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吃飯像「扭蛋」解決你的選擇障礙 便當界「盲盒餐點」逆勢創商機
美食旅遊

吃飯像「扭蛋」解決你的選擇障礙 便當界「盲盒餐點」逆勢創商機

今年的疫情為餐飲業帶來重擊,但困境可以激發人的潛力,也能為品牌帶來新的氣象。部分餐廳結合雲端廚房、開創線上副牌,甚至推出料理食材箱等形式拓展市場,成立小規模的新品牌作為二軍,集結團隊之力,在逆境中轉危為安。

日期:2021-12-01

當特斯拉不再做車時
國際總經

當特斯拉不再做車時

電動車作業系統已日趨成熟,車商若想擴展市占率,未來決勝關鍵將是軟體,硬體製造則傾向委託代工。因此,當特斯拉不再製造電動車,完全轉包給台商,轉型為純品牌公司,也不用太驚訝。

日期:2021-12-01

聯電的「陸客」紅利不再!中國官方砸150億助中芯背後,台灣半導體業者該省思的事
科技

聯電的「陸客」紅利不再!中國官方砸150億助中芯背後,台灣半導體業者該省思的事

為什麼一則中國官方基金的投資新聞,被認為將衝擊台灣晶圓代工二哥?當中國傾國家之力發展半導體,身在台灣的我們又該如何去思索這一局?

日期:2021-12-01

【麥克連】20211130券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20211130券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-11-30

彰化縣超前部署 全國首創產官學合作! 應用無人機噴灑友善環境資材防治荔枝椿象
政治社會

彰化縣超前部署 全國首創產官學合作! 應用無人機噴灑友善環境資材防治荔枝椿象

彰化縣政府為因應明(111)年農委會防檢局取消收購卵片政策,避免荔枝椿象蟲害蔓延,特別與中興大學、彰化師範大學、泰霖生物科技有限公司及航見科技有限公司共同合作應用無人機防治荔枝椿象,整合產官學界力量,透過科技技術針對廢耕果園及荔枝椿象熱區進行空中噴灑,精準防治與避免造成環境汙染、農藥殘留等問題。彰化縣長王惠美於昨(29)日上午前往社頭鄉關心防治情形,期望透過產官學合作,共同防治蟲害,增進農民收益。

日期:2021-11-30

總忍不住拿起來滑?專家列7點「手機成癮症」自我檢視 簡單3招擺脫控制、改善睡眠
國際總經

總忍不住拿起來滑?專家列7點「手機成癮症」自我檢視 簡單3招擺脫控制、改善睡眠

3C產品充斥著現代人的生活,尤其以智慧型手機更是如此,幾乎無時無刻手機不離身,無聊時就拿起來「滑一下」,透過網路世代與外界有更多的連結;然而,「手機成癮」有可能會對身體帶來負面影響,包括影響睡眠品質、加重眼部負擔等。對此,有日本節目邀請到專業醫師,列出7大點自我檢視是否患了「手機成癮症」,更提出簡單3招減少使用手機的方法,藉此改善失眠問題。

日期:2021-11-29

智慧、創新、永續:工研院榮獲3項全球百大科技研發獎
科技

智慧、創新、永續:工研院榮獲3項全球百大科技研發獎

科技創新是推動世界進步的關鍵引擎,「全球百大科技研發獎」每年選出百大前瞻科技,工研院連續14年獲獎,累計抱回47座獎項,豐碩成果閃耀全球,不僅協助臺灣產業開闢新藍海,更為人類打造美好的新未來。

日期:2021-11-26

企業推動「數位轉型」最常碰到「這些困難」該如何解決?專家:從製造到零售業都有解方
科技

企業推動「數位轉型」最常碰到「這些困難」該如何解決?專家:從製造到零售業都有解方

由於COVID-19疫情尚未停歇,再加上各項新興科技驅動,因此加速許多企業「數位轉型」的新浪潮,經濟部工業局日前舉辦「企業轉型 決戰雲端-2021雲端轉型x產業Plus嘉年華」也格外受到不少欲進行數位轉型業者及資服業者的關注。 在11月10日、11日兩日舉行的線上論壇中,可說是重量級講者雲集,請來已有實績的業者暢談從國際趨勢到臺灣資服業的雲端發展,並希望從國內外雲端大廠服務能量與資源,協助業者快速上雲並及早轉型雲服務,創造新的商業模式。

日期:2021-11-26

都因2字!台積電大客戶傳跳槽三星3奈米 爆背後盤算
科技

都因2字!台積電大客戶傳跳槽三星3奈米 爆背後盤算

全球晶圓代工龍頭台積電與三星電子持續在先進製程競爭,日前有消息傳出,AMD、高通對台積電蘋果優先政策不滿,所以決定將訂單轉往三星的3奈米製程GAA技術,並成為首波客戶,引發討論。三星電子也在近期宣布赴美設廠,主要是希望由美方化解日韓貿易戰,美國廠商也樂見三星赴美設廠,等於是多一個備用方案,至於AMD傳出採用三星3奈米GAA,除了晶圓代工價格更為「優惠」,同樣是為了多個備用方案。

日期:2021-11-26

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎
職場

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎

一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?

日期:2021-11-26