在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

核心技術最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:核心技術共有500項結果
新舵手臨危接棒  技術整合重振主副業解決病灶  尼康虧損嚴重走馬換將 百年光學巨頭迎生死轉折
科技

新舵手臨危接棒 技術整合重振主副業解決病灶 尼康虧損嚴重走馬換將 百年光學巨頭迎生死轉折

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-03-11

伊朗衝突帶來AI新戰法,科技軍工化正加速!當美國向矽谷搶人才,台灣能學到什麼?
科技

伊朗衝突帶來AI新戰法,科技軍工化正加速!當美國向矽谷搶人才,台灣能學到什麼?

近來美國與以色列對伊朗發動攻擊,執掌國家37年的最高領袖哈梅內伊被炸身亡;此外,包括革命衛隊司令、國防部長等40多名軍政高階官員也全部被斬首。伊朗隨即在中東各地發動攻擊,目標包括美國盟友及美國設有軍事基地的地區如迪拜、多哈、巴林和科威特等地。

日期:2026-03-06

通寶半導體設計獲安謀投資   擬在2026年Q4申請上市
科技

通寶半導體設計獲安謀投資 擬在2026年Q4申請上市

台灣IC設計公司通寶半導體(QBit Semiconductor)宣布完成B輪募資,並獲全球大廠安謀(Arm Limited)參與投資,成為全台唯一獲得Arm投資的 IC 設計公司。通寶同時計畫在2026年第四季申請上市,實際時程視主管機關核准及市場狀況而定。

日期:2026-03-02

投資教戰 高市力推「負責任的財政擴張」   五大產業乘風飛 最強日股基金經理人:中長期偏多
國際總經

投資教戰 高市力推「負責任的財政擴張」 五大產業乘風飛 最強日股基金經理人:中長期偏多

(今周刊1523)日本國會改選,自民黨大勝、實現完全執政,市場高度關注日相高市早苗的產業政策是否落實。首波受惠產業亦將扮演領頭羊,成為支撐日股中長期偏多走勢的核心動能。

日期:2026-02-25

二奈米製程空氣守護者  攔截比病毒小百倍污染物              代理被撤  4人公司拚出半導體濾網市占王
科技

二奈米製程空氣守護者 攔截比病毒小百倍污染物 代理被撤 4人公司拚出半導體濾網市占王

當半導體製程走向二奈米,比病毒還小的空氣微污染物成為良率關鍵之一。本土業者鈺祥擊退外商,從四人小廠躍升為台灣晶圓大廠重要供應商。

日期:2026-02-25

川普關稅大刀已鈍!台灣別當待宰羔羊,湯先鈍:應要求重啟「台積電投資與經貿條件」談判,保護矽盾不被拆解
國際總經

川普關稅大刀已鈍!台灣別當待宰羔羊,湯先鈍:應要求重啟「台積電投資與經貿條件」談判,保護矽盾不被拆解

在美國最高法院(SCOTUS)於 2026 年 2 月 20 日裁定總統動用 IEEPA 加徵關稅違憲後,台灣對美經貿關係已進入「後關稅威脅時代」。然而,真正的挑戰才剛開始:當川普手中的「關稅大刀」因法源受限而變鈍,他極大機率會轉向利用「軍事安全承諾」作為籌碼,要求台灣在經貿談判上做出更大讓步,甚至直接將台積電的投資與台海安全掛鉤。

日期:2026-02-22

台美關稅懶人包!保健食品、美豬美牛、汽車關稅、擴大採購能源電力…10個月談判協議內容一次看
國際總經

台美關稅懶人包!保健食品、美豬美牛、汽車關稅、擴大採購能源電力…10個月談判協議內容一次看

台美在農曆春節假期前完成簽署「台美對等貿易協定(ATR)」,我方取得對等關稅15%且不疊加稅率、獲232關稅最優惠待遇;我方還爭取到2072項輸美產品豁免對等關稅,以項目來看占五分之一,對美出口值占36%。歷經長達10個月的談判後,台灣取得堪稱相當優惠的協定。我方談判代表團隊這次達成哪六大目標?又在哪六大面向產品做出讓步或不讓步之處,《今周刊》整理以下文章供讀者參考。

日期:2026-02-13

聯發科搶下谷歌TPU訂單,SerDes技術成關鍵!蔡力行坦言手機產業艱難年,為何投顧看好股價2千元?
科技

聯發科搶下谷歌TPU訂單,SerDes技術成關鍵!蔡力行坦言手機產業艱難年,為何投顧看好股價2千元?

隨谷歌TPU訂單到手,並布局SerDes、CPO與HBM整合技術,聯發科正由手機晶片供應商,轉型為雲端AI關鍵技術合作夥伴。

日期:2026-02-11

「新國門」開箱!桃機三航廈解密:斥資逾1200億、十大建設後最大工程,為何被工程師譽為此生最困難?
傳產

「新國門」開箱!桃機三航廈解密:斥資逾1200億、十大建設後最大工程,為何被工程師譽為此生最困難?

斥資逾1200億元的桃機三航廈,即將迎來關鍵的封頂,《今周刊》獨家開箱工程內部。而來自全球的「八國聯軍」施工團隊,如何克服語言隔閡,推進這項「不可能任務」?

日期:2026-02-11

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK
科技

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK

今周刊編按:別人的公司總是令人羨慕!股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有1成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現,而在徵才網站上,開出94個職缺,部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示,穎崴目前員工人數約1200人,隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進,今年仍將持續招募人力,預計全年員工規模將增加200至300人。他強調,在設備與產能快速擴張的同時,也必須透過具競爭力的薪酬制度,穩定核心技術與製造團隊。

日期:2026-02-10