20年前，一支來自台灣的研究團隊踏入塔克拉瑪干沙漠極端環境，原本只是為了一場生態救援任務，搶救一種瀕臨消失的珍稀植物，卻意外開啟了大腦防護研究，更成為日後高齡社會解決腦部退化危機的希望之鑰。
日期：2026-05-07
隨著量子運算技術發展加速，現行加密機制面臨潛在挑戰，金融業對後量子密碼導入的關注持續升高。數位發展部數位產業署（簡稱數產署）5月6日攜手財團法人資訊工業策進會（資策會）與「後量子資安產業聯盟（PQC-CIA）」，於臺灣資安大會舉辦「後量子密碼分享主題論壇」，邀集金融主管機關、金融機構、資安產品業者共同交流，聚焦後量子密碼（Post-Quantum Cryptography, PQC）遷移趨勢與金融業導入實務，探討企業如何從前期準備逐步邁向落地實踐。
日期：2026-05-07
今周刊編按：聯發科（2454）在5月6日盤中創下3,470元歷史天價，市值一度達約5.5兆元。台股週四（5/7）開盤，聯發科股價以3,430元開出，終場小跌0.29%、收在3,420元。聯發科從4/7起漲點1470元直奔3470元，已大漲136%。由於股價近期漲幅過大，證交所公告聯發科自5月7日起至5月20日止，被列入處置交易。聯發科股價直奔天價，不禁讓科技專家許美華在社群平台發文回顧2015年台灣半導體產業曾掀起的「反紫光運動」。相隔10年，許美華指出，聯發科並未引入中資，反而成功切入美系AI供應鏈，帶動股價一路攀升；她直言，若當時聯發科選擇加入「中國隊」，如今恐難取得美方大單。
日期：2026-05-07
育嬰留停津貼政府再加碼！行政院長卓榮泰周四（5/7）宣布，為鼓勵父親能不分性別投入家庭工作，政府正積極修法，新增「雙親請滿6個月留停津貼之後，雙親各可再多請領1個月留停津貼」，希望不分性別，共同分擔家庭照顧工作。現行育嬰留停津貼規範，父母每照顧一名子女，可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資發給6成，加上政府另外提供的2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給8成津貼及補助。若修法成功，以勞保投保薪資上限45,800元計算，若是父母親各自請育嬰假6個月，等於可以各自月領最高36640元、合計7個月金額最高達256480元，雙方都可請領。
日期：2026-05-07
醣基生醫（CHO PHARMA）日前接獲世界衛生組織（WHO）之正式邀請。將參與於2026年6月10日至11日在南非約翰尼斯堡舉辦之「WHO Technical Advisory Group (TAG) on Vaccines against Klebsiella pneumoniae」專家會議。
日期：2026-05-06
《今周刊》舉辦「2026人資長論壇」，匯聚產官學代表共探AI時代人才永續新解方，勞動部政務次長黃玲娜（中）出席開幕並致詞。
日期：2026-05-06
今周刊編按：受惠AI晶片熱潮，韓國半導體製造商三星電子市值週三（5/6）突破1兆美元大關，是繼台積電之後，第2家達成這項里程碑的亞洲企業。路透社報導，週三早盤交易，三星電子股價大漲近12%，推動市值衝破1兆美元。三星公布2026年第一季正式財報，合併營收達133.9兆韓元、營業利潤衝 57.2兆韓元，主要歸功於HBM4產能擴增逐步開花結果。近期各大記憶體廠將產能優先投入高毛利HBM產品，排擠傳統DRAM產能，推升DRAM報價大幅上揚。然而，這份漂亮的成績單卻沒有減緩勞資雙方衝突。三星工會要求公司發放佔年度經營利潤15%獎金，並拒絕管理層提出的10%獎金與6.2%加薪方案。三星工會預告將自5月21日發起長達18天的罷工，規模創下歷史之最。韓媒更報導，相關訂單可能將會轉移到台積電等競爭對手。三星電子董事長表示，一旦生產中斷引發資本外流，受損的將是南韓經濟命脈；南韓總統李在明更公開表達立場，批部分工會成員提出「不合理要求」，恐對國家整體產業與其他勞工造成巨大傷害。
日期：2026-05-06
政大後山逾50公頃山林地，獲林保署「保育共生地」認證，創下非農林國立大學首例。政大為了深入結合保育與教育，由政大X實驗學院開設「綠色照顧課程」，跳脫傳統教學模式開設微課程，帶領學生從保育、原民文化，走入心靈療癒。課程不僅以政大後山為基地，課堂更會前進烏來桶壁部落，進行兩天一夜的移地文化體驗。
日期：2026-05-06
宜蘭大學周二（5/5）舉辦創校百年校慶慶祝大會，教育部長鄭英耀親臨祝賀，與歷任校長、海內外校友及各界代表共同見證這座「蘭陽第一學府」跨越百年的重要里程碑。前立法院院長游錫堃獲頒授名譽理學博士學位，並於致詞時提及自身求學生涯，以「水牛精神」勉勵宜蘭大學學子，並於典禮結束後於臉書上再次致謝各方的栽培。
日期：2026-05-06
