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美國科技大廠都在做  Non-TIFRS損益意義為何?    輝達兩個EPS背後   是科技業搶人盤算
理財

美國科技大廠都在做 Non-TIFRS損益意義為何? 輝達兩個EPS背後 是科技業搶人盤算

輝達發表二○二四財務年度第一季財報,優於預期的財務數字和突出的財務預測震驚市場,甚至創下單日股價飆漲二四%紀錄,受全球關注。而它公布的財報訊息,還有什麼重要細節?

日期:2023-05-31

國際品牌撤櫃它進攻  米斯特挾年收五億拚上櫃  線上賣衣郎一年狂展21實體店戰記
傳產

國際品牌撤櫃它進攻 米斯特挾年收五億拚上櫃 線上賣衣郎一年狂展21實體店戰記

林瑞豪、林瑞達兩兄弟自服飾電商起家,近年搶進實體展店五十一家,坐擁三大自有品牌,帶動去年業績飆破五億元,近期更計畫上櫃。

日期:2023-05-31

制裁理由虛實存疑  手機、 電動車晶片仍要靠美廠 高調制裁美光  看懂中國打什麼算盤
國際總經

制裁理由虛實存疑 手機、 電動車晶片仍要靠美廠 高調制裁美光 看懂中國打什麼算盤

在經歷華為、中芯等多家科技公司被美國制裁後,中國終於向美國記憶體大廠美光出手。然而,高調制裁的背後,實際帶來的影響,以及可能延伸出的衝擊,究竟如何?

日期:2023-05-31

長榮海員工做2年抵11年!今年又入袋60個月獎金…陽明也不差,最少也有30個月
傳產

長榮海員工做2年抵11年!今年又入袋60個月獎金…陽明也不差,最少也有30個月

長榮海運(2603)股東會落幕,去年EPS來到87.07元,也宣布將配發現金股利70元,預計7月上旬除息。股東會也通過發放19.18億元的員工酬勞,按照公司章程,以3000名員工、平均薪資6萬元估計,平均每人領10~11個月的年中獎金,估計至少60萬元入袋。至於陽明海運(2609)2022年稅後淨利新台幣1806億元,股東會通過每股配息20元,計劃提撥員工酬勞約23.29億元,以員工數推算,估計可領30個月獎金。

日期:2023-05-31

澳豐基金停贖風暴!貪8%高息,台中貴婦圈踩雷「買了1億多」...揭神秘光頭主導者不堪內幕
國際總經

澳豐基金停贖風暴!貪8%高息,台中貴婦圈踩雷「買了1億多」...揭神秘光頭主導者不堪內幕

今年2月,《今周刊》率先揭露澳豐基金停贖風暴、有10家掛牌公司疑似踩雷,台北地方法院近日判決,該系列基金代銷機構的兆富財管顧問公司董事長兼總經理曾奎銘,因違反證券投資信託及顧問法,非法銷售境外基金,判處有期徒刑2年3個月,併科罰金500萬元,可上訴。而在5月27日這天,澳豐金融集團(AYERS Alliance Financial Group Limited,A.A.F.G)悄悄在官網公告2則訊息,第1則是宣布「澳豐金融集團自願放棄經營」,第2則是「澳豐金融集團旗下力量基金(Spectra SPC Powerfund)清算」,等同宣告投資人拿回本金的希望破滅。這兩份公告等同正式宣告,握有1000億元規模的澳豐金融集團宣告倒閉、力量基金破產,1.3萬名投資人拿回本金的希望破滅。以下為《今周刊》2023年3月15日深度報導:

日期:2023-05-31

14歲在體育館擦地板,登上美國《運動畫刊》 35歲向台積電喊話:我將是你們的最大客戶 現在,他被封為全球AI之王  黃仁勳 憑什麼贏?
科技

14歲在體育館擦地板,登上美國《運動畫刊》 35歲向台積電喊話:我將是你們的最大客戶 現在,他被封為全球AI之王 黃仁勳 憑什麼贏?

(今周刊1380期)他說,「面對競爭,你只能用跑的,不能用走的。」他說,「要做只有你做得到、而別人做不來的事。」他,是全球AI發展的造浪者,也是過去一周台灣資本市場話題度最高的男人。他,是輝達的創辦人,黃仁勳……。

日期:2023-05-31

曾是郭董投資新寵,堺工廠如今虧多賺少...鴻海業外大虧201億,劉揚偉該如何處理燙手山芋?
科技

曾是郭董投資新寵,堺工廠如今虧多賺少...鴻海業外大虧201億,劉揚偉該如何處理燙手山芋?

根據《財訊》報導,去年夏普買回堺工廠引發外界質疑,果不其然,夏普財報虧損達2608億日圓,關鍵就在堺工廠;持股34%的鴻海也受拖累,成為第1季業外認虧達200億元的主因,讓人好奇決策考量究竟為何?

日期:2023-05-30

Fed會議紀錄傾向「6月暫停升息」,但為何不代表緊縮周期結束?原來官員對後續政策這樣看
國際總經

Fed會議紀錄傾向「6月暫停升息」,但為何不代表緊縮周期結束?原來官員對後續政策這樣看

聯準會 (Fed) 周三 (24 日) 公布最新會議紀錄顯示,官員們對下一次政策行動的看法存在分歧,但仍傾向 6 月暫停升息。

日期:2023-05-25

雇用改革》勞動生產力排在後段班   日本央行急獻策 「職務型雇用」打破終身制 日本企業經營新神器!
國際總經

雇用改革》勞動生產力排在後段班 日本央行急獻策 「職務型雇用」打破終身制 日本企業經營新神器!

「日本企業長期採用『會員型雇用』,主要原因是早前日本處在經濟高度成長期,公司需要的是『可以長久使用的人』,至於公司希望他會什麼技能,就等進了公司再說。」對會員型雇用制度透露一絲肯定意見的,是日本知名經濟學家、昭和女子大學全球經濟學院院長八代尚宏。

日期:2023-05-24

日企轉骨》股東行動主義落地生根  日本公司治理改革來真的 買庫藏股、高配息、衝市值 日企轉向追求股東價值
國際總經

日企轉骨》股東行動主義落地生根 日本公司治理改革來真的 買庫藏股、高配息、衝市值 日企轉向追求股東價值

二月十日,日本半導體材料大廠大日本印刷(DNP)宣布史上規模最大的庫藏股買回計畫,當日收盤,DNP股價大漲十八%,寫下近十六年新高;三月二十三日,日本第四大煉油公司科斯莫(Cosmo Energy)宣布,在未來三年業務計畫中,將配息率從目前的二二%,大幅提升至六○%,隨後一周,科斯莫股價漲逾十二%。

日期:2023-05-24