今周刊編按：台積電(2330)股價週二(9/22)最高來到2,510元，終場小跌20元來到2460元，跌幅0.81％。台積電週二蓄勢挑戰6/23最高2535元，市值也重返65兆元之上。股價近期並非盤面攻擊部隊，但依舊是台股衝關48K能否站穩的重要關鍵。上周台積電董事長魏哲家出席由台積電退休主管組成的榮友會時，當面表示「希望股價趕快趕上聯發科(2454)」，引全場歡笑引發社群討論，不少股民幽默表示「訊號來了」。由於聯發科近日漲勢兇猛，週二(9/22)一度漲至5480元新天價。讓股民也期待是否5000元，成為台積電最新目標價！最終漲幅收斂，收在5180元，漲幅3.39%。魏哲家日前表示，AI相關需求仍非常強勁，對多年成長趨勢抱持高度信心。相關動能可能一路延續至2029 年、2030年。台積電2026年7、8月自結合併營收合計為9823.87億元，法人持續看好台積電第三季營收可望超標。
日期：2026-09-22
今周刊編按：宏碁董事長陳俊聖一句「記憶體已不缺」，震驚市場與投資人，再加上長鑫存儲宣布第5代DRAM技術平台G5進入量產，兩大利空消息，造成周一(9/21)記憶體族群全面翻綠。南亞科(2408)周二盤中繼續疲弱、最低來到503元；華邦電(2344)則是開高走低、近午盤在平盤174元上下游走；力積電(6770)也是近午盤再次回測平盤附近，股價72.8元；旺宏(2337)相對弱勢，翻到盤下119元，跌幅約0.4%。周一除息的威剛(3260)，週二開盤觸及最高價393元，盤中走勢相對疲軟。威剛前一次除息配發17元現金股利後，至今仍尚未完成填息，相較之下，本次威剛配息約18元，除息首日順利填息近5成，股利預計10/23發放。觀察外資動態，截至周一，對南亞科從連3買轉為賣超4,123張，華邦電也由買轉賣23,212張，旺宏也是轉為賣超3,069張，威剛則是終結連8天賣超轉買 937張，後續仍須看外資態度是否有轉向。
日期：2026-09-22
今周刊編按：雙北計程車要漲了？台北市計程車客運商業同業公會提出訴求，擬將雙北計程車起跳價從85元調漲至110元，夜間加成從20元調漲至30元，春節加價金額從30元調漲至50元，還有像是已經宣布停班停課的豪雨假、颱風假等每趟也擬再加收50元。公會強調，調整費率是為了反映塞車等成本的合理調漲範圍，夜間、特殊節日以及特殊天候等，也是為了體恤堅守崗位的第一線駕駛，後續仍須經過審議等程序討論。
日期：2026-09-21
今周刊編按：跨國訂製嬰兒海撈上億元！台中地檢署指揮移民署台中專勤隊，查獲以「UT麗舍」及「同合新生」等名義，透過網路攬客跨境「訂製嬰兒」集團。據了解，該集團「訂製嬰兒」採跨國分工方式進行一條龍服務，以每名新生兒，收費約新台幣200萬至450萬元不等金額，由台灣籍生父前往馬來西亞取精。生父可以挑選不同學、經歷的泰國籍卵母及代理孕母，懷孕8個月後，再來台生產，並安排生父認領，一共接受22名台灣男性委託「訂製嬰兒」，生下25名新生兒，其中男嬰高達21名，占比高達84%。全案由台中地檢署偵結，認定程姓男子、徐姓男子、吳姓女子等3人，違反《人工生殖法》第31條意圖營利從事生殖細胞居間介紹罪嫌，依法提起公訴，並對中國籍幕後負責人劉姓男子、劉姓女子2人發布通緝。
日期：2026-09-21
今周刊編按：台股周一(9/21)展現強勁抗跌力道，盤中漲逾400點，終場收在47718.84點，創近3個月新高。由聯發科(2454)領軍，股價一度最高來到5035元，一度大漲6.9%，創下史上新天價，最終收盤大漲6.37%來到5010元。此外，日月光投控（3711）、致茂（2360）、欣興（3037）、健策（3653）、川湖（2059）等電子要角也同步走強，帶動指數漲幅擴大。台積電（2330）翻紅拉高，最高一度來到2485元，收2480元。聯發科成功拿下Google v8i與v9的TPU大單，聯發科首款AI加速器ASIC預計第四季進入量產，今年資料中心相關營收，可望貢獻超過20億美元（約646億元新台幣），明年開始進入成長爆發期。Yahoo奇摩新聞報導，國泰證期顧問協理郭經緯表示，若以本益比歷史區20~30倍上緣來看，今明年目標價上看5130~8400元，站上5000元大關「還不是天險價」。觀察外資動向，也是連3天買超聯發科4,183張。
日期：2026-09-21
今周刊編按：宏碁董事長陳俊聖談及記憶體市場狀況，指出記憶體並沒有外界所想的短缺，中國產能不斷增加並且壓低價格，現在的狀況比較像是報價混亂，預估第四季PC產品平均售價仍可能上漲約5%至20%，不過記憶體和SSD的成本明年就可能會出現下滑，終端產品的售價也有機會在明年趨緩。投資達人葉育碩指出，陳俊聖的說法滿有意思，因為中國已經開始成為市場上的價格破壞者，不僅產能和供應量大，就連價格也殺得很兇。即便三大記憶體供應商不斷釋放訊號來希望維持高獲利，當市場上的供給越來越多，價格自然就不可能無限往上。葉育碩說明，這並非代表所有記憶體都沒有缺貨，像是LPDDR5、DDR5，以及搭配N1、N1X平台的記憶體就有供應吃緊的狀況，但DDR4就完全不一樣。所以今年第四季，PC產品還是可能有售價上的漲幅，但再往後看，明年下半年就有可能開始出現轉折。葉育碩提醒，「記憶體缺貨一路缺到2027。」可以相信，但先不要急著追。即便現在還沒有人知道哪一個劇本會成真，但可以確定的是，現在的記憶體行情已經不能只用一句缺貨來解釋。
