伊朗戰爭推升油價,重創高度依賴能源進口的印度經濟。莫迪罕見以「災難十年」警告人民,除終止油價凍漲、抑制黃金進口與防堵資金外流,也同步強化與歐洲及北歐國家的戰略合作。
日期:2026-05-27
低調歷練多年後,許家彰正式接棒奇美實業。面對中國低價競爭與減碳浪潮,他堅定延續高值化策略,透過客製化需求、高性能材料與永續策略,帶領老牌石化企業跨向新世代製造。
日期:2026-05-27
二○一三年,《今周刊》出版尹衍樑口述的《尹教授的十堂課:興學興人的神隱總裁》,本書記錄其事業經營與處世哲學,並以「開明專制」的管理態度成就集團的效率,摘錄如下:
日期:2026-05-27
編按:高股息ETF這幾年成為台股投資人最熱門的存股選項,但在AI與科技股帶動的大多頭行情下,不同ETF之間的報酬與風險差距其實愈來愈大。有人追求爆發力,有人重視穩定配息與低波動,究竟0056、00878、00713、00919、00929差在哪?本文從總報酬、年化波動率與夏普值等指標切入,解析不同高股息ETF背後的選股邏輯與風險報酬比,幫助投資人找到適合自己的存股方向。
日期:2026-05-26
編按:台股周一(5/25)氣勢如虹,一路開高走高、最高漲逾1377點創盤中第8大,來到43645.78點,終場收在43644.4點,上漲1376.43點或3.26%,漲點創史上第4大。台股大漲原因,除了是美伊戰爭隨著協議可能敲定、讓油價暴跌,通膨疑慮下降,加上COMPUTEX即將登場,輝達執行長黃仁勳以及超微執行長蘇姿丰對AI前景展望釋出樂觀看法,以及股東會行情發酵,讓台股直接站穩43000點。這波熱錢引爆的行情,讓全民都瘋狂買股,鉅豐財經執行長郭恭克分析,整體而言,目前台股已不只是資金行情,而是「AI產業革命」與「全球資本重估台灣科技實力」的結構性多頭市場。但越接近全民瘋狂投入股市階段,市場震盪也會越劇烈,未來要留意三大變數,真正能在這波大牛市中持續獲利的投資人,將不是追漲最凶的人,而是能在狂熱中仍維持紀律、掌握產業趨勢與風險控管的人。
日期:2026-05-25
三星罷工危機,Meta大幅裁員—當AI開始搶飯碗,真正危險的其實不是裁員,而是「你以為公司永遠不會變」。
日期:2026-05-24
今周刊編按:輝達執行長黃仁勳提前於週六(5/23)抵台,他下午搭乘私人專機抵達台北松山機場,隨即前往南港瓶蓋工廠「養龍蝦」,參加輝達台北開發者大會Meet‑A‑Claw,正式展開今年COMPUTEX(台北國際電腦展)展前一連串的行程。他也證實將會和台積電(2330)創辦人張忠謀、董事長魏哲家見面,也可能現身北投士林科技園區的輝達台灣新總部動土儀式。每年黃仁勳來台最受矚目的「兆元宴」,預計5/28下午登場,據了解,包括台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、聯發科執行長蔡力行,以及矽品董事長蔡祺文等重量級人物都將出席。隨著COMPUTEX進入倒數階段,包括鴻海、廣達、緯穎、技嘉、微星、台達電等AI概念股,也可望因黃仁勳旋風再度成為市場焦點。市場關注,黃仁勳接下來是否會進一步替合作夥伴站台,或釋出更多AI伺服器與資料中心訂單訊息,都將牽動台灣科技產業後續發展與資本市場動能。另外,針對台灣檢調調查美超微(Supermicro)伺服器傳輸至中國,可能涉及輝達資料的安全疑慮,黃仁勳則是強調對供應鏈合規性的堅持,他說,希望美超微加強並改進內部控制,避免再次發生此類情況。
日期:2026-05-23
今周刊編按:美國總統川普近期曾兩度點名台灣,一次在5/15福斯專訪、一次是在美國海防隊畢點上,老話重提台灣偷走美國晶片產業。不過,美國貿易代表葛里爾(Jamieson Greer)在5/22表示,近期不會立即對半導體產品加徵新關稅,但仍強調,透過關稅保護半導體產業,對於推動晶片製造回流美國相當重要。「對半導體課徵關稅確實很重要,但比保護這類設施更重要的是,必須在正確時間、以適當幅度推動相關措施」,葛里爾強調,目前「沒有即將上路的關稅措施」。
日期:2026-05-23
編按:「老黑」田臨斌曾任殼牌石油公司在台CEO、大中華區業務總經理,在45歲事業巔峰之際選擇退休,積極經營下半場的樂活人生。這20年來,他走過世界五大洲90多國,更體悟到:旅行不僅要錢,更需要健康的身體與充裕的時間。年輕時,他追求「插旗打卡」、累積旅行國家的數字,走過了大半個地球,他才發現,世界大到走不完,趕也沒用。現在,他學會了慢下來,不再追求走過幾個國家、也不再趕進度,而是重新找回旅行與人生的節奏。
日期:2026-05-22
有一群人,早在三十幾歲就退休了。不是因為他們中了樂透、繼承了一筆遺產、或是成功創業。他們退休,是因為他們決定把生活費壓縮到一個幾乎讓人難以想像的低點,然後用這個數字反推出一個比大多數人小得多的退休目標,快速達標,然後離開職場。這條路叫做 Lean FIRE(極簡退休)。
日期:2026-05-21