新春年後，相信有許多上班族開始蠢蠢欲動，著手進行更好的職涯規畫。想找工作，靠人力銀行媒合是大家最常使用的方式，但若想找到條件好的職缺，很多人會尋求親友介紹。不過對求職者來說，想找到優質的「隱藏版職缺」，就得靠獵人頭（Headhunter）的幫忙。別以為只有高階菁英才有可能「被獵」，各種職位、職能都有可能是他們鎖定的對象。但要如何與他們合作？台灣人力資本股份有限公司執行長晉麗明在他的《獵頭解密》一書教大家如何與獵人「打交道」。
日期：2025-01-24
編按：你也覺得實現財務自由是一趟不可能的旅程？該從哪裡開始、遇到挫折該如何面對…《我的金錢之旅》以真實故事，訴說30個來自不同背景和職業，走過起伏和挫折，最終掌握財務自由的秘訣。他們財務自由的關鍵，並不是高收入或複雜的投資策略，而是以下三個簡單可複製的法則：1.節儉並有紀律地儲蓄。這是穩健通往財務自由的基石。2.明智地投資。拋開試圖戰勝市場的迷思，享受指數投資的複利效應。3.建立正確金錢觀。認清金錢的意義和用途，懂得何時該感到滿足。這些故事並不是教你短期致富的技巧，而是要引導你重新審視與金錢間的關係，讓你擺脫對金錢的焦慮、挫敗感，成為金錢的主人。無論你目前處於旅程中的哪個階段，都能從書中找到前進的方向。(以下為「Jet Lee的投資隨筆」板主推薦序)
日期：2025-01-17
2024即將進入尾聲，不少公司開始發放年終、舉辦尾牙，慰勞員工們一整年來的辛勞，但有網友似乎開心不起來，因為公司在尾牙前發布了一項令她心情低落的消息，瞬間失去工作動力，讓她不知道尾牙過後，該如何調適心情面對主管及同事們。
日期：2024-12-29
「寧可放棄年終獎金！」近年各行各業面臨缺工潮，加上今年經濟成長衝上4%，許多企業搶才都開出誘人薪資，讓許多上班族醞釀跳槽，有7成上班族甚至已經行動，連年終獎金都不打算領了。求職網形容，近年職場就像吹起一波「報復性跳槽風」，不僅企業迎接復甦，願意大舉擴編。也有高達9成3上班族，考慮在農曆年前換工作，比率創下12年新高。多數員工跳槽的主要原因，主要仍是對於現有薪資不滿，希望藉由跳槽加薪8千元。
日期：2024-12-03
編按：最新釋出的《張忠謀自傳》，內容提及2009年台積電的裁員風波。金融風暴期間，台積電面臨嚴峻挑戰，當時的執行長蔡力行決定裁員5%，節省人力開支。豈料被解僱的台積電員工舉著「台積電說謊」牌子，逕自跑到已退休的張忠謀大直住家外抗議，讓致力於把台積電打造為「幸福企業」的張忠謀震怒，也迫使78歲的他決定返任CEO。
日期：2024-11-21
台北捷運板南線8日發生隨機砍人案，鄭姓高中生晚間搭捷運時，被42歲王姓女子持美工刀劃傷，還好有民眾出幫忙制止，鄭姓高中生送醫治療後沒有大礙。王姓女子被捕後，遭檢方依照殺人未遂罪聲押。新北地方法院訊問後認定，王姓女子涉犯殺人未遂罪嫌，犯罪嫌疑重大，且有逃亡之高度可能、有反覆實施傷害犯罪之虞，因此予以羈押。
日期：2024-11-10
台灣金聯資產管理公司人事案引發各界關注，新舊董座6日傍晚交接，卸任董事長施俊吉有感而發指出，「董事長任期可以被隨性剝奪，但國家資產不容隨便賤賣」，要台灣金聯員工堅守原則。新任董事長呂政璋在面對外界質疑資歷不足下，展現自信回說:「蘿蔔愈小愈好吃！」
日期：2024-11-06
10日迎來一年一度的國慶，台北101首度施放煙火，並搭配雷射光雕及投影表演，讓全台民眾一同歡慶。然而，對於有網友認為施放時間太短了，董事長賈永婕坦言：「那是因為今年時間的關係來不及找贊助。」
日期：2024-10-11
深耕教育科技領域，以創新技術賦能高等教育發展的華碩電腦，近期協助亞洲大學合作導入新一代工作站，透過ASUS ExpertCenter E500A的高效能、多功能設計，提升數位孿生(Digital Twin)、VR/AR等先進教學應用體驗。除了硬體設備外，華碩更提供完整解決方案和在地化技術支援，協助學校打造國際化教學環境，為產學合作樹立新典範。
日期：2024-10-10
yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」，調查顯示，企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀，有超過6成的企業透露，第4季會有加薪計畫，創下12年來的新高，更有超過6成企業透露，今年前3季已替員工加薪。只是，實際調查勞工加薪狀況，僅有17.2%的員工表示，公司有替自己加過薪，雖然比率高於去年同期的14.8%，但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明，主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」，多半是透過績效來替員工加薪。
日期：2024-09-25
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