日期：2026-09-20
今周刊編按：今年清明連假一名71歲張姓婦人在飛機降落時起身穿鞋遭巡視空服員碰撞，隨後情緒激動，甚至咆嘯、掌摑空服員，就連前來處理的座艙長也遭她拿冰塊丟擲，全案經航警局移送偵辦。桃園地檢署近日偵結，依傷害及公然侮辱罪嫌起訴張女。檢警調查，當時因航班即將降落，張婦在座位上將右腳伸至走道、低頭靠著椅背穿鞋。劉姓女空服員為執行落地安全檢查行經該處時，不慎擦撞到張婦右臉，導致張婦再撞擊座位椅背。張婦因此大發雷霆，伸手重重掌摑劉姓女空服員一巴掌，陳姓女座艙長見狀上前排解，先要求張婦入座，並將劉女準備的冰塊遞給張婦冰敷，張婦又將冰塊直接砸向陳姓座艙長，言行脫序。從過去在場民眾拍攝的影片可見，兩名空服員向該名旅客道歉並說明可以提供協助，但婦人情緒激動，「妳為什麼要過去？我可不可以賞妳巴掌？」語畢同時伸手甩其中一名空服員一巴掌。張婦雖辯稱是空服員先撞傷她才反擊，並反告空服員傷害，但檢方根據現場照片、驗傷診斷證明等事證，認定張婦犯行明確，依法將她提起公訴。至於劉姓空服員挨告傷害部分，檢方則給予不起訴處分。
日期：2026-09-19
今周刊編按：2026名古屋亞運9/19舉行開幕式，部分項目賽事已提前進行，卻頻傳烏龍狀況。南韓男子曲棍球隊9/18出戰孟加拉，賽前原本應該播放南韓國歌，沒想到響起北韓國歌，南韓球員各個面面相覷、滿臉錯愕，有球員甚至放下原本放在胸前的手，現場氣氛超尷尬。沒想到，大會重新播放卻又播成孟加拉的國歌，南韓國歌則直到比賽即將開始前才播放。南韓隊總教練閔泰錫（Min Tae-seok）對此相當不滿，認為國際賽事根本不應該發生這種錯誤。事實上，這並非本屆亞運首次惹怒南韓。還有9/15男足D組南韓對卡達之戰，兩隊原本搭乘大會官方接駁車前往比賽場地瑞穗公園橄欖球場，沒想到司機疑似不熟悉路線，竟把球員載到公園內的棒球場。此外，南韓代表團112名成員抵達名古屋機場時，負責掌旗的桌球女將申裕斌與羽球男單名將徐承宰，竟被機場以「內部規定」為由，禁止他們在入境大廳舉著南韓國旗。這當然讓南韓代表團相當不滿。韓媒痛批，除了疫情期間的東京奧運外，南韓在歷屆國際賽事皆未受過此等待遇，就連去年的杭州亞運也沒碰過這種事。韓媒報導，大韓體育會已蒐集相關影像證據，準備向亞運組委會提出正式抗議。
日期：2026-09-19
今周刊編按：美國總統川普18日宣布，美國已與丹麥及格陵蘭達成安全協議，美國將永久擁有處理格陵蘭安全及其他相關需求的能力。川普指出，美軍將擴大在格陵蘭的軍事部署，並全面禁止美國對手在當地建立基地或進行敏感投資，進一步鞏固美國在北極地區的戰略利益。川普表示，未經美國許可，任何敵對勢力都不得在島上進行敏感投資，形容這項協議對美國而言是「美夢成真」。三方預計下週聯合國大會期間正式簽署協議，之後仍須完成相關國會程序才能生效。根據路透社報導，該協議雖然未實現川普過去買下格陵蘭的構想，但實質擴大了美軍在當地的存在感。丹麥、格陵蘭也做出回應，指出這項協議並不代表格陵蘭主權移交美國。丹麥總理佛瑞德里克森（Mette Frederiksen）表示，協議承認丹麥王國的主權與領土完整，以及格陵蘭人民的自決權；格陵蘭政府領袖尼爾森（Jens-Frederik Nielsen）表示，協議承認格陵蘭的利益及其在國際合作中的地位。
日期：2026-09-19
今周刊編按：SUBWAY日前下架巴馬乾酪麵包，有自稱SUBWAY前儲備幹部的網友爆料，下架是因為麵包表面粉末，含有「台灣不能使用的違禁品」，而千島醬是因前陣子受到致癌油事件影響而下架。SUBWAY周四(9/18)緊急發布聲明，承認巴馬乾酪麵包中含有一項不符合台灣食品原料規範的成分，在接獲相關單位通知後，立即停止使用該粉料，並且依照程序進行相關產品下架與回收。不過，SUBWAY沒說明是何種成分，部分網友在社群上透露是「罌粟」，引發消費者議論。如今違規成分曝光，根據桃園市衛生局周五下午證實，進口「巴馬乾酪風味調味粉」含有以「以麻竹莖桿製成的膳食纖維」，屬於非傳統性食品原料，尚未完成食用安全性評估和取得核准，涉及違反《食品安全衛生管理法》第15條第1項第9款規定，後續將依調查結果及相關法規辦理。對此，SUBWAY Taiwan在臉書發表最新聲明：「我們理解消費者對食品安全及資訊透明重視，會正視此次事件中需檢討和改進之處，持續配合主管機關相關程序，並強化內部管理及資訊揭露機制。」
日期：2026-09-18
