美國聯準會（Fed）上周「鷹式暫停升息」後，本周Fed主席鮑爾將赴國會參眾兩院作證，說明貨幣政策，牽動股、匯、黃金市場。而中國人行上周三度出手後，經濟學家普遍預料本周也會調降貸款市場報價利率（LPR），為中國經濟「保駕護航」。
日期：2023-06-18
資深藝人許傑輝，遭女星黃云歆、啦啦隊員短今等人出面指控性騷擾，週四(6月15日)在臉書道歉並宣布退出演藝圈。「本人即日起退出演藝事業，停止所有公開活動，深自反省，誠心道歉」。由於許傑輝12年前閃辭節目《全民最大黨》，當時外界盛傳是他與邰智源鬧不和，今年2月他上小S節目《小姐不熙娣》，聲稱離開是因為遭到排擠，直到近日捲入多起性騷擾案，製作人王偉忠才打臉許傑輝表示，當年確實有工作人員投訴遭許傑輝騷擾，他才自行宣布請辭。
日期：2023-06-17
57歲資深藝人許傑輝，近日遭性騷擾醜聞纏身，女星黃云歆日前在臉書具名指控許傑輝上課時涉性騷，要求「私下繳交性感作業」。對於種種負面新聞，許傑輝週四(6月15日)在臉書表示退出演藝事業，「本人即日起退出演藝事業，停止所有公開活動，深自反省，誠心道歉」。從6月11日遭網友爆料要求學生分組練習性愛配音，隔天道歉後，6月14日又遭黃云歆爆料，要求「私下繳交性感作業」，藝人短今也表示，曾被他帶到小房間摸胸，性騷擾爆料不斷，許傑輝最終選擇以退出演藝圈的方式謝罪。
日期：2023-06-17
阿根廷世界球星梅西(Lionel Messi)與國家隊前往中國和澳洲進行友誼賽，但突發事件接連不斷，像是傳出因護照、簽證問題無法入境，上淘寶直播，梅西只簡單回答幾個問題、用中文說完「端午安康」後，直播就直接斷訊，引發中國網友抱怨「跑過來結果被耍了」、「梅西人呢？」。不僅如此，甚至有穿著梅西球衣的球迷闖入球場擁抱梅西，還在球場中與保安人員追逐，最終被抬出球場。這起「球場意外」掀起中國網路兩派氛圍，大部分人都高喊「可以吹一輩子了」、「成功擁抱夢想」，少數人認為做出不好的示範，影響其他球迷的觀賽體驗。
日期：2023-06-17
2022年底，引爆科技浪潮的AI模型問世，不僅突破傳統限制，更逐漸改變各行各業的遊戲規則。企業應該積極思考如何借助AI加速產業轉型，實現更大的突破。 AI助攻為企業帶來了無限可能，從高效數據分析到智能決策，甚至到個性化服務，都大大提升了競爭力，企業將與AI模型緊密合作，開創更多創新、智能的未來。
日期：2023-06-16
受到對流雲系發展旺盛，氣象局週五(6月16日)下午針對7縣市發布大雨特報，包括基隆北海岸、台北市、新北市、桃園市、屏東縣恆春半島、宜蘭縣山區、花蓮縣，雨勢將持續至晚間。另外，氣象局也針對新北市及台北市發布大雷雨即時訊息，慎防劇烈降雨、雷擊，溪水暴漲，低窪地區慎防淹水。
日期：2023-06-16
今周刊編按：百貨龍頭新光三越10/5起全台六店進行首波周年慶，新光三越總經理吳昕陽指出，「風雨生信心，遇水則發」，看好練了一整年的功，會看到成果。亞洲零售雜誌Retail Asia以表彰亞洲傑出零售業者所舉辦的《亞洲零售大獎Retail Asia Awards》，6/15於新加坡舉行第18屆頒獎典禮，新光三越很榮幸為台灣唯一獲獎百貨，並同時獲頒ESG倡議獎、O2O顧客體驗獎雙料肯定。昨日由新光三越業務本部長吳昕昌率領團隊—安控長馬振華、數位發展部副總經理黃韻芝、電子商務部副總經理莊宛妮前往領獎，本部長吳昕昌代表新光三越領獎。他並指出：『新光三越在台灣營運30多年，很高興我們的努力被國際看見，新光三越將會持續勇於創新、深耕在地，為人們打造更多元、美好的生活體驗，努力永續前行。』
日期：2023-06-16
2008年金融海嘯在雷曼兄弟銀行倒閉之後，迎來最大的巨浪，恐慌情緒滅頂，人人擔憂被裁員、工作不保。回顧近幾年，我們也看見當股市來到高點、美國矽谷銀行倒閉、貸款高漲等事件，市場就出現擔憂金融風暴重演的聲音。美國著名小說家馬克吐溫說：「歷史不會重演，但會押韻。」從2008年這段驚心動魄的歷史中，可以學到什麼？
日期：2023-06-16
42歲日本女星廣末涼子被爆與米其林名廚鳥羽周作不倫，週三（6/14）兩人認了出軌，廣末涼子在IG上發文道歉，並表示已經向家人道歉，宣布無限期停工。她說自己輕率的行為對許多人造成困擾與擔憂，深感抱歉，讓鳥羽先生的家人傷心，和帶給他們痛苦的心情感到非常抱歉。「我對自己的家人認真的說明此事，直接向他們說了對不起，他們理解並原諒我這個不成熟的母親。」資深媒體人矢板明夫提到，這一次的婚外情事件，對很多廣末的支持者，可以說是晴天霹靂，她本人付出的代價也是巨大的，但就公關危機來說，卻是成功的案例。
日期：2023-06-15
「最近公司有女同事來申訴被主管性騷擾，主管跟她說話時都色瞇瞇地盯著她的胸部，遞送文件時也會有意無意地碰到手部，但我請同仁去問了被申訴的主管，他說根本沒有這件事情，是主管把申訴人的考績打得比較差，申訴人心生不滿的報復行為，雙方各有說詞，公司又不是司法機關，無從認定誰說的才是事實，於是跟申訴人說是不是有誤會，後來她憤而離職，沒多久就對主管提出告訴，我想說那就靜待司法調查，沒想到申訴人又去勞動局檢舉本公司未盡職場性騷擾防治責任，我們公司被認定違法，被裁罰10萬元，然後公司名稱及董事長姓名還被公告在勞動局官網，老闆氣炸了，我該怎麼辦？」一家歷史悠久的傳產集團人資長氣急敗壞地在電話中跟我抱怨。
日期：2023-06-15
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