Yahoo奇摩董事總經理王興在開會前，花兩小時讀資料，利用手機和一千兩百多名員工溝通無時差，讓她能夠在一小時內結束會議，即使一天開六、七個會，工作效率卻是別人的三倍。
日期：2015-10-01
行銷計畫的投資目的，就是期望提升品牌經營能力、發展產品深度與廣度及營業目標獲利。行銷效益的評估，必須從品牌及企業從上而下的達成共識，建立行銷投資報酬的評估標準，並在組織內確實溝通。建立計算行銷投資報酬的標準值，並設定最低的達成門檻，作為行銷計畫的預算規畫與來源依據。
日期：2015-09-09
用同一個態度，他連接不可能。 拿下奧運划艇金牌、做到全球最大投資銀行副主席， 現在還當上全球最大電子商務總裁， 阿里巴巴新任總裁埃文斯，永遠都是一個槳手， 但他卻能划得比別人都遠，他是怎麼做到的？
日期：2015-08-20
凱基銀行副董事長王幼章，七年前從花旗銀行亞太區商業銀行處負責人轉任開發工銀資深副總經理，等待他的是士氣低迷、虧損連連的重重考驗，他的鐵血作風在內部引發反彈，他如何堅持改革打贏勝仗？
日期：2015-05-21
全球活躍玩家逾一億人的線上遊戲英雄聯盟（LOL）、臉書被武媚娘紅唇洗版的「天天P圖」，這些新奇好玩的東西，都出自平均只有二十六歲的騰訊員工之手，他們是怎麼辦到的？
日期：2015-05-21
全球成衣零售界兩個巨人，風格截然不同。如果說ＺＡＲＡ是來自西班牙的夏日情人，轟轟烈烈的短暫激情，Ｈ＆Ｍ就是來自瑞典的冬季戀人，不躁進、不花心，把愛情長遠規畫。當ＺＡＲＡ炫目的火花燃盡，Ｈ＆Ｍ正在慢火細熬，還能溫暖到好久。這把慢火，也終於延燒到台灣。預計今年二月十三日在台北開幕的Ｈ＆Ｍ，勢必再次引起「快速時尚」話題，兩個平價時尚成衣的國際巨星，到底誰能奪得消費者的愛？
日期：2015-01-29
富士軟片控股公司會長兼執行長古森重隆，從小就看到輸家的悔恨，因此抱著凡事做到最好的信念，努力當贏家，終於成功帶領公司度過本業消失的危機。
日期：2015-01-08
新當選的台中市市長林佳龍延攬光纖電腦科技董事長張光瑤為副市長，張光瑤把企業提早交班獨子，還把獨立董事等職務辭光。捨企業而就政治，他說：「除了挺林佳龍，我也想知道為什麼台上的人總是做不好？那我就跳上去做。」
日期：2014-12-18
「想說的話無法順利傳達給其他人知道」、「被認為是強詞奪理」、「不知道到底想說什麼」……如果你是有這類煩惱的人，希望你能在腦子裡記住「CRF原則」，這是一種能增加溝通時說服力的原則。
日期：2014-12-08
當全世界都在談大數據，當美國要將高階製造搬回去、德國要做「工業四．○」，台灣製造業還有本錢等嗎？重量級專家簡禎富直言，用數據分析做決策輔助，提升產業競爭力，台灣不能再等下去。
日期：2014-11-20
