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等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?
職場

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?

「如果今天這個人事決策2年後進到法院,公司能不能用當時留下來的資料證明自己?」上個禮拜我在一家市值破兆的AI概念股上市公司教育訓練時,跟在場的高階主管及人資同仁分享我的「預防法學」思維。

日期:2026-09-21

中國打台灣,我們真的擋得住?台北悄悄打造「地獄景象」...不比誰的拳頭大,為何「拖時間」比打勝仗更關鍵?
政治社會

中國打台灣,我們真的擋得住?台北悄悄打造「地獄景象」...不比誰的拳頭大,為何「拖時間」比打勝仗更關鍵?

中國如果決定武力犯台,台灣真的有能力阻止嗎?這個問題長期以來經常被問錯了。台灣面對的是世界第二大軍事強權。如果我們把問題設定成「台灣能不能在軍事力量上打敗中國」,答案當然令人悲觀。但是嚇阻從來不要求弱國必須比強國更強。真正的問題應該是:台灣能不能讓北京相信,武力犯台的成本、時間與結果都充滿不可控制的不確定性?這正是最近逐漸受到重視的「地獄景象」(Hellscape)戰略最值得注意之處。

日期:2026-09-21

金鑽獎》台股重返47K,我到底要買什麼?主動式ETF、機器人概念股、太空經濟…四大投信揭震盪盤布局關鍵
聰明理財

金鑽獎》台股重返47K,我到底要買什麼?主動式ETF、機器人概念股、太空經濟…四大投信揭震盪盤布局關鍵

進入2026年下半年,市場在AI投資熱潮、利率政策與全球資本支出等多重因素交織下,波動明顯升高。面對市場不再只是單一路徑上漲的環境,投資人該如何因應?

日期:2026-09-18

00918配息1.75元!最後買進日曝光,今年含息報酬率「追上0050」…35元要衝嗎?存股達人揭長抱關鍵
ETF

00918配息1.75元!最後買進日曝光,今年含息報酬率「追上0050」…35元要衝嗎?存股達人揭長抱關鍵

00918配息1.75元,週四(9/17)為最後買進日,週五(9/18)除息日,股利將在10月13日發放。觀察00918週三(9/17)股價上漲0.57元或1.60%,收36.25元,而外資由買轉賣1,568張。「要不要來點稀飯套餐」粉專分享,00918今年以來的表現相當亮眼,截至9月4日,含息報酬率約67.01%,不只勝過同期大盤,還追上0050(同期含息報酬率約66.92%),讓不少投資人直呼:「它有沒有意識到自己是一檔高股息ETF?」如果從00918成立時的發行價15元開始計算,粉專指出,00918成立至今累積配發股利9.105元,截至9月4日股價則為35.88元,從發行價持有至今的含息報酬率約199.9%。00918配息1.75元還能買?「孫悟天存股-孫太」粉專點出,00918這次配1.75元確實很吸睛,但若要長期持有更該看懂它「高股利率+歷史填息率」的選股邏輯。投資人除了關注「能領多少股息」,也看看公司過去有沒有能力,把除息留下來的缺口慢慢走回去。因為有些股票殖利率看起來很高,未必代表公司變得更好,有時只是股價短期先跌了一段,才讓殖利率被動拉高。

日期:2026-09-17

永豐金(2890)股價創高45.95元還能買?現金增資+年年配股,股本膨脹2027年配息、殖利率剩多少?金融股存股必看
台股

永豐金(2890)股價創高45.95元還能買?現金增資+年年配股,股本膨脹2027年配息、殖利率剩多少?金融股存股必看

編按:永豐金(2890)股價週四(9/17)再創新高,盤中最高來到46.3元,收盤價45.95元,獲利與股價同步走強,永豐金股票可以買嗎?永豐金前8月稅後淨利333.44億元、EPS 2.26元,已超過去年全年1.97元;但另一方面,永豐金年年配發股票股利,加上這次現金增資64億元,股本持續膨脹,也讓投資人關心:永豐金2027年配息會有多少?2027年殖利率還有多少?此外,若央行升息,銀行利差擴大是否能進一步推動永豐金股價挑戰50元?永豐金證券又能否延續台股量能帶來的高獲利?本文從EPS、股本稀釋、現金增資、配息與升息金融股題材拆解,算給你看永豐金股價漲到45.95元後,存股還要注意哪些關鍵變數。

日期:2026-09-17

65歲男腎功能只剩一半,每週快走加做「這件事」護腎10年,4個月減10公斤!腎臟權威推「3種超市食材」遠離洗腎
健康

65歲男腎功能只剩一半,每週快走加做「這件事」護腎10年,4個月減10公斤!腎臟權威推「3種超市食材」遠離洗腎

編按:本書作者上月正博是日本腎臟科權威,他提出,即使腎功能已經下降,仍能透過調整飲食與生活習慣,得以長期維持甚至改善。作者根據多年臨床經驗,整理護腎飲食與生活方式,從雞胸肉、蒟蒻、青花菜等日常食材,到散步、肌力訓練等習慣,從日常生活做起,掌握護腎關鍵。

日期:2026-09-16

用AI投資可靠嗎?ChatGPT、Claude...6大模型拿真錢實測:僅2家正報酬、最慘虧6成...把錢交給AI前,你必須搞懂的事
金融

用AI投資可靠嗎?ChatGPT、Claude...6大模型拿真錢實測:僅2家正報酬、最慘虧6成...把錢交給AI前,你必須搞懂的事

一位三十多歲的上班族,在通勤的捷運上打開手機,對著 AI 敲了一句話:「幫我把帳戶裡的十萬,滾成一百萬。」然後,按下送出。過去,這只是一句「提示詞」(prompt)—你跟聊天機器人說說話而已。但從 2026 年起,在越來越多金融場景裡,它已經悄悄變成另一種東西:一張能直接劃動真錢的「授權書」。因為 AI 的另一端,接的是真實的券商帳戶、真實的錢、真實的下單。我們設身處地想想看:同樣這一句話,可能把兩個人帶往完全相反的結局。而這中間的差別,不是誰比較幸運,而是一個長期被嚴重低估的東西—金融素養。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16

乳業日常外的遠行風景
傳產

乳業日常外的遠行風景

隨時和時間賽跑,酪農與乳品產業背負著無法輕易暫停的日常;而帶全公司一起出國遠行,可以讓夥伴們在緊繃節奏外,看見彼此真實模樣。

日期:2026-09-16

世界級名廚Mauro Colagreco專訪,遵循自然的「月相菜單」快閃來台辦限定餐會
美食旅遊

世界級名廚Mauro Colagreco專訪,遵循自然的「月相菜單」快閃來台辦限定餐會

11月的高雄餐飲圈,將迎接世界級主廚來台展現手藝!主掌餐廳曾獲「世界50大最佳餐廳」第一名,本人更入列Best of the Best名人堂,同時也是全球第一位由聯合國教科文組織任命的「生物多樣性親善大使」、法國110年來首位非法國籍的三星主廚的阿根廷裔名廚Mauro Colagreco,受高雄THOMAS CHIEN餐廳簡天才主廚之邀,於11月11日至11月15日快閃客座五天,將在THOMAS CHIEN烹煮他於法國Menton的Mirazur餐廳中所推出,以宇宙運行為基礎、聞名世界的「月相菜單」。

日期:2026-09-16