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北捷藍綠色共享雨傘,原來是他們催生! 耗費2年研發、串聯氣象局數據,實現永續創新
創業

北捷藍綠色共享雨傘,原來是他們催生! 耗費2年研發、串聯氣象局數據,實現永續創新

「因為一場大雨,讓在捷運站出口等待的我們想到:共享雨傘。」在創業路上,raingo共享雨傘執行長余季堯經歷多元豐富。從最初軟體工程師,到在中國開設餐廳,最終因疫情回到台灣,讓他對未來有了新的思考。

日期:2025-01-16

輔大高齡產業新創加速器》整合學校、醫院及外部新創資源 共推更健康快樂的高齡產業
高齡產業新創加速器

輔大高齡產業新創加速器》整合學校、醫院及外部新創資源 共推更健康快樂的高齡產業

2025年臺灣即將邁入超高齡社會!面對迫在眉睫的高齡壓力,2017年創建了輔大醫院的天主教輔仁大學,有感於台灣老化程度高且速度快,將高齡照護視為其重要的課題與使命。2024年在經濟部中小及新創企業創育機構發展計畫中,申請並獲得補助成立了「輔大高齡產業新創加速器」,要以社區醫療服務為基礎,讓高齡者擁有更健康快樂的生活品質。

日期:2024-12-24

一一三年節約能源表揚大會 標竿引領 智慧節能
傳產

一一三年節約能源表揚大會 標竿引領 智慧節能

經濟部於十二月十九日舉行「一一三年節約能源表揚大會」表揚活動旨在鼓勵企業與學校積極投入節能減碳,支持二〇五〇淨零減排目標。

日期:2024-12-23

不讓打假球再傷球迷的心!簽賭最重關7年、罰3000萬…《運產條例》三讀擴大至運彩沒開盤賽事
政治社會

不讓打假球再傷球迷的心!簽賭最重關7年、罰3000萬…《運產條例》三讀擴大至運彩沒開盤賽事

台灣棒球代表隊在世界12強賽勇奪世界冠軍,引發全民瘋棒球熱潮,網紅「館長」自爆過去曾做球版(地下職棒簽賭),讓球迷撻伐,眾多合作廠商都紛紛切割。立法院週五(12/13)三讀通過《運動產業發展條例》修正案,針對簽賭行為,最重可以處7年有期徒刑,得併科新台幣1000萬元以上3000萬元以下罰金。根據三讀後條文,以強暴、脅迫、詐術、利誘或其他非法之方法,妨害運動競技賽事之公平者,處1年以上7年以下有期徒刑,得併新台幣1千萬元以上3千萬元以下罰金。意圖營利或3人以上共同犯前述之罪者,處3年以上10年以下有期徒刑,得併科新台幣2000萬元以上5000萬元以下罰金。未遂犯罰之。對此,運動員工會發表聲明,感謝球迷支持和朝野立委修法,工會指出,歷史性的一步,絕對不會是健全運動產業環境的最後一步。未來將監督法案落實,確保每位運動員的權益能真正被保障,確保每場比賽的公平性,讓運動產業持續進步。

日期:2024-12-13

獨家調查〉景氣微溫、AI續強是共識 五十一位專家股市大預測
台股

獨家調查〉景氣微溫、AI續強是共識 五十一位專家股市大預測

(今周刊1460)今年台美股市同步創新高,展望二○二五年,該如何看待高檔震盪的機會與風險,掌握致勝的獲利契機?《今周刊》針對五十一位投資機構主管與專業投資名家進行「二○二五年投資展望」大調查,結果顯示:「景氣微溫」、「利率緩降」、「川普變數」、「AI供應鏈續強」是明年投資市場的基調。

日期:2024-12-11

00878、00713、00919...大學畢業薪水3萬多,如何在40歲滾出1千萬?達人兩版本試算:「這樣賺」多存365萬
ETF

00878、00713、00919...大學畢業薪水3萬多,如何在40歲滾出1千萬?達人兩版本試算:「這樣賺」多存365萬

之前寫過2-3篇小資族靠借貸存股,在大約40歲左右時滾出千萬資產的可行性,那些文章用了信貸、質押等組合,還考慮了升職加薪等因素。結論是根據之前用複利計算機的試算,加上我自己用普通薪資操作到現在的經驗來看,我覺得一般人靠借貸存股在40出頭歲時滾出千萬資產的可行性非常高。

日期:2024-11-28

PK讀病例下醫囑  ChatGPT優於醫師 AI診斷是殺手級應用 獲取醫療圈信任成關鍵
科技

PK讀病例下醫囑 ChatGPT優於醫師 AI診斷是殺手級應用 獲取醫療圈信任成關鍵

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2024-11-27

ESG永續台灣高峰會》從產品設計、材料創新到產品回收 戴令徽談戴爾「端到端」的永續解方
科技

ESG永續台灣高峰會》從產品設計、材料創新到產品回收 戴令徽談戴爾「端到端」的永續解方

《今周刊》11月25日以「綠色引擎:ESG實戰指南」為主題,舉辦《ESG永續台灣國際峰會2024秋季場》。會中,戴爾科技集團全球環境事務部門亞太區總監戴令徽指出:「永續已不再是選項,而是全球企業的核心價值。」她並分享了戴爾如何以創新解方實現永續發展目標,「以科技改善地球與人類的未來」。

日期:2024-11-25

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎
職場

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21

65歲就退休合理嗎?高齡化社會將拖垮台灣經濟!前衛生署長:工作到75歲,一年可省下500億社會成本
退休

65歲就退休合理嗎?高齡化社會將拖垮台灣經濟!前衛生署長:工作到75歲,一年可省下500億社會成本

在1950年代台灣男性的平均餘命才只有53歲,女性55.7歲,把退休年齡定在65歲是合情合理的,所謂人生70古來稀,65歲是也該退也該休了。但到了2024年的現代,人們平均餘命大幅延長,男性大約76.7歲,女性則更高達到83歲。我們繼續定義65歲為強制退休年齡就更加顯得荒謬。

日期:2024-11-15