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職場修煉》35歲就當上精品品牌總經理  於保羅捨高薪去當小業務  難走的路才通往成功
個人成長

職場修煉》35歲就當上精品品牌總經理 於保羅捨高薪去當小業務 難走的路才通往成功

美國大文豪愛默生曾說:「世界會讓路給有方向的人!」職涯又何嘗不是如此?一名商專畢業生,以漢堡店的基層作為起點。儘管起點低,為何他會比別人爬得高?PUMA台灣區總經理於保羅,憑著「三十五歲前當上總經理」的志氣,留下職場奮鬥的印記。

日期:2016-02-04

全球藥廠界一樁世紀聯姻  竟掀罵名 不只是避稅  輝瑞購併最大爭議在這
焦點新聞

全球藥廠界一樁世紀聯姻 竟掀罵名 不只是避稅 輝瑞購併最大爭議在這

一家全球最大的新藥廠,就要誕生了。不過,它的出生,卻招來投資人的質疑、政治人物的怒罵。輝瑞與愛力根的購併案,為何爭議如此巨大?在避稅之餘,他們還有什麼問題?

日期:2015-12-03

獨孤求敗三天賠五百萬  修正二年贏二千萬 寫「惡魔卡」掃除盲點  小工程師為父雪恥
台股

獨孤求敗三天賠五百萬 修正二年贏二千萬 寫「惡魔卡」掃除盲點 小工程師為父雪恥

僅花了三天就賠掉五百多萬元,這場突如其來的打擊,讓當時三十一歲的獨孤求敗,驚覺自己正重蹈父親在股市大賺又賠光的覆轍。他試著列出成為贏家的修正清單,終於在茫茫股海中幫父親一雪前恥,大賺數千萬元財富。

日期:2015-09-24

政策篇》先放棄國籍才能歸化?工作不能有空檔?  過時的法令再不修  誰還敢來台灣
焦點新聞

政策篇》先放棄國籍才能歸化?工作不能有空檔? 過時的法令再不修 誰還敢來台灣

如果你登入全球最大網路論壇「Reddit」的台灣討論區,你看到最常見的話題,不是外國人討論台灣的美食,而是各種對創業、工作、簽證等法令的疑難雜症與牢騷。台灣對外國人不友善的法令,早已聲名遠播。修法,迫在眉睫。

日期:2015-09-10

國際人才移民台灣 好難
政治社會

國際人才移民台灣 好難

早上6點鐘,陶比(Tobie Openshaw)和他的兒子歐陽瑞(Conrad Openshaw)來到桃園機場。這對他們來說,是一趟痛苦旅程的開始。父子倆沒帶行李,他們只要去香港1天來回,背包裡只有一堆身分文件。他們離開台灣,只為了………留在台灣。

日期:2015-09-10

要命的貪婪
理財

要命的貪婪

7月24日,台塑公告新任總經理林振榮以健康及家庭理由辭職,頓時謠言四起,林振榮財上任24天,就不得不辭職下台。一本用代號記錄的小冊子,竟然讓一家像台塑這樣61年歷史的上市公司、「經營之神」的神話瞬時破滅?

日期:2015-07-30

中國還在學習管理股市
國際總經

中國還在學習管理股市

未來中國要運用股市減少過度累積債務,提高資本運用效率。而如過去幾周所見,北京領導人還在學習如何管理自由的股市。

日期:2015-07-16

技術分析篇》跟著均線走  短、中、長線賣點全搞定
台股

技術分析篇》跟著均線走 短、中、長線賣點全搞定

散戶為何總是把賺錢的股票放到賠錢,空歡喜一場?透過三位技術派名師,教我們如何判斷短期、長期波段及盤中賣出訊號。只有反覆操作、嚴守紀律,才能擺脫大賠命運,走向獲利的良性循環。

日期:2015-06-25

台灣摩根士丹利證券董事長柯之琛  搞砸誰都會,不誠實才犯了天條
個人成長

台灣摩根士丹利證券董事長柯之琛 搞砸誰都會,不誠實才犯了天條

台灣資本市場今年面對的是對岸政經實力迅速崛起、相對被弱化的關鍵時點。在台成立二十五年的摩根士丹利卻選擇在兩岸資本市場同步投入資源,其中默默耕耘的證券交易團隊,則是一步一腳印、終於拿下駐台外資券商市占率第一名的好成績。

日期:2015-06-18

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊
職場

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊

一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他,因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力,還要有敏銳的觀察力,但是看到老闆卻視而不見,是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色,「如何管理老闆」早已是職場顯學。

日期:2015-06-18