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調漲學費 兼顧四原則
名人專欄

調漲學費 兼顧四原則

學費是否該調漲的問題引起廣泛討論,應同時從公平、負擔能力、受益何未來發展這四個原則來考量,以制定較公平的政策。

日期:2008-06-26

安全度過通膨的3YES 、3NO 新興市場投資致勝六大指標
聰明理財

安全度過通膨的3YES 、3NO 新興市場投資致勝六大指標

今年以來新興市場的表現,恐怕是最令人期望,也是最令人失望的投資區域了。以往成長性最高的多數新興國家,如今飽受通膨壓力所苦,大大影響了股市表現。假使仍然想從波動甚劇的新興國家中獲利,就得注意相對安全與危險的特質,慎選標的,未來才有機會勝出!

日期:2008-06-26

批踢踢創設者不去第一名的公司 杜奕瑾投身微軟對抗Google霸主
個人成長

批踢踢創設者不去第一名的公司 杜奕瑾投身微軟對抗Google霸主

雖然只是用一台四八六電腦作為開始,雖然當年類似的BBS站數以萬計,但創辦人杜奕瑾卻早就知道批踢踢會一直成長下去。因為他在創建這個BBS站時候,不只留心技術,更用心健全制度。

日期:2008-06-26

台灣風華與驕傲(下)
政治社會

台灣風華與驕傲(下)

三百多年來,台灣人總是處在受侵略威脅與變化環境中,培育出堅忍與適應力強的特性,這特性也造就了台灣經濟奇蹟的內容。

日期:2008-06-19

從越南看新興國家 成長停滯的苦狀
國際總經

從越南看新興國家 成長停滯的苦狀

越南的經濟動盪,正好給亞洲國家一個重要的教訓,那就是全球過剩資金一直在亞洲尋找獵物。

日期:2008-06-19

台灣風華與驕傲 (上)
科技

台灣風華與驕傲 (上)

1980年後,台灣企業在世界嶄露頭角,晶圓代工、筆電、自行車等,各種產業的世界第一正用另外一種方式,在創造世界新紀錄。

日期:2008-06-12

油價大漲的元凶
國際總經

油價大漲的元凶

大部分政府喜歡把油價大漲的責任歸咎於投機客,因為這個答案比真相讓人更容易接受。

日期:2008-06-12

安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

夜校生接掌鴻海帝國
科技

夜校生接掌鴻海帝國

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。到底誰是接班人?引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

日期:2008-06-12

評張忠謀的稅改諍言
國際總經

評張忠謀的稅改諍言

台積電董事長張忠謀,應玉山科技協會與李國鼎基金會之邀,以「知識經濟的問題與挑戰」為題,公開指出:知識經濟將會讓M型社會更加惡化,要預防這種狀況,可從對窮人減稅,富人增稅做起。張忠謀董事長的一席話涉及了三個層面。

日期:2008-06-05