美國CBP九月底暫扣巨大貨物，這不只是單一個案，事件更掀開了台灣產業的軟肋。政府、企業長年懈怠，任由中間人走在灰色地帶，讓移工陷入負債困境，現在已是改變的時機。
日期：2025-11-20
信義房屋以科技展現創新實力，屢受各界讚譽，於今年數位奇點獎再度脫穎而出，憑藉「AI數據共創平台」、「信義房屋LINE找屋平台｜智能房產全攻略」及「不動產廣告AI審查服務」勇奪最佳科技創新、最佳數據應用創新、最佳AI商務行銷與最佳AI運用創新獎等 2金2銀2銅等6獎項殊榮，象徵信義房屋在數據治理、客戶體驗與資訊安全等三大面向受到肯定，再次展現信義房屋以AI與數據推動產業創新、實踐數位轉型的整體實力。
日期：2025-11-20
技術節點截然不同，如何稱之竊取技術？台積電挖角英特爾，可否也稱美廠叛將？憲法保障職業自由，謹守分寸不要違法。管理經驗才是重點，重點改善量產良率，能否奏效未定之天，各自努力各擅勝場。
日期：2025-11-19
台灣金融研訓院長期走進原民部落，將金融知識帶入偏鄉社群。這場跨越文化、語言隔閡的教育行動，目標只有一個：促進部落居民的金融素養，化解金融痛點。
日期：2025-11-19
高薪工作有哪些？百萬年薪工作有哪些？2025年高薪職缺出爐！工程師當中，以類比IC設計工程師年薪170.8萬元最高、半導體製程工程師也有108萬元。非工程師高薪職缺排行，則以醫師211.8萬最高，依序是通路開發人員157.4萬元、投資經理人120.1萬元、教授/副教授114.8萬元，而入行門檻相對低的「電話行銷人員」，薪資也有108.6萬元，擠入非工程師高薪排行榜前5名。非主管職的百萬年薪職位，還有師字輩律師、會計師以及汽車銷售、空服員等。觀察台灣全年總薪資中位數67.3萬，約較去年微幅成長2.5%。其中，電腦、消費性電子總薪資中位數89.7萬最高，其餘包含半導體、投資理財、軟體網路、金融機構業都緊追在後，屬高薪產業。此外，今年已有68%的企業表態會發放年終獎金，平均達有1.56個月，在關稅不確定因素下，比去年下降了0.06個月。至於2026年是否會加薪？有63.9%企業承諾會加薪，平均調幅為4.5%。
日期：2025-11-19
在全球邁向淨零的時代，永續不再只是企業與政府的責任，更必須從下一代開始扎根，才能形成長久而穩固的企業文化，而這股「從青年開始」的永續意識，也在台灣教育端悄悄萌芽。日前舉行的「二○二五日月光青少年永續創新競賽」決賽暨頒獎典禮上，入圍的十組學生團隊以創新方案展開最後角逐，比拚永續創意與實踐力。最終，中正高中EcoSphereLab奪下首獎，師大附中Aerotransit則拿下第二名，為本屆競賽畫下亮眼句點。
日期：2025-11-18
中國醫藥大學附設醫院今（14）日舉辦第45週年院慶大會，以「榮耀45 攜手同心 再創高峰」為主題，表揚傑出主治醫師、住院醫師、資深員工、志工與企業志工，向全體同仁的奉獻與努力致上最高敬意。
日期：2025-11-14
今周刊編按：繼民進黨立委沈伯洋遭中國以「涉犯分裂國家罪」立案偵查，央視揚言透過國際刑警組織全球抓捕沈伯洋，網紅八炯、閩南狼也遭中國福建省泉州市公安局發布懸賞通告，並祭出最高25萬元人民幣（約新台幣109萬元）的懸賞金。國台辦發言人陳斌華指兩人為台獨打手、幫凶，令兩岸民眾深惡痛絕，「對這些宵小之輩，必須依法嚴懲、終身追責」。對此，八炯、閩南狼在社群平台Threads發聲，八炯說「原來我也變沈伯洋了」；閩南狼則表示，「我靠自己站著。風越大，我越穩。誰也左右不了我」。行政院對此回應，無法容忍中國野蠻行徑，將與民主國家合作抵制防範；陸委會則說，民眾若配合中共懸賞提供相關線索可能觸法，將依個案事實論斷，由主管機關會處理查辦。曾因被八炯舉報武統言論離台的陸配網紅亞亞，也拍影片談論八炯被通緝一事，她指八炯、閩南狼是「兩個人渣」。亞亞說，現在報仇的機會到了，不僅是討回公道，也是實實在在的獎勵，「懸賞金足夠讓我們全國各地遊玩一圈，感謝祖國為我們撐腰，讓那些欺負我們的壞人付出應有的代價」。
日期：2025-11-14
編按：普發一萬元怎麼花最有價值？有人選擇消費，槓桿存股哥則把它換成150股0050，讓這筆錢繼續參與市場成長、為未來加分。回頭看過去8年的存股旅程，存股哥靠高股息ETF打下現金流基礎，再用市值型ETF繼續衝刺成長，越來越確定，投資沒有好壞，投資沒有絕對的好壞，關鍵是這個配置能不能讓你的人生變得更從容。就算是薪水不高的小資族，也能懷抱夢想，即使從少少的10萬本金開始，也能一路滾到千萬資產。
日期：2025-11-13
這是一個「工具」唾手可得的時代。從SOP、KPI到最新的AI生成技術、AI Agent⋯⋯獲取「方法」的成本從未如此低廉。然而，對於在市場中搏殺的台灣中小企業主而言，焦慮卻不減反增。《今周學堂 x 稻盛和夫協會 x 聯聖企管》，共同解密快速變動市場「從0到1」、「從A到A+」的經營哲學。
日期：2025-11-12
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