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國際總經

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攤開各家外資機構的2023年經濟展望報告,幾乎找不到能稍稍讓人寬心的標題。摩根士丹利證券說,來年前景將是「黎明前的更黑暗」;巴克萊證券更狠,直白定調2023是「停滯性通膨」的一年。

日期:2022-12-21

殖利率上升令債券成為駕馭經濟衰退的投資關鍵
理財

殖利率上升令債券成為駕馭經濟衰退的投資關鍵

歷經史上最具挑戰性的一年後,如今必須思考一個問題:隨著美國與其他主要經濟體可能步向衰退,投資策略該如何佈局?儘管金融市場可能持續波動,但考量債券起始殖利率已大幅攀升,且債券在經濟衰退時期往往締造強勁表現,因此在PIMCO (品浩),我們認為現在債券已浮現多年難得一見的投資吸引力。

日期:2022-12-21

南山國泰5大壽險淨值暴增逾6千億卻不公告,挨罰408萬….蔡宏圖家族入股泰山,金管會這樣看
金融

南山國泰5大壽險淨值暴增逾6千億卻不公告,挨罰408萬….蔡宏圖家族入股泰山,金管會這樣看

在防疫保單之亂後,台灣五大人壽為了續命啟動資產重分類;然而,金管會今(12/20)日公告,包括南山人壽、國泰人壽、台灣人壽、新光人壽與中國人壽,五大人壽在資產重分類後淨值暴增逾6600億元,但卻有公告延遲的情況,因此開罰408萬元。

日期:2022-12-20

在地檢測全球通行 資策會三箭推動晶片資安升級
科技

在地檢測全球通行 資策會三箭推動晶片資安升級

大數據、人工智慧、物聯網迎來「大人物」時代降臨,不論是電腦運算、手機、電動車、5G、AIoT乃至元宇宙應用,萬物聯網凸顯硬體端晶片資安的重要性與迫切性。財團法人資訊工業策進會資安科技研究所(資策會資安所)副主任高傳凱以「打雷」妙喻晶片安全,一旦遭雷擊有極高機率置之死地,不怕一萬只怕萬一,有鑑於此,資策會三箭推動台廠晶片資安升級,實踐國際合規能「在地檢測、全球通行」可能性。

日期:2022-12-20

每人最高可借10萬!「2023勞保紓困貸款」12/26限時開辦,符合5資格可申請 申辦方式一次看
勞保勞退

每人最高可借10萬!「2023勞保紓困貸款」12/26限時開辦,符合5資格可申請 申辦方式一次看

2023年勞保紓困貸款準備開辦!由勞保局提供的「勞工保險被保險人紓困貸款」,今年將於12月26日開始申辦,土地銀行官網公告,只要符合勞保投保年資15年等5項條件的人,每人最高都可貸款10萬元,並且前6個月只要付利息、不用還本金。

日期:2022-12-20

日銀調整殖利率曲線控制!「黑田震撼」波及4大金融面向、台股突急殺260點探14100點
國際總經

日銀調整殖利率曲線控制!「黑田震撼」波及4大金融面向、台股突急殺260點探14100點

今周刊編按:日本央行總裁黑田東彥意外宣布調整殖利率曲線控制政策,將日本10年期公債殖利率上限調升至0.5%,高於先前波動區間0.25%的上限,震撼市場,造成日圓強力升值逾2%,日股則暴跌逾800點。日股大跌也拖累包括台股在內亞股全面回跌,台股在午盤後跌點一度擴大至250點,跌幅近2%,終場收在14170.03點,大跌263.29點。而台幣對美元中午暫收30.753元,貶值1.3分。

日期:2022-12-20

全聯永續計畫四大方向全面啟動,「惜食計畫」營造社會善的循環。
生活消費

全聯永續計畫四大方向全面啟動,「惜食計畫」營造社會善的循環。

全聯企業身為本土企業已陪伴台灣民眾25個年頭,以「省錢省資源」的企業宗旨致力於對土地的關心。持續推動永續計畫。繼2021年以生鮮食材為主軸提出「全聯善美的食物計畫」後,今年以「全聯善美的永續發展策略」為中心,發展「循環減塑」、「永續農業」、「減碳綠能」、「惜食減廢」四大方向。更組成全聯永續小組,加強企業永續經營的成效。

日期:2022-12-20

疫情防控一夕轉向,解封來得太突然!中國開始放錢拼經濟,2023年A股行情會比今年好
國際總經

疫情防控一夕轉向,解封來得太突然!中國開始放錢拼經濟,2023年A股行情會比今年好

上半年忙著囤菜,下半年忙著囤藥。就這樣度過了荒謬的2022年度。大陸的新冠疫情防控,在一夕之間180度轉向,解封來得太突然,人們一時不習慣。所以出現人們在核酸檢測亭駐足不肯離去,真是令人哭笑不得的畫面。本專欄之前一再強調,疫情解封會給中國A股帶來第一波反彈,接下來要看實體經濟面的復甦情況。

日期:2022-12-20

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了
國際總經

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了

2022下半年初,小米集團(Xiaomi)才在3個月內解僱超過900名、約占總數3%的員工,如今,又有消息傳出,小米將要在年底再次啟動裁員潮,估這波裁員人數將會超過5000人,有小米員工透露,此次裁員規模較大,涉及手機部、互聯網部、中國部等多部門,不過,與人事部溝通的結果是「好說好散(好聚好散)」,而公司給出的補償也較年終更勝一籌,許多被裁員工對於補償方案相對滿意。

日期:2022-12-19

存股助理第263期︱技術分析抓股價轉強股—以健鼎、群光、神基為例
心法與觀點

存股助理第263期︱技術分析抓股價轉強股—以健鼎、群光、神基為例

基本面分析與技術分析是涇渭分明的兩套評價理論體系,長久以來兩派人馬互看不順眼,甚至互相攻訐批評。儘管《存股助理電子報》是以基本面分析為中心思想的媒體,但我們認為只要掌握好主客之分,兩者是可以相輔相成、截長補短的。

日期:2022-12-19