「新青安貸款」方案原為政府協助青年成家的立意良善政策，但浮現投機客、人頭戶及貸後轉租等問題，政府6/27起誓言開抓，如今首波稽查結果出爐！財政部周二（7/16）公布，據各銀行初步清查結果共有1502案涉及違規，其中涉出租情事計1332件、人頭戶計170件。據規定，這些申貸戶若經查違規屬實，將被重新從嚴核定貸款條件，首先貸款成數將從8成降至7成；其次，貸款年限會從40年降至最低20年；最後，貸款利率將一口氣從1.775%拉升至2.5%，比一般房貸利率樓地板價2.185%還高出1.5碼。此外，對於6/27後已簽下切結書的新申貸戶，財政部也宣示，未來新申貸戶若有轉租行為，將自違規事實發生日起終止利息補貼，也收回已發補貼，並同樣會重新從嚴核定貸款條件，例如貸款成數8成、貸款年限40年、寬限期5年等優惠都會被取消。
日期：2024-07-16
中國產能過剩商品傾銷全球，愈是習近平的政治盟友受害愈重，各國連忙祭出反傾銷稅來阻擋傾銷海嘯，一場全球性的貿易大戰已然開打，而且看不到終點。
日期：2024-07-10
海基會前董事長鄭文燦，因被爆出在桃園市長任內，涉及林口工五擴大用地弊案收賄，7/6被桃檢聲押，獲法院裁定以500萬元交保，檢方當庭提出抗告，今早10點法院重開羈押庭，法官最後裁定以1200萬元交保，仍限制住居、出境出海。高院日前指出，桃院沒有說明如何排除逃亡、串證、滅證可能的依據，相關共犯或證人與鄭文燦之間，是否尚有聯絡本案案情的可能，有理由不備的違誤，因此發回原審法院。全案發回後，桃院周二(7/9)上午10點重開羈押庭，鄭文燦全程雙唇緊抿，走進法院，歷經4小時檢辯攻防，法官仍裁定交保，限制住居、出境、出海，不過保金提高至1200萬元，而承辦檢察官亦再次當庭提出抗告。
日期：2024-07-09
「我有一次到太平雲梯去找嚴村長，第一次見到他跟他說，我過年會來爬山，我們加個line，我過年來找你，他說『不用，我已經有你的line了』，我第一時間想，我又不認識他，怎麼會有我的line呢？結果一看，是股友社的line。」財信傳媒董事長在最新一集《數字台灣》節目中，分享自己親身經歷過的荒誕情景。
日期：2024-07-08
新青安房貸政策迎來新變革，針對市場亂象實施兩大優化措施，由房產溫度計名家徐佳馨，帶您了解最新政策變化，掌握房貸申請重點。
日期：2024-07-01
新版「青年安心成家購屋優惠貸款」方案（簡稱新青安）近期時傳恐遭投資客用於炒房，行政院長卓榮泰在周四（27日）院會上聽取「新青安貸款推動成效及優化措施」報告後，拍板增訂該專案優惠每人限貸一次之規定。卓揆強調，政府推動居住正義、打擊炒房，照顧年輕人的方向不變，但也絕不坐視破壞房市交易秩序的亂象。他指示內政部與地方政府通力合作，針對炒作房價等各種手法，包括利用新青安貸款誇大不實推銷，或者是刻意揪團團購的情況澈底清查，不符規定者，就取消各項優惠措施，並且追回已補貼之利息，以促進整體房市的健全發展。至於此項新規何時生效？財政部次長阮清華補充說明，此次院會通過的作法，是指限制每人只能申請一次，也就是從2023年8月1日以後，若有申請新青安貸款方案者，就不能夠再申請第二次優惠貸款。
日期：2024-06-27
為提升全民錯假訊息免疫力，LINE於2019年啟動數位當責計畫，並聯手專業查證夥伴與公共事務夥伴行政院，並推出「 LINE訊息查證」服務。截至2024年5月，LINE訊息查證官方帳號好友數超過84.2萬，已收入超過24.6萬筆可疑訊息的舉報，舉報人次也超過77.1萬人次，成台灣最大訊息查證平台。但你知道，有哪些假訊息看起來最像真的、也是最多人查證的嗎？LINE官方公佈累積5年TOP 10錯假訊息排行榜出爐，其中「綠茶配檸檬可以治新冠肺炎？」奪冠，近期熱門關鍵字AI，也以「接到陌生電話不要先講話？AI會蒐集？」等誤導訊息衝入第7名。其他像是地震、電費與健康主題相關，如癌症，阻斷病毒等也都受到民眾關注。
日期：2024-06-26
53歲周姓男子與56歲林姓妻子自2014年起，密集替自己與未成年女兒投保5家保險公司的「意外險」或「意外傷害險」，自2015年起開始「跌倒」，大量申請意外傷害理賠金，陸續獲理賠金額高達新台幣5504萬元，保險公司察覺異常後向刑事局報案。警方循線逮捕周與林到案，依詐欺及洗錢罪嫌送辦。
日期：2024-06-21
非法性影像網站「創意私房」被封網後，日前在境外通訊軟體Telegram捲土重來，政府喊話全面封鎖，卻引來禁言、違反比例原則等質疑，網路治理界線該怎麼拿捏？
日期：2024-06-19
勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境，讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制，宣布推動「友善職場2.0」計畫，藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀，重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練，並實施有感加薪等措施，持續優化員工旅程（Employee Journey），打造出跨世代企業的卓越工作體驗。
日期：2024-06-13
