日前科技大廠聯發科、群創等企業，陸續展開人才招募，聯發科認為，隨著數位轉型在後疫情時代推展，人才正是讓公司產品技術持續保持領先地位的關鍵；群創則於校園人才培育計畫中，推出全方位數位轉型與跨界學習課程。人力銀行調查也發現，今年10大新興熱門職務，其中不乏數位轉型專家、資安工程師等，顯示數位轉型浪潮已是當前產業趨勢。
日期：2021-09-14
隨著疫情趨緩，許多人紛紛開始丟履歷，不少公司也重新徵才面試。面試過程中，面試官會透過各種問題，瞭解求職者的性格、專業度及臨機應變的能力。不過，當應徵者被問及，「是否有收到別家公司的錄取通知」時，應該要怎麼回答才好？對此，有HR（人資部門）出面回答相關經驗。
日期：2021-09-02
全球Covid-19疫情持續，各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段，相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」（The Great Resignation），台灣多以「轉職」為主，帶職求職的人數已連六周成長。
日期：2021-08-23
有位網友上網分享，自己在台積電的工程師朋友的悲慘故事。年薪百萬，但每天都忙到半夜才到家，到家也不得閒，還要安撫老婆，因為結婚快5年，婆媳關係不好，老婆不想生小孩，但婆婆想要小孩；另外，也因為老婆堅持要住在台北，進而買了台北的預售屋，為了配合老婆，工程師也賣了新竹的房子，每天都只能睡3至4小時開車通勤上班。
日期：2021-08-22
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
疫情與畢業季夾殺，勞動市場遭重創，今年6月失業率達4.8％，單月上升0.69個百分點，創下2010年11月以來新高。但，失業率只計算找工作但還沒找到工作的人，還沒有把能工作但放棄找工作的「怯志工作者」計入，成為失業率底下的隱形人。今年，這群放棄找工作怯志工作者不但創下10年新高，其中更有許多是初次尋職的社會新鮮人。
日期：2021-08-13
隨著國內疫情趨緩，各縣市有條件開放內用，餐飲業者也開始大動作徵才。台灣麥當勞近日宣布，擴大招募1500名正職員工，到職日即可享「17天休假」；連鎖餐飲「築間」日前也啟動徵才500人，力拼展店。
日期：2021-08-10
台灣27日起將降為二級警戒，但先前嚴重的疫情已經對就業市場，造成巨大的衝擊。勞動部22日提出就業3措施，失業的民眾只要轉換跑道就職3種職業，就可領10.8萬的紓困金，同時還可領取「安穩僱用計畫」2萬元補貼，最高共可領12.8萬。
日期：2021-07-24
「公司於5月上旬面試錄取一位人員，並以電話及mail發出錄取通知，並註明於6/1報到， 通知上已註明報到時間、地點、職務、薪資及輪班方式，後因中央疫情指揮中心公告全國進入三級警戒狀態，公司已經兩次通知延後報到。現在因為三級警戒持續，公司所屬產業不在微解封之列，經營困難，業務上不再需要新人，可否通知該員取消報到？」
日期：2021-07-12
適逢疫情，今年應屆畢業生求職壓力大增。求職網調查顯示，9成新鮮人待業期間會有焦慮感，並點出新鮮人找工作時，最常在準備履歷階段出錯，面試時也要小心5大地雷問題。
日期：2021-06-24
