00919配息0.7元今天發下來了！又要吃大餐慶祝了嗎？沒有啦～這次會存起來。上個月領00878、這個月領00919、下個月再領0056！對於想要退休的人來說，能夠生生不息、周而復始的ETF組合月月領股息，真的很不錯！
日期：2024-07-16
「新青安貸款」方案原為政府協助青年成家的立意良善政策，但浮現投機客、人頭戶及貸後轉租等問題，政府6/27起誓言開抓，如今首波稽查結果出爐！財政部周二（7/16）公布，據各銀行初步清查結果共有1502案涉及違規，其中涉出租情事計1332件、人頭戶計170件。據規定，這些申貸戶若經查違規屬實，將被重新從嚴核定貸款條件，首先貸款成數將從8成降至7成；其次，貸款年限會從40年降至最低20年；最後，貸款利率將一口氣從1.775%拉升至2.5%，比一般房貸利率樓地板價2.185%還高出1.5碼。此外，對於6/27後已簽下切結書的新申貸戶，財政部也宣示，未來新申貸戶若有轉租行為，將自違規事實發生日起終止利息補貼，也收回已發補貼，並同樣會重新從嚴核定貸款條件，例如貸款成數8成、貸款年限40年、寬限期5年等優惠都會被取消。
日期：2024-07-16
擁有80萬股民、季配息群益台灣精選高息ETF(00919)第5次配息周一(7/15)發放，許多受益人醒來戶頭多了配息收入，可謂一早被錢香醒。由於00919每股配0.7元創新高，以除息前80萬3649位受益人數與張數計算，平均每位受益人可拿到7358元，等於平均每個月有2452元配息收入。一名網友發文透露，一早打開銀行APP看到入帳6位數金額直呼「爽歪了」，還說這是第三次領00919的股息，「蠻香的，繼續存股存起來！」
日期：2024-07-15
為避免剩食浪費，四大超商、全聯福利中心都推出即期食品的優惠，包括7-11的i珍食、全家友善時光、萊爾富的惜福食堂等，最低來到6折。不過，近來有網友眼尖發現，晚間進入超商時，架上仍剩很多貼有折扣標籤的即期食品，讓他不解地問「現在打折品都沒人要了，是不是經濟變好了？」貼文一出引發眾人熱議，網友也紛紛點出背後真相。
日期：2024-07-12
台股周五(7/12)回檔，24000點關卡失守、盤中摜破5日線最低來到23082.53點，而台股ETF規模近日來到2.45兆創新高，有7檔包括0050、0056、00878、00929、00919、00940、00620，規模都超過千億元，雖然大盤回檔，但盤中仍有不少投資人逢低撿貨。也因為台股正值高檔，有不少小資新手想問，高息ETF到底要選00878、00919還是00929呢？
日期：2024-07-12
ETF向來都有兩大流派之爭，2023年底全民瘋高股息ETF，00940之亂時到達巔峰，每4個投資人中，就有1個持有高股息ETF。但高股息真的比較香嗎？哲哲在這老實對大家說：如果你沒有「股息再投入」這個習慣，而是一拿到股息就吃喝玩樂花光光，那請改投資0050。因為用一樣的投資成本，高股息ETF的長期績效遠遠輸0050，差距比你想像的大很多很多。哲哲白紙黑字算給你看：同樣用100萬買0050和0056，20年後總報酬竟然差距192萬。所以，如果你想追求報酬率最大化，請一定要買0050！
日期：2024-07-12
衛福部健保署今於行政院會報告「提升癌症新藥可及性暨百億癌症新藥基金規劃」，為落實賴清德總統健康台灣政策，讓台灣癌症死亡在2030年降低三分之一，行政院擬將明年癌症篩檢預算由原28億元增為68億元，並以公務預算50億元挹注全民健康保險基金，指定用於「癌症新藥暫時性支付專款」，後續再逐步擴大至百億規模。
日期：2024-07-11
國泰金控旗下子公司致力打造公平待客的友善金融環境，陪伴客戶前行，金管會日前公布113年公平待客原則評核結果，國泰人壽、國泰產險雙雙榮獲公平待客評核排行前25%業者。其中，國泰人壽更領先業界連續六年蟬聯評鑑績優，展現全方位守護民眾身、心、財的公平待客文化；而國泰產險則以貼近客戶的多元創新服務，並積極針對年輕族群、高齡族群、身心障礙推出一系列公平待客服務，獲得主管機關肯定。
日期：2024-07-11
憲法法庭今（10日）下午國會改革修法緊急處分開庭審理前，不僅作為總統、行政院、監察院、民進黨團的釋憲聲請方與立法院方交鋒，大法官尤伯祥也直接點名立法院機關代表之一的民眾黨立委黃國昌提問，不僅要求說明反質詢定義，也要求說明，若總統賴清德拒絕國情報告的立法院回應。
日期：2024-07-10
永續議題持續在各領域發燒，從企業、學校、政府單位到醫院，都可以聽到大家在談論ESG，尤其是在企業界，社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上，身為領航ESG的標竿代表企業，台積電慈善基金會執行長彭冠宇，同時也是清華大學職場溝通學人氣名師，他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享，企業可以如何通過創新的方式履行社會責任，同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。
日期：2024-07-10
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