企業競爭如同體育競賽，年輕活力為企業注入活水，年輕的團隊能以不同的角度思考新方向。觀察標普五百企業的執行長年齡，低於50歲的比率從21年的12％大幅提高至22年30％，年輕化已成趨勢。
日期：2024-12-04
隨著全球化趨勢，新住民已成為臺灣社會重要的一員，中央存款保險公司(以下簡稱中央存保)今年針對新住民朋友推出存款保險宣導活動。為了讓活動更具親和力與實用性，中央存保特別邀請來自越南的阮秋姮和印尼的丁安妮，兩位在臺灣有著深厚影響力的新住民代表，參與拍攝紀錄短片。
日期：2024-12-03
「台灣人以前買保險很多都是買儲蓄險，因為有許多人情保單。甚至，我們有遇到一位受訪者認為，買保險是社交而非金融行為，因為他認為能跟親友買保單，讓自己有面子，顯示出自己的能力，沒買面子掛不住，因此買了一堆不該買的保險，加重自己的財務負擔。」金融研訓院傳播出版中心所長傅清源這樣分享財務脆弱者（簡稱「財脆者」）常見的繆思之一。
日期：2024-12-03
新北市長侯友宜常說，新北市就像是臺灣的縮影，有多元的文化、豐富的地形和多元族群融合，更有各式美食及悠久的歷史文化，市府團隊積極求新求變全力以赴實踐2030新願景，為市民打造環境永續、幸福宜居的城市，也期盼新北市不但要做大市更要做大事。
日期：2024-12-03
新任勞動部長洪申翰因要求同仁於周末準備業務簡報引發正反爭議，這一事件在勞動部剛發生霸凌事件與政治對立的氛圍下，被放大檢視，也突顯政府部門在提供高效率服務、社會觀感與勞動權益保護之間的多重矛盾與綁手綁腳。洪申翰快速應對與調整值得肯定，但此事件是給新部長的第一堂課，作為「勞動部的領導者，涉及勞動本身每1項政策與決策都需更加審慎」。
日期：2024-11-29
勞動部北分署霸凌案延燒後，勞動部長洪申翰走馬上任接管勞動部，為了準備赴立院的業務報告要求同仁周末加班，引發爭議。事發後，洪申翰火速與立法院衛環委員會召委蘇清泉溝通後獲得體諒，將原訂周末進行的業務報告會議，延後至12/2(一)上班日進行，也已取消員工周末加班、減少同仁非必要的負擔。在爭議聲中，有不少人發出不平之鳴，曾任地院法官、前台北市勞動局長的律師陳業鑫認為，洪申翰倉促上任，出於時間緊迫，為盡快掌握狀況，如此做無可厚非，但畢竟勞動部承襲全國勞工福祉甚至安危，希望洪盡快進入狀況，也建議其人事、法律業務的專業常任文官或幕僚，應適度在這方面提醒洪。勞動部掌管全國勞工勞動權益與安全保障等業務，新任首長為掌握業務概況，因應赴立法院的報告，要求公務員同仁周末加班，是否或該怎樣做才合理？主管與同仁又該如何保障、兼顧政務推動與勞動權益？
日期：2024-11-29
前立委鄭運鵬週四(11/28)在臉書官就任財團法人中華顧問工程司董事長，他說，這裡是有歷史的專業工程法人，「土木系畢業30年重新回到本行，請多多指教」。鄭運鵬並附上官網簡歷，還笑說自己因為太久沒穿整套西裝，有老助理傳訊嫌這張剛拍照片穿著不夠正式，「明天穿襯衫打領帶補拍」。(原文刊載於2024/11/1，更新時間為2024/11/28）
日期：2024-11-28
阿布達比羅浮宮和瑞士高級製錶品牌 RICHARD MILLE 攜手揭幕第四屆阿布達比羅浮宮 Art Here 藝術展，此展覽將展出至 2024 年 12 月 15 日。此展覽著眼當代藝術作品，為海灣 GCC 國家和北非的新興和知名藝術家提供了一個平台。它代表著此博物館對文化對話和創新的貢獻，展出了形形色色的作品，體現該地區豐沛而充滿活力的當代藝術精神。
日期：2024-11-26
建國不到六十年，新加坡從落後國家到最先進國家，成為世界金融與商業中心，去年人均所得高達84,734美元（全球第五），最新人類發展指數排名全球第九。李顯龍資政於11月12日在哈佛大學甘迺迪學院演講，提出新加坡成功的大六因素。
日期：2024-11-24
「我們在做作品，而不是商品。」雄獅集團總經理黃信川說。雄獅與日本良品計畫、台灣無印良品跨界合作，推出日本深度體驗式旅遊，三方花費1年時間、開15次視訊會議、2次面對面交流，來回上百封信，才終於敲定於明年3月及5月推出4梯的旅程。對於日本人的嚴謹態度，他大喊：「他們對土地的友善令人敬佩，聽起來就不是生意。」這段過程讓他們學會，「我們想為地球這塊土地創造更多價值。」觀察疫後國人的旅遊方式改變了，他說明：「民眾對旅遊的要求不只是旅遊景點，目的性旅遊大於目的的旅遊，我們已經看到這個現象，趕快來做。」
日期：2024-11-22
