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連鎖業奧斯卡「2022傑出店長」選拔活動7/1開始報名!彰顯企業人才培育價值!
職場

連鎖業奧斯卡「2022傑出店長」選拔活動7/1開始報名!彰顯企業人才培育價值!

數位潮流催逼連鎖業經營升級,一家門市軟硬體設備可以很先進,但一家門市有沒有品牌靈魂,就看店長的條件為何。第一線服務快速演化,店長的人才價值更為重要,有溫度的服務才能提高顧客的忠誠度。

日期:2022-07-14

台積電認了客戶都在修正庫存,「但產用率仍滿載」!擴充特殊製程有信心?魏哲家:非常非常有信心
科技

台積電認了客戶都在修正庫存,「但產用率仍滿載」!擴充特殊製程有信心?魏哲家:非常非常有信心

台股權王台積電(2330)週四(7/14)下午舉行法說會,會中證實許多客戶都在進行庫存修正,但自家產能利用率在今年底前仍滿載。當法人問到對特殊成熟製程後續多有信心,台積電總裁魏哲家回應:「非常、非常有信心。」

日期:2022-07-14

跟進國安基金!金管會祭出救市18套劇本:明起放寬融資擔保品抵繳範圍
金融

跟進國安基金!金管會祭出救市18套劇本:明起放寬融資擔保品抵繳範圍

為了穩定市場,除了國安基金啟動護盤外,金管會也在周四(7/14)宣布祭出「救市18套劇本中」的鼓勵企業實施庫藏股、放寬追繳擔保品範圍,有助於提振市場信心、減緩大盤賣壓。

日期:2022-07-14

鴻海大手筆入股紫光,背後深藏兩大盤算
科技

鴻海大手筆入股紫光,背後深藏兩大盤算

鴻海集團旗下工業富聯(FII)日前宣布,將入股中國大陸半導體企業紫光集團,總計出資98億元人民幣(約新台幣435億元)。紫光集團歷經破產重整後,如今旗下擁有手機晶片廠紫光展銳,鴻海集團這項投資案,對鴻海及大陸半導體產業都有指標意義,未來走向值得注意。

日期:2022-07-14

近10年存股最佳時機!投資達人曝「15檔金融股」地板價和進場時間,股利價差都賺
台股

近10年存股最佳時機!投資達人曝「15檔金融股」地板價和進場時間,股利價差都賺

上週除了台積電破底,金融指數也默默探底了。

日期:2022-07-14

【黃豐凱】20220713暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20220713暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-07-13

日本股神 相場師朗:看不出未來行情時,就鎖定短期獲利! 連賺37年的「均線」「K線」投資法
台股

日本股神 相場師朗:看不出未來行情時,就鎖定短期獲利! 連賺37年的「均線」「K線」投資法

問一下各位,假設有一檔連日上漲的個股,跟一檔持續下跌的個股,你認為未來這檔上漲的個股會永遠一直漲上去嗎?下跌的會一直往下跌嗎?應該不會有這種事吧。即使是持續下跌的個股,只要那家公司不倒閉,通常股價就不可能會變成零。高漲的話總有一天會頂到天花板轉為下跌;下跌的話總有一天會觸到底部轉為上漲。股價就是住這樣的反覆上上下下。

日期:2022-07-13

美元指數飆108、歐元兌美元匯價「1:1」20年首見!為何會平價?關鍵卡在這問題未決
國際總經

美元指數飆108、歐元兌美元匯價「1:1」20年首見!為何會平價?關鍵卡在這問題未決

歐盟因為俄烏戰面臨能源危機,導致歐元直落,週一(11日)貶至20年以來新低點、年初迄今已重貶約12%。就在俄羅斯對德國輸送天然氣的「北溪1號」(Nord Stream 1)管線11日開始關閉維修之際,歐元跌到與美元平價1:1,為20年來頭一遭。

日期:2022-07-12

台積電業績驚現反轉跡象? 美系機構:6月營收減速「恐怕是惡兆」 周四法說會前陸行之提五大建議
科技

台積電業績驚現反轉跡象? 美系機構:6月營收減速「恐怕是惡兆」 周四法說會前陸行之提五大建議

台積電股價跌跌不休,今(12)日續跌2.71%至449.5元,並拖累台股終場大跌近400點,再度跌破萬四大關。台積電獲利與股價表現,今年明顯脫鉤,讓外界持續質疑半導體產業的下半年至明年展望是否仍亮麗,市場雜音愈來愈多。在台積本周四(14日)的第二季法說會登場前,美國產業研究機構IC Insights指出,台積電今年出現近年來少見的6月營收低於5月,台灣上市櫃半導體大廠6月營收也大半負成長(與5月相比)恐怕是市場向下反轉的徵兆。IC Insights以英文俗諺「煤礦中的金絲雀」(Canaries in the Coal Mine)形容,這恐怕是市場向下反轉的預兆。知名半導體產業分析師陸行之則不點名地建議台積電,避免在法說會把營業展望說得太滿,寧可保守再保守。只有實際獲利超乎市場預期,或是下修業績展望,股價才有機會見底。

日期:2022-07-12

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK
科技

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期:2022-07-12