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27萬替代役備役役男注意!應非常事變、戰時支援,退役8年後仍可教召、取消總天數限制…7大改變必看
政治社會

27萬替代役備役役男注意!應非常事變、戰時支援,退役8年後仍可教召、取消總天數限制…7大改變必看

內政部與國防部近日公告修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」,未來將演訓召集對象不再限於退役8年內的替代役備役役男,為因應非常事變或戰時支援需要,也可召集退役後9年以上的替代役備役役男。另外,原訂每年以1次為限、每次1日以內,修正後新增「必要時」由內政部得「視需要」酌增年限、次數、日數,並刪除全年受勤務召集總日數60天的限制。內政部解釋所謂「必要時」,是指因應全球氣候異常、國際情勢緊張、天然災害、支援輔助軍事勤務等。而「視需要」則是指非常事變或戰時實施的「勤務召集」,由內政部與全民防衛動員體系會商,或由召集機關報請內政部核定。

日期:2025-03-23

翻轉五十年野蠻生長  走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉
科技

翻轉五十年野蠻生長 走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉

(今周刊1462)彷彿是意外驚喜,在鴻海會議室內,我們與獨立董事黃清苑進行訪談才開始幾分鐘,董事長劉揚偉突然推門而入,瞇瞇眼伴隨著一抹謙和的微笑,原本只打算致意寒暄就離開的他,在我們的邀請下,拉開椅背坐下來。

日期:2024-12-25

台鐵員工控補考沒過「記大過、再賠受訓費4萬多元」!這是真的?公司證實:本就應訂獎懲制度
政治社會

台鐵員工控補考沒過「記大過、再賠受訓費4萬多元」!這是真的?公司證實:本就應訂獎懲制度

台鐵近期有員工參加內部運輸班受訓後發現,若受訓未通過,經補考後再沒過,不僅要記大過,還要賠償住宿費、教材費及餐費,推估恐賠償3萬多至4萬多元。台鐵公司表示,內部各項教育訓練均有獎懲制度,以維有限教學資源。

日期:2024-11-17

「經理人」與「員工」哪裡不同?提早了解才不會讓公司陷入困境
管理

「經理人」與「員工」哪裡不同?提早了解才不會讓公司陷入困境

想當老闆的你,創業會碰到的法律問題,令你頭痛?陳全正與張媛筑律師擁有新創團隊多年輔導經驗,將系統性的帶你了解會遇上的陷阱與風險,一起跨越創業死亡之谷!

日期:2024-11-15

勤務過多、考績不合理、諮商機制不完備……  近五月爆七警察自殺  該如何止血?
政治社會

勤務過多、考績不合理、諮商機制不完備…… 近五月爆七警察自殺 該如何止血?

近日竹東警局傳出槍響,倒地的年輕身影,成為近五個月內,第七個自殺的員警。警政署近年雖引進委外諮商,但監察院報告直指成效低。背後關鍵究竟在哪裡?又該如何拆彈?

日期:2024-05-29

國中小8/1起「早自習、午休禁考試」!讓國三生好過點…寒暑假結束後「首週」不能模擬考
政治社會

國中小8/1起「早自習、午休禁考試」!讓國三生好過點…寒暑假結束後「首週」不能模擬考

教育部週四(5/2)發布國中小督導辦法,明定自今(2024)年8月1日起,國中、國小生早自習、午休不能考試,只有國三生能辦模擬考。但國三生雖然能辦模擬考,不過考試時間不得辦於寒暑假後的第1週。

日期:2024-05-02

只要被害者覺得「被盯著看不舒服」就算「性騷擾」?勞動律師解析:哪些行為可能構成職場性騷擾
職場

只要被害者覺得「被盯著看不舒服」就算「性騷擾」?勞動律師解析:哪些行為可能構成職場性騷擾

日前立委質詢「不適當凝視」是否構成為性騷擾的標準為何?建議勞動部應該列舉明確案例,讓大家有規可循。勞動部長回應表示應以「被害者感受」為主,並以被害者並綜合判斷,日後將有更多宣導資料,並用淺顯的文字訂定指導手冊,提供各界參考。到底什麼是「不適當的凝視」?老闆、主管或同事用眼神緊盯女性同仁的胸部,是否構成職場性騷擾?是否需要舉證證明?成為爭議話題。

日期:2024-04-01

籃壇再掀風波》中華籃協大會討論球員出場費 「是不是也要有獎懲制度」發言惹議
健康

籃壇再掀風波》中華籃協大會討論球員出場費 「是不是也要有獎懲制度」發言惹議

中華男籃國手爭取出場費,未料籃協上周召開會員大會,會中竟出現,球員別總是先想利益「那打不好要不要獎懲」等發言,引發軒然大波。不僅球員李愷諺提出質疑,知名球評石明謹與前體育主播陳宏宜也都相當傻眼,紛紛在社群媒體發聲。

日期:2024-03-27

預防下一場奪命惡火  消防改革還有三大洞  再戰明揚條款  消防員盼加強源頭管制
政治社會

預防下一場奪命惡火 消防改革還有三大洞 再戰明揚條款 消防員盼加強源頭管制

去年九月,屏東明揚大火造成四名消防員殉職,行政院為此推動修法。時隔半年,草案將再度送入新國會審議,但為何政府大動作改革,基層消防員仍然不買單?

日期:2024-03-06

主管色瞇瞇地盯著我胸部,算性騷擾嗎?律師解析:什麼行為構成職場性騷擾?申訴成案有哪些條件
職場

主管色瞇瞇地盯著我胸部,算性騷擾嗎?律師解析:什麼行為構成職場性騷擾?申訴成案有哪些條件

「我的老闆會用眼神緊盯我的胸部,這是不是職場性騷擾?」民國105年間,一家小型企業女性業務助理A小姐到縣政府投訴她的男性老闆B先生涉嫌對她職場性騷擾。「不適當的凝視」會構成性騷擾?

日期:2024-01-30