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懶人露營趣
美食旅遊

懶人露營趣

傳統如行軍般的克難露營讓人聞之卻步,但懶人露營不須準備繁瑣的露營裝備,帳篷內除了有冷暖氣外,也有彈簧床、洗漱品、沙發、擺飾,毫不費力就能享受野外風光,同時還能有舒適的山林露營體驗,有些懶人露營區甚至有沙灘車、私人溫泉池,一起去各露營區踩點,享受夏日戶外的星光與陽光吧!

日期:2022-07-13

他的詩歌解放靈魂也解放肉體!強調民主精神的「自由體」:鼻孔、腋下都是他歌頌的對象
職場

他的詩歌解放靈魂也解放肉體!強調民主精神的「自由體」:鼻孔、腋下都是他歌頌的對象

一八五五年七月四日,詩人惠特曼(Walt Whitman)出版詩集《草葉集》(Leaves of Grass),他從被人謾罵到廣受讚揚的過程,如同他的詩句像草葉般不斷地生長,而他也不斷地修剪、灌溉其中。

日期:2022-07-13

消費越南 電巴、藥妝、新鮮玩意兒, 他們都願意買單。
國際總經

消費越南 電巴、藥妝、新鮮玩意兒, 他們都願意買單。

現在,只要你站在河內、胡志明市的街道,駐足片刻,就會看到車頭掛著勝利符號V、綠色身車搭配黑色玻璃的電動巴士,幾近無聲的從你面前駛過,它,就是由Vingroup一手包辦製造與營運、迄今已有一三○多輛巴士上路的VinBus。

日期:2022-07-13

金融越南  「 整個越南市場, 就是一個金融沙盒。」
國際總經

金融越南 「 整個越南市場, 就是一個金融沙盒。」

周日午後,夕陽把胡志明市政廳前的階梯,染成一片金黃色。一位身穿越南傳統服飾「奧黛」的女孩,自在地坐在階梯上,凝視著她手中的智慧型手機。這個再平凡不過的畫面背後,其實,象徵了這個國家的「變」。

日期:2022-07-13

水池理論:嘗試就是前進
職場

水池理論:嘗試就是前進

當市場上風聲鶴唳,所有人都在談論接下來可能會有多糟時,身為創業者的你,願意挺身繼續往前、實際感受市場水溫變化,敢於嘗試將能贏得更多成功機會。

日期:2022-07-13

「把中國那套搬過來,是錯的」鴻海為何在越南摒棄百萬廠區思維?「越南製造」兩岸競爭內幕
國際總經

「把中國那套搬過來,是錯的」鴻海為何在越南摒棄百萬廠區思維?「越南製造」兩岸競爭內幕

2018年開始的中美貿易戰,正在為「越南製造」譜寫一篇以科技業為要角的新樂章。回顧貿易戰開打之初,台灣電子業從中國四散到東南亞各國,那時的越南,僅被網通業者與兩家組裝廠青睞;然而,4年過去,台灣電子五哥,已有四哥插旗越南,中國蘋果供應商:立訊、比亞迪、歌爾、藍思、領益,也猶如餓狼般撲向越南。

日期:2022-07-13

加速快轉中
國際總經

加速快轉中

前進越南採訪,記者轉述某日與在地青年的閒聊內容,三位在台商工作的越南年輕人,大學竟都只用3年就畢業,問其原因,不約而同的回答是「暑假不休息,修課拿學分」,再問動機,「早一步踏進職場,早一點賺錢,更能多一分歷練。」

日期:2022-07-13

國安基金第8度啟動!從歷史護盤結果告訴我們3件事:只存金融股,會有哪些風險?
台股

國安基金第8度啟動!從歷史護盤結果告訴我們3件事:只存金融股,會有哪些風險?

編按:國安基金週二(7/12)下午召開臨時會,決議從週三開始進場護盤,原因就在於台股盤中大幅下跌,盤中最低13928點為近期最低點,距離高點18619點,下跌4691點,跌幅達25.19%,加上成交量萎縮、外資持續賣超,市場投資信心明顯不足,因此啟動第八度護盤行動!法人表示,按照國安基金過往7次護盤來看,宣布進場隔天台股當天上漲機率高達86%,平均漲幅3.1%。週三(7/13)果然台股一開盤就跳空大漲435.6點,指數最高來到14386.22點,護國神山漲幅一度超過5%、股價攻抵472元!統計最近4次國安基金買超的標的,包括台泥(1101)、台塑(1301)、南亞(1303)、台化(1326)、台達電(2308)、鴻海(2317)、台積電(2330)、廣達(2382)、華南金(2880)、兆豐金(2886),這10檔股價都是上漲,為國安基金進場受惠股。(原文刊載於2020/10/13,更新時間為2022/7/13)

日期:2022-07-13

「把中國那套搬過來,是錯的」鴻海為何在越南摒棄百萬廠區思維?「越南製造」兩岸競爭內幕
國際總經

「把中國那套搬過來,是錯的」鴻海為何在越南摒棄百萬廠區思維?「越南製造」兩岸競爭內幕

去年1月,全球最大半導體業者英特爾(Intel)宣布,增資越南封測廠共4.8億美元,它要把這座位於胡志明市郊的廠房,打造成它在全球最大的封測廠;同年11月,封測「二哥」美商艾克爾(Amkor)也不甘示弱,拍板砸下至少兩億美元,在北越的北寧省興建它在該國第一座工廠。

日期:2022-07-13

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK
科技

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期:2022-07-12