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嘉義屏東因地制宜,太陽光電點石成金   漁電共生變身科技業,綠電加值且創造多元就業機會!
科技

嘉義屏東因地制宜,太陽光電點石成金 漁電共生變身科技業,綠電加值且創造多元就業機會!

從民生到工商,生活無處不需能源,從今年三月行政院頒布的「2050淨零碳排路徑」中可以看出未來三十年台灣能源發展的重要規劃:能源、產業、社會、生活四大轉型,將是跨越時代與國界的巨型工程。臺灣以中小企業立國,城市、企業、人民之間互依互存,能源轉型將如何改變這座海島?鳥瞰各大城市的綠能產業如何帶動城市競爭力,便能一探究竟。

日期:2022-05-11

過去的學生遇見未來的校長!政大本週五遴選校長,3位校長候選人暢談治校想法
政治社會

過去的學生遇見未來的校長!政大本週五遴選校長,3位校長候選人暢談治校想法

國立政治大學即將在週五(5/13)由21人組成的遴選委員會,選出下屆(第15屆)校長人選。為了讓現行二階段選舉過程更為完備,一群在去年剛舉行畢業40重聚的政大校友,共同推動5/1在深具地點意義的「政大校長的家」,舉行名為「當過去的學生遇見未來的校長」沙龍座談。

日期:2022-05-10

全球搶再生能源!有綠電、有訂單,地方補助衝綠電,政府協力推平台!
科技

全球搶再生能源!有綠電、有訂單,地方補助衝綠電,政府協力推平台!

談起綠電,有人認為那是老闆的事,與自己沒有關係;也有老闆認為,那是大企業的事,現在還不需要考慮。而城市的競爭力,是由所有企業所凝聚堆砌而成的。當企業的綠電需求無法被滿足,全球趨勢快速變化,城市若置身事外,遑論競爭力,事實更顯示只會遠遠被世界拋在腦後。

日期:2022-05-10

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值
科技

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值

家樂福在台灣至今已邁入33個年頭,用在地的心來培育零售專業人才,服務每一位顧客!家樂福宣示以成為全球食物轉型的領導者為公司願景,推廣每個消費者值得最好的影響力,同時連續六年獲得零售最佳服務奬。近年來,家樂褔努力建構讓顧客最滿意的零售生態圈(ecosystem),也在數位轉型年代,期許成為「最數位化的零售公司」,藉由數位技術提升顧客服務,讓工作夥伴學習數位技能、並善用數位工具提升管理效能和夥伴工作上不同的體驗。

日期:2022-05-10

5月W2黑馬股推薦
學員個股健檢、飆股推薦

5月W2黑馬股推薦

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-05-08

【黃豐凱】20220507pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20220507pp大數據周報

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日期:2022-05-08

1億支快篩5月到貨、北北基桃優先供,醫院加開防疫門診!蔡英文4分鐘影片、6張圖要「大家別慌」
政治社會

1億支快篩5月到貨、北北基桃優先供,醫院加開防疫門診!蔡英文4分鐘影片、6張圖要「大家別慌」

總統蔡英文週五(5/6)透過影片針對防疫工作發表談話,她說因應這波台灣Omicron變異株,指揮中心開始調整各項防疫措施,因為前個階段守得很好,做好各項自主防疫,就能克服疫情威脅,請大家不用驚慌。另外針對快篩,蔡英文表示,預計本月會取得1億劑快篩試劑,供應將會越來越穩定,她呼籲民眾不要囤積,也不要過度恐慌,依照指引在有需要的時候再使用快篩。

日期:2022-05-06

發現胃癌,一周就走了…今周刊發行人:正面看待癌症,擁有10倍存活率
健康

發現胃癌,一周就走了…今周刊發行人:正面看待癌症,擁有10倍存活率

近期俄羅斯總理普丁驚傳罹癌,在台灣也有無家族病史、非高風險族群的36歲藝人朱芯儀確診乳癌;同樣罹患癌症,前副總統陳建仁、廣達電腦創辦人林百里、台北市長柯文哲夫人陳佩琪等知名人士,皆曾罹肺腺癌治療康復;但劇場鬼才李國修、秀場天王豬哥亮等知名人士,則因不敵大腸癌逝世。造成癌症的原因是什麼?其中,又是什麼關鍵的「救命稻草」能預防憾事發生?

日期:2022-05-06

慧榮買家出爐,美商邁凌將溢價4成收購!業界人士:時機還不錯選擇合併、價格高也加快轉型
焦點新聞

慧榮買家出爐,美商邁凌將溢價4成收購!業界人士:時機還不錯選擇合併、價格高也加快轉型

台灣第六大IC設計公司慧榮科技5日宣布,與美國寬射頻(RF)、類比IC設計公司邁凌科技達成協議,由邁凌科技依約透過現金與股票交易、每股美國存託憑證114.34 美元收購慧榮科技,依照慧榮4日收盤價81.2美元計算,溢價幅度約四成。

日期:2022-05-05

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?
職場

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?

「主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?」「PIP的項目還一直墊高,這樣合理嗎?」

日期:2022-05-05