二○一八年台灣電聲大廠美律啟動交接班之路，黃朝豐接下總裁大位，兩年來，在他指揮下美律默默部署，因應中美貿易戰的變局，成長動能即將大爆發。
日期：2020-10-14
「上戰場，就是生與死！指揮官要身先士卒。」三十多年的刑警生涯，在新北市市長侯友宜舉手投足間，鮮明地刻下印記。這個漢子繼續說了下去，「目標要明確，震撼彈怎麼丟？門一敲開，就要火力壓制！指揮系統要非常明確。決定者要能夠承擔，千萬不能把命運交給別人！」
日期：2020-10-14
「永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs），已經成為國際間共通語言。」經常參與國際交流的行政院數位政委唐鳳發現這兩年新趨勢：象徵「永續發展」的指標——SDGs，是熱門關鍵字，更是城市新顯學！
日期：2020-10-14
永續發展，已成為世界各大城市的共同目標。為了落實永續發展的理念，《今周刊》針對六都進行調查，檢視各都的數據指標、民意調查，以及對SDGs的重視程度，並進一步了解六都對永續發展的推動現況，希望能從政府、企業、人民三方合作的故事中，看見屬於台灣的永續城市。
日期：2020-10-14
過去一周台灣意外成為印度外交圈及印度社群媒體的熱門話題，不僅使台灣在當地的媒體能見度大增，為我國獲得更多國際社會的支持，甚至可能提高台灣參與2021年世界衛生大會（WHA）的機會。
日期：2020-10-13
大同市場派股臨會將於10月21日召開，今（7）日大同市場派代表王光祥，再度發表聲明，向大同現任董事長林郭文艷喊話，希望林郭能放下成見，與本月股臨會將選出的董事，共同為大同打拼。
日期：2020-10-07
論質支付對提升醫療品質，解決人口老化、多元慢性病照護之問題，提出可行的解決方案，但目前涵蓋率仍很低⋯⋯。」二○一四年九月，由多位專家學者共同發表的《二代健保總檢討報告》，將「持續支付制度改革」與「檢討無效醫療耗用」，列為改善健保資源運用的兩項重要對策；而兩項對策的交集點，就是所謂的「論質支付（計酬）」制度。
日期：2020-10-07
共機近日擾台不斷。國防部日前宣布將現行教召2年1訓、每次5到7天；從明年起，教召將改成1年1訓，每次召訓時間增長為14天（2周）。教召頻率提高、召訓增加，引發外界熱議，有網友於PTT上發問，表示「聽聞」朋友說在「台積電上班免教召」，而自己剛好有認識的台積電工作的朋友，確實教召真的都會「跳過」或者「公司擋掉」，不知是巧合還是另有原因，「有人在台積電上班有被教召過嗎？」
日期：2020-10-07
25年來，以「增進全體國民健康」為目標的全民健保，讓民眾能以低廉價格隨時隨地享受醫療服務，社會滿意度因此逼近九成。但當健保財務再次出現危機，我們被迫正視不願面對的真相：多年來以「實惠便利」為優先的醫療體系，未必能讓民眾更健康，甚至還可能形成反效果。要讓健保永續經營，並達成增進國民健康的任務，我們該做的，遠不只有調漲健保費。
日期：2020-10-07
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日期：2020-10-06
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