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溝通最新與熱門精選文章

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萊雅集團跨越性別的界線 P.92
產業動態

萊雅集團跨越性別的界線 P.92

以「結合科技與浪漫」為品牌精神的世界第一大美髮彩妝公司萊雅集團,早在千禧年便已預見這股流行風,「因為你值得」的口號同樣適用於愛美的男人。

日期:2004-10-07

為部屬開設「感情銀行帳戶」 P.102
管理

為部屬開設「感情銀行帳戶」 P.102

管理不是靠努力及勇氣就能到位的,剛晉升主管的人,歡欣迎接新名片和加薪之後,還有溝通、情緒、管理機制等的考驗,本書拋開長篇大論,系統化總整理了許多實用祕笈,讓你升官有準備。

日期:2004-09-23

王永慶、林書鴻念舊情 有錢一起賺 P.30
焦點新聞

王永慶、林書鴻念舊情 有錢一起賺 P.30

九月六日,台塑集團宣布與長春集團在六輕四期投資案共同合作,突破台塑體系原料自用與麥寮獨資設廠的限制,長春集團董事長林書鴻展現在石化界的影響力,也讓王永慶與林書鴻多年的友誼再度成為熱門話題。

日期:2004-09-09

培訓員工危機處理能力 尤里西斯送你到蠻荒 P.103
國際瞭望

培訓員工危機處理能力 尤里西斯送你到蠻荒 P.103

資誠企管顧問公司(PricewaterhouseCoopers)在培訓公司夥伴時,會把他們送到貧窮的國家工作,進行一連串的危機處理訓練。

日期:2004-09-02

如何處理員工適用問題 P.18
名人專欄

如何處理員工適用問題 P.18

最近正是畢業旺季,許多公司都利用此機會大量招募新進員工。招募和用人對公司和員工來說都是極為重要的,在磨合過程中,如何認識彼此,接納對方,在此提出個人些許經驗 供大家參考。

日期:2004-08-12

高塚猛把人帶活了! P.80
產業動態

高塚猛把人帶活了! P.80

被譽為日本企業重整之神的大鷹城集團社長高塚猛,再次發表他個人的第十三本作品,他將大鷹城集團從負債四十二億變成淨賺三十三億,他是如何在「堅持不裁員」的經營理念下辦到的?他的成功打破重建了條例……

日期:2004-08-12

做人硬邦邦  三不原則吃大虧 P.66
個人成長

做人硬邦邦 三不原則吃大虧 P.66

麼我總是交不到女朋友?」「女孩子到底在想什麼,我要加班,臨時不能赴約,就問我到底愛不愛她,跟我鬧脾氣,難道她都不能體諒一下我的工作嗎?」「為什麼女友總是如此黏我?」這是竹科男性面對兩性問題的共同心聲,到底這群科技男在情與欲的處理上,出了什麼大問題。

日期:2004-07-22

即將換名  怡富集團作風待觀察 P.28
焦點新聞

即將換名 怡富集團作風待觀察 P.28

國內股票基金規模最大的怡富投信,即將在本月底正式走入歷史。三年前摩根大通與怡富兩大集團合併後,即約定以兩年為過渡期,如今時限已到,「怡富」將在本月底正式更名為「摩根富林明資產管理」。不過,亞洲區領導人還是出身台灣的許立慶。

日期:2004-06-24

我的求職經驗 P.18
名人專欄

我的求職經驗 P.18

又是鳳凰花開、畢業退伍的季節,到底畢業是失業還是就業,如何謀職,展開未來的事業旅程,在此提供我個人進入職場的經驗供大家參考。

日期:2004-06-24

沒了職業股東  來了工會代表 P.39
焦點新聞

沒了職業股東 來了工會代表 P.39

今年,二十八家金融機構在同一天舉辦股東會,職業股東鬧場的情形或許減少,但股東會上仍舊熱鬧,因為心懷不滿的基層勞工,早就把握機會向高階主管開砲。

日期:2004-06-17