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與安卓系統相容 硬體設備在中國排第一 華為的「鴻蒙」準備和蘋果、谷歌三分天下?
焦點新聞

與安卓系統相容 硬體設備在中國排第一 華為的「鴻蒙」準備和蘋果、谷歌三分天下?

華為近期發佈了最新版本的操作系統鴻蒙2.0。據說,短短一周時間鴻蒙系統的使用者就突破了1000萬。

日期:2021-06-22

買了股票才發現沒錢繳卡費,賣股又砍在阿呆谷...送貨司機投資15年悟出:7個「早知道該多好」的理財觀念
理財

買了股票才發現沒錢繳卡費,賣股又砍在阿呆谷...送貨司機投資15年悟出:7個「早知道該多好」的理財觀念

「你願意在今天做些什麼,好讓明天的自己可以成功?」—— 摘自《先別急著吃棉花糖》

日期:2021-06-22

最脆弱兒童的吶喊:「不要再破壞環境!」氣候變遷加劇兒童受暴
政治社會

最脆弱兒童的吶喊:「不要再破壞環境!」氣候變遷加劇兒童受暴

談到「氣候變遷」你會聯想到什麼?乾旱、暴雨、北極冰融等等,這是台灣多數人對於氣候變遷的認知,如果要說有感,應該是今年五月豐水期沒下雨,造成生活諸多不便、六月初暴雨,造成多處淹水;不過,對於最脆弱的兒童來說,「氣候變遷」不只是天災,而是會危及生命,因為許多小生命來不及長大,就算好不容易長大也會受到各種剝削與暴力威脅,甚至為此犧牲生命。

日期:2021-06-21

「50萬元1股,年底連本帶利可拿回80萬!」他借百萬想發財卻血本無歸:那時我還怨父母怎麼不支持我
房地產

「50萬元1股,年底連本帶利可拿回80萬!」他借百萬想發財卻血本無歸:那時我還怨父母怎麼不支持我

「50萬元1股,一旦房子賣掉就給你投資報酬30萬元,也就是連本帶利共80萬元,如果到了年底還是沒賣掉,照樣連本帶利算給你。」

日期:2021-06-20

「我留給孩子的錢,最多就是遺產的免稅額!」李偉文:退休後,財產應該分3塊來思考
理財

「我留給孩子的錢,最多就是遺產的免稅額!」李偉文:退休後,財產應該分3塊來思考

對於要不要留遺產給孩子,清朝掃除鴉片的大臣林則徐說過一段很有名的話:「小孩若如我,留錢做什麼,賢而多財,則損其志;子孫若不如我,留錢做什麼,愚而多財,益增其過。」

日期:2021-06-19

45歲前月被動收入5萬vs.主動收入10萬,哪個比較難?很多人沒搞懂:跟被動收入同樣重要的2件事
理財

45歲前月被動收入5萬vs.主動收入10萬,哪個比較難?很多人沒搞懂:跟被動收入同樣重要的2件事

「每年都有高配息的基金或股票是不是比較好?」「月配息基金是不是比較好?」「跟你說,我還有找到週配息的基金,這樣是不是很賺?」以上都是讀者心中常有的疑問,或者是曾跟周圍同事、親人討論過的話題。

日期:2021-06-18

「把你送去讀到大學畢業,你居然跑去做吃的!」捨會計師執照到王品、創夏慕尼...王品第1位「女獅王」的告白
職場

「把你送去讀到大學畢業,你居然跑去做吃的!」捨會計師執照到王品、創夏慕尼...王品第1位「女獅王」的告白

作者為王品集團前執行長。曾任安侯建業(KPMG)會計師事務所經理,擁有會計師與稽核師證照,1997年加入王品集團擔任財務長,隨後歷任稽核長、人資長、兩岸總部總經理、營運長與執行長等職,直至2019年申請退休,總計在王品服務22年。

日期:2021-06-18

郭台銘直指「各種看不見力量拖延」買疫苗! 再發千字文、求見蔡英文 總統府回:始終樂意見面
全台防疫報導

郭台銘直指「各種看不見力量拖延」買疫苗! 再發千字文、求見蔡英文 總統府回:始終樂意見面

鴻海(2317)創辦人郭台銘昨天午夜才發出臉書專文、感謝衛福部長陳時中承諾協助洽購德國疫苗,今天上午又發出千字文,直言「關鍵問題若無法突破,只是在原地繞圈圈而已」。郭董指出,端午連假後「有消息傳來,民進黨不同派系間有不的意見,又有媒體出現無法查證訊息來源的不實報導,各種看不見力量開始對本案產生技術性的拖延」。郭台銘因此提出五點建議,希望能面見蔡英文,獲得政府明確表達接受永齡基金會捐贈疫苗的立場,讓他得以運用國際人脈及數十年的商場經驗,洽談購買德國BNT疫苗。

日期:2021-06-18

台大醫師李秉穎解析「疫苗猝死」疑慮 5個Q&A讓你秒懂各式「危險跡象」
全台防疫報導

台大醫師李秉穎解析「疫苗猝死」疑慮 5個Q&A讓你秒懂各式「危險跡象」

自本月15日起,全台75歲以上長者,開始接種日本提供台灣的124萬劑AZ疫苗,卻陸續傳出接種後猝死的消息,讓許多民眾深感擔憂,開始猶豫,是否該讓家中長輩接種疫苗。對此,台大兒童醫院感染科醫師李秉穎今(17)日上午接受廣播節目專訪時表示,施打疫苗後,若出現不良反應,未必與疫苗有因果關係。

日期:2021-06-17

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要
職場

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要

主管們在徵人時該注意些什麼?他們應該只看專業能力、分數,或只看外表?如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話,這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」,將有很大幫助。

日期:2021-06-17