計，台積電歷年來有5次遭證交所列注意股票，時間分別落在2026年2月24日、2025年4月8日、2024年8月5日、2003年2月10日，以及2001年1月12日。前3次均因6個營業日股價漲逾100元，2003年2月10日是因6個營業日累積收盤價跌幅達21.03%，且瑞銀證券交易集中度過高，2001年1月12日則是因為6個營業日累積收盤價漲幅達22.80%，美商美林證券交易集中度過高。
日期：2026-02-25
今周刊編按：台積電股價強強滾，帶動台股周三（2/25）盤中站上35000點關卡，來到35521.54點新高點！台積電盤中最高一度來到2025元新天價，市值也突破新台幣52兆。台股終場上漲712點，收在35,413.07點，台積電上漲50元，以2015元作收。而鴻海股價也強勢補漲，最高來到244.5元，老AI股廣達（2382）、緯創（3231）也聯袂上攻，成為今早台股再創新高的多頭前鋒。盤面熱點還包括面板雙虎，群創（3481）觸及漲停27.3元，友達（2409）一開始也大漲半根停板。而群創爆出超過百萬張大量，躍居人氣王，而凱基台灣TOP50（009816）則是超過73萬張。
日期：2026-02-25
美國聯邦最高法院裁定「對等關稅」違法，看似重挫川普銳氣，實則更像是遞上一份「關稅戰指南」，精準提及多項更具殺傷力的合規武器。當法律邊界被釐清，全球經貿博弈才正要進入燒腦的下半場。
日期：2026-02-25
(今周刊1523)日本國會改選，自民黨大勝、實現完全執政，市場高度關注日相高市早苗的產業政策是否落實。首波受惠產業亦將扮演領頭羊，成為支撐日股中長期偏多走勢的核心動能。
日期：2026-02-25
剛放完馬年春節長假，各大獵頭公司已經開始動起來，許多高階主管也陸續接到offer，面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管，替公司談判商業條件時往往精明幹練，錙銖必較，但面對自己的聘僱合約時，卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字，等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大，但無奈身陷其中已無法回頭，建議在簽署合約前務必慎重，先徵詢專業意見是必要的程序。
日期：2026-02-25
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