非明文規範，卻是個無形障礙。即使台灣已倡導「性別平權」觀念多年，但女性在職場上，遭遇「玻璃天花板」（Glass Ceiling），導致職涯發展受阻的案例，仍屢見不鮮。「我們身上，都有很多角色，為人父母、子女、丈夫、妻子，這麼多角色，就有很多責任，當不同角色之間的責任出現衝突，加上傳統觀念認為，女性『應該』扮演什麼角色時，就可能讓女性在職場上，遭遇不公平對待。」談到「玻璃天花板」對女性職涯的影響，104集團總經理黃于純，提出了前述觀點。
日期：2023-03-07
2002年3月8日，《性別工作平等法》正式上路，實施迄今將滿21年，在促進性別友善的這條路上，台灣職場，繳出了一張什麼樣的成績單？
日期：2023-03-06
台北市長蔣萬安選前稱市府女性閣員比率要提升至1/3，但1級首長僅5位女性，成「首個跳票政見」，引發社會議論。蔣萬安周一(12/26)表示，未來拼逐步達成。今周刊統計，六都中連任首長的女性閣員比率皆提升，新任市長的小內閣中，以台北市、桃園市女首長比率最低，僅1成多。長年觀察女性參政的婦女知基金會資深研究員曾昭媛就直言，需要派系平衡的首長，女性閣員比率就會較低。
日期：2022-12-26
她是國內第一位本土培養出來的女性材料博士，也是國內半導體業上市櫃公司裡屈指可數的女性創業者。她放下已經穩定的晶圓代工大廠高層主管職務，2002年拿出一半身家，創業成立閎康科技（3587），主攻當時在台灣尚無先例的獨立半導體材料分析業務，但此舉連她的清華大學博士班指導老師都反對。沒想到將近20年後的今天，閎康科技已經是台積電、高通、NVidia等科技大廠不可或缺的供應商，也是股票上櫃公司。她就是謝詠芬，閎康科技董事長暨總經理。
日期：2022-03-07
工研院院士邁入第十屆，來自半導體、石化材料、資通訊、機械、光電、生技、綠能永續等跨領域傑出貢獻人士，撐起臺灣產業一片天，院士十載，智慧積累，建言獻策，推動產業不斷前進，為臺灣打造精彩未來！
日期：2021-12-21
明年將上任IEEE的總裁，是來自台灣、畢業於台大電機系的劉國瑞，他透過團隊合作，將台灣專業展現在學術交流場合，獲得國際認同。
日期：2021-01-27
沒有正規經濟學素養，也未任職過央行，但在歐盟領導人討論時，拉加德卻意外出線；未來她上任後，可望延續鴿派立場加強量化寬鬆，確保歐洲經濟不致衰退。
日期：2019-07-19
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2019-07-10
「一顆開放的心，這個開放包含能夠不斷吸收、不斷淨空，也就是能夠不斷積累、不斷刪除。」誠品董事長吳旻潔說，在這過程中，持續深刻覺察與體會侷限性，透過一次又一次執著地嘗試，讓任何東西能具體落實，應該就是這樣的驅動力，不斷讓世界和生活帶來創新的力量。
日期：2019-04-26
在這個社會上，獲得階段性成就者多，達到重大成功者少。其間差距，就在於能否練就出一套「絕對自控」的功夫。成功者都深知，唯有時時對自己「來硬的」，從外在建立紀律，往內在嚴控心境，才能確保在關鍵時刻絕對達陣！台灣美安執行副總裁級經銷商黃鵬升，從大三負債300萬元，翻身年收入1800萬元勝利組，靠的就是一身「絕對自控」的武功！
日期：2018-07-12
