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打探行情讓心裡有譜—控制預算買對中古車 議價有一套
生活消費

打探行情讓心裡有譜—控制預算買對中古車 議價有一套

不管你是屬於哪一類的人,買中古車都要做功課,如何在有限的預算下,買到一輛適合你的中古車,切入時機與議價也是一門學問。

日期:2015-03-19

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

不想被業務員推銷一堆用不到的保單? 精算師四撇步 教你買對一生的保障
聰明理財

不想被業務員推銷一堆用不到的保單? 精算師四撇步 教你買對一生的保障

保險需求是隨著年紀而不斷改變的,保單當然也要定期檢視、調整,學者郝充仁不僅曾任職業界,本身更具備精算師資格,他把十多年來購買保險的經驗,歸納出幾個重要心得,是保險業務員不會主動告訴你的事。

日期:2015-02-05

成功轉型》這家土耳其銀行 85%交易在網路完成 格蘭帝的數位力 讓哈佛也驚豔!
金融風雲

成功轉型》這家土耳其銀行 85%交易在網路完成 格蘭帝的數位力 讓哈佛也驚豔!

一九九○年,這家銀行才引進了第一台自動提款機, 如今,它的網路與行動銀行客戶總數達到三五○萬人。靠著不斷向數位科技靠攏的轉型,土耳其格蘭蒂銀行二十五年來市值成長一一三倍,並且成為哈佛大學研究教案。

日期:2015-01-29

進步觀念 3.做同樣的事  卻只能領正職五成五薪水 同工同酬!派遣工不是用完即丟
焦點新聞

進步觀念 3.做同樣的事 卻只能領正職五成五薪水 同工同酬!派遣工不是用完即丟

《憲法》規定,不妨害社會秩序與公共利益的基本人權, 均受保障;然而台灣依舊存在許多不符合國際趨勢、 甚至侵害人權的法令與制度,亟需改進。

日期:2014-11-27

三年第一〉每年砸兩千萬元  長期經營「驅動城市」好用App黏住潛在客  和泰汽車啟動新商機
管理

三年第一〉每年砸兩千萬元 長期經營「驅動城市」好用App黏住潛在客 和泰汽車啟動新商機

豐田是全球汽車銷售第一的品牌,它如何維持品牌地位不墜?台灣總代理和泰汽車開發了「驅動城市」手機App,提供所有用路人會用到的行車資訊,也開發了新世代的潛在商機。

日期:2014-11-13

先補高貴藥品、新療法  再補病房差額 —最少錢買最大住院保障  有眉角
保險

先補高貴藥品、新療法 再補病房差額 —最少錢買最大住院保障 有眉角

對保戶來說,不論住院醫療險是哪一種分類,最關心的議題還是在於「假使我生病住院,到底能領多少保險金」?所以,保戶在選擇住院醫療險時,「給付方式」應該是保戶最先面臨的問題。

日期:2014-10-16

先蹲後跳》入行門檻低 晉升速度快 觀光潮大爆發 八千職缺造就服務新貴
焦點新聞

先蹲後跳》入行門檻低 晉升速度快 觀光潮大爆發 八千職缺造就服務新貴

根據統計,未來四年內將有三五六家旅館即將開張,以此來算,有可能將創造出三百多位總經理和一千多名總監職缺,而除了飯店業,舉凡餐飲、休閒、文創、零售等服務業也進入黃金時期……。從基層快速晉升至高階主管已不是難事,你,準備好了嗎?

日期:2014-08-28

大位法則》如何破除入行前三年、六成淘汰率魔咒? 四階段掌握八能力 總經理大位等著你
個人成長

大位法則》如何破除入行前三年、六成淘汰率魔咒? 四階段掌握八能力 總經理大位等著你

根據教育部統計,以一○二學年與九十八學年做比較,學生人數成長最多的前十大學系,與觀光餐旅相關的就占四個,在學人數比四年前大增一萬八千多人。雖然服務業目前需才孔急,機會俯拾即是,但由於這是勞心勞力的工作,許多服務業老闆依經驗指出,進入服務業的社會新鮮人,三年內淘汰率高達六成。如何打破服務業「高陣亡率」魔咒並大展鴻圖?《今周刊》整理出服務業翻身進階四時期、八大功課,助你步步高升。

日期:2014-08-28

在有限的預算下,保正確的險種— 4大族群該具備的醫療險規畫
保險

在有限的預算下,保正確的險種— 4大族群該具備的醫療險規畫

「那一場車禍改變了我兒子的人生,也讓我們家陷入黑暗困境。」今年50多歲、開計程車為業的林先生,說起4年前小兒子發生的車禍,不禁悲從中來,忍著眼淚在眼眶中打轉。

日期:2014-08-14