在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

新鮮人最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:新鮮人共有776項結果
會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」
職場

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」

畢業季將至,四大會計師事務所紛紛出手搶才,包括資誠、KPMG安侯建業、EY安永、勤業眾信,都祭出加薪留才,甚至優秀人員更可調薪20%,也同步加碼喊出提高新鮮人起薪,且表現優異者,工作2至3年內即可達年薪百萬。

日期:2026-05-13

影/AI讓畢業即失業?黃仁勳駁斥末日預言:AI不會取代你,但善用AI的人可能會「展開志業現在最佳時機」
國際總經

影/AI讓畢業即失業?黃仁勳駁斥末日預言:AI不會取代你,但善用AI的人可能會「展開志業現在最佳時機」

在多家企業以人工智慧(AI)效率提升為由大規模裁員之際,輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳於週日(10 日)出席卡內基美隆大學 2026 年畢業典禮,向新鮮人傳遞截然不同的訊息:現在正是「展開人生志業」的最佳時機。

日期:2026-05-13

勤業眾信加薪不手軟   審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%
金融

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

2026所得稅/租屋也能報稅!租金支出扣除額18萬,房東要同意?領租屋補貼怎麼扣、計算公式一文看
稅制

2026所得稅/租屋也能報稅!租金支出扣除額18萬,房東要同意?領租屋補貼怎麼扣、計算公式一文看

2026報稅開始!除了免稅門檻、所得稅標準扣除額、列舉扣除額,租屋族更要知道的是,今年是租金支出改列「特別扣除額」的第二年,針對去年度(114年度)的租金支出,每戶最高可列報18萬元的扣除額!《今周刊》整理房租扣除額相關規定、申辦租金支出扣除額所需文件,以及需不需要房東同意等問題,讓民眾輕鬆完成今年所得稅申報。

日期:2026-05-08

職場AI焦慮圖表
生活消費

職場AI焦慮圖表

日期:2026-05-06

 2026所得稅報稅/年薪多少免繳稅?50萬100萬繳多少?報稅時間、所得稅查詢、免稅額扣除額一次看
稅制

2026所得稅報稅/年薪多少免繳稅?50萬100萬繳多少?報稅時間、所得稅查詢、免稅額扣除額一次看

2026所得稅報稅開跑!115年申報的是114年度綜合所得稅,2026報稅時間5/1(五)-5/31(日),因5/31適逢週日,因此所得稅申報與繳納截止日依法順延至6/1(一)。不少人關心綜合所得稅報稅門檻,哪些人免報稅?年薪多少免繳稅?誰要一起報?列報扶養親屬有什麼條件?如何計算要繳(退)多少稅?免稅額、扣除額今年有多少可以節稅?《今周刊》整理「2026報稅攻略」讓民眾搞懂報稅、節稅撇步。

日期:2026-05-01

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬
勞保勞退

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬

勞退新制退休金(勞工退休金、新制勞工退休金)如何能夠滾大帳戶,是不少勞工想弄懂的議題,除了由雇主依法提撥6%,勞工更可自提最高6%勞退新制帳戶,只要年滿60歲、提繳年資滿15年以上,就可選擇請領月退休金或一次退休金,而提繳年資不到15年的,就只能一次領出。新制勞工退休金選擇勞退自提,能夠累積退休儲蓄,甚至有人自提18年,勞退新制帳戶累到500萬元一次領回!而在5月所得稅報稅時,勞退自提部分,還能享有節稅效益!勞動部表示,勞工如在114年有自願提繳退休金,今年申報114年度綜合所得稅時,扣繳憑單薪資總額可扣除114年已自願提繳勞工退休金金額。

日期:2026-05-01

0056配息1元除息日來了!股價42元太貴能買?艾蜜莉喊「這優勢」其他高息ETF跟不上:滾大本金用一招
ETF

0056配息1元除息日來了!股價42元太貴能買?艾蜜莉喊「這優勢」其他高息ETF跟不上:滾大本金用一招

0056(元大高股息)第二季配息1元,4/23除息日、最後買進日是4/22,股息發放日為5/14,本次股息較前次0.866元大幅拉高,以0056股價目前落在42元附近來計算,單次殖利率估約2.38%,年化配息率近10%。0056在週三最後買進日股價來到42.61元、逼近2024年7月16日歷史高點42.77元,不少存股族思考除息後是否還要再加碼?

日期:2026-04-22

職涯年齡無上限  從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台
漾台中:富市台中X新好生活

職涯年齡無上限 從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台

面對人口結構轉向與勞動市場日益多元的趨勢,台中市政府以「全齡共創就業新未來」為施政主軸,細膩地構築出橫跨不同世代的就業支持鏈。

日期:2026-04-10

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23