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工業電腦廠樺漢不只有大股東鴻海加持,更找來矽谷A咖谷歌入股!不當傳統IPC大廠,朱董想走出什麼道路?
科技

工業電腦廠樺漢不只有大股東鴻海加持,更找來矽谷A咖谷歌入股!不當傳統IPC大廠,朱董想走出什麼道路?

以併購著稱的工業電腦大廠樺漢科技,今年動作頻頻,找了谷歌、聯發科、威盛等新股東,也在內部成立雲端軟體服務事業部,樺漢董事長朱復銓的心裡究竟在想什麼?

日期:2022-07-06

騎一匹瘦馬逃離中國,倪匡從日領2元9角工人成創作奇才:他預言香港「死亡」,一生堅守自由靈魂
職場

騎一匹瘦馬逃離中國,倪匡從日領2元9角工人成創作奇才:他預言香港「死亡」,一生堅守自由靈魂

香港名作家倪匡辭世,由他腦海所創造的奇幻宇宙,不斷挑戰讀者想像力的藩籬,有時也讓人不寒而慄;而他對現實世界的觀察與預測,同樣精準地令人匪夷所思。

日期:2022-07-06

現代科技的思想體制:知識本體論與資訊本體論
品味收藏

現代科技的思想體制:知識本體論與資訊本體論

知識本體論的哲學架構是由分析哲學的維根斯坦與歐陸哲學的海德格,所共同形塑的。其中的維根斯坦近百年來佔據了英美分析哲學的核心位置,其思想不僅形塑了20世紀邏輯、知識論、語言哲學、心靈哲學、社會科學哲學乃至倫理學與政治哲學的發展,也啟發了神學、人類學、文學理論、文化研究等學門的研究,近來的影響力更深入了心理學、認知科學以及人工智慧等領域。

日期:2022-07-05

方荷生食物銀行前進元宇宙 發NFT募千箱物資援助弱勢
政治社會

方荷生食物銀行前進元宇宙 發NFT募千箱物資援助弱勢

台灣本土疫情嚴峻,確診與隔離人數飆升,每日都有數萬民眾確診,不僅對一般民眾造成衝擊,對弱勢民眾更是雪上加霜,生計受到嚴重影響,獨居長者或隔代教養家庭一旦染疫,將斷了與外界的物資聯結,其中大多不善於使用外送、網購平台,若無人協助幫忙送物資、食物,生活將馬上陷入困境。

日期:2022-07-04

掌握3原則,一張保單「3代領錢」!資深保經:儲蓄險這樣買,父母領完還本金,錢留給兒女平分
保險

掌握3原則,一張保單「3代領錢」!資深保經:儲蓄險這樣買,父母領完還本金,錢留給兒女平分

保險要成為對子女的祝福,千萬不能出現的BUG(漏洞)!

日期:2022-07-03

落實人才培育、院長「世代交替」啟動,台北、林口長庚醫院新院長今上任
政治社會

落實人才培育、院長「世代交替」啟動,台北、林口長庚醫院新院長今上任

長庚醫院基於人才培育與配合院長任期制,啟動院長世代交替。長庚醫院院長任期三年,得延任一任,屆滿後由董事會通過接任人選。林口長庚及台北長庚醫院院長因兩屆屆滿,今日正式交棒給新任院長。

日期:2022-07-01

中美對抗下,台商如何在夾縫中尋求最大利益?周行一教授解析策略與風險管理
國際總經

中美對抗下,台商如何在夾縫中尋求最大利益?周行一教授解析策略與風險管理

中美關係是影響全球未來的地緣政治、宏觀經濟情勢與企業經營環境的關鍵因素,所有人都應深刻認識中美戰爭的前因後果,了解這場戰爭對每一個人的深遠影響,才能在未來劇烈多變的局勢中持盈保泰。知名財務管理教授周行一全面分析地緣政治、經濟趨勢與企業經營環境,引領我們思考在未來環境的大風險中如何完善規劃企業經營、職涯發展、投資布局。

日期:2022-07-01

【Podcast】X【毛利小姐變有錢】理財別只靠定存跟保險!台灣家庭常見 NG 理財規劃,你也中了嗎?
凱基說財管

【Podcast】X【毛利小姐變有錢】理財別只靠定存跟保險!台灣家庭常見 NG 理財規劃,你也中了嗎?

在萬物皆漲只有薪水不漲的時代,一個人想要過得好都不簡單了,如果你是身為一家之主,必須扛起經濟重擔的支柱,那壓力更是千斤、萬斤重。想減輕壓力,只光盼著老闆有天會發現自己是人才、被虧待而幫忙加薪,那真的有得等,比較實際的做法還是練幾個實用的家庭理財招數,想辦法讓家庭的小金庫慢慢長大。

日期:2022-07-01

老闆說Don’t get smart with me,不是在讚美你聰明!
職場

老闆說Don’t get smart with me,不是在讚美你聰明!

最近公司有新同事加入,Jennifer問外籍老闆,新進的同事如何。老闆說:He is a smart cookie.「聰明的餅乾」?Jennifer搞不清楚老闆是在稱讚,還是批評這個新人?今天一起來看看smart這個字的道地用法。

日期:2022-07-01

百年大同總經理由蔡維力接任 董事長王光祥:加速組織再造,盼早日兌現發放股利承諾
產業動態

百年大同總經理由蔡維力接任 董事長王光祥:加速組織再造,盼早日兌現發放股利承諾

大同公司今天(30)日召開董事會,會中通過總經理鍾依文辭任,總經理一職一如外界預期,由永豐餘投控前總經理蔡維力接任。董事長王光祥表示,最近一年以來大同公司經營穩定成長,逐漸步入正軌,為了提升經營績效與改善公司體質,加速公司組織再造計畫,計畫引進更多優秀專業經理人加入團隊。

日期:2022-06-30