現代企業最新與熱門精選文章

韓國財閥、失業青年與華爾街 都想讓他當選 難民之子入主青瓦台 文在寅有何能耐？

文在寅，原本是老左派、反財閥，但因民調大幅領先，他的政策主張都向中間靠攏。華爾街喜歡他，財閥也有所期待，但他主張與北韓談判的陽光政策變數極大，還有好戲可看。

日期：2017-05-11

拜大數據之賜 所有的預測不是偶然

百年老店找到企業與市場的交叉

日期：2016-09-23

APPLE、GOOGLE、麥肯錫 如何把浪漫變成一門好生意？

日期：2016-09-23

投資教育 企業新課題

全球產業命脈早已息息相關，現代企業占據龍頭產業的時間也越來越短，隨著產業經營風險不斷升高，不少企業開始投資教育，他們看到了什麼契機？

日期：2016-07-07

以心理醫生的心態溝通 找出問題癥結 跟跆拳高手學管理 搞定問題員工

跆拳道的培訓課程，其實也適用於管理一個團隊。例如面對自尊心強的黃帶成員，不妨以經驗分享取代教訓。

日期：2016-04-28

黑帶管理學：軟爛部屬變能幹！

日期：2016-04-25

看電視學危機管理

企業危機處理不當，可能讓消費者失去信任，進而重創業績；但若能誠實面對危機，不硬拗，再度挽回消費者的信心也並非不可能。

日期：2015-07-23

新興有機連鎖餐廳 股價一年大漲27％ 華爾街最愛的墨西哥捲 打趴大麥克

江山代有才人出，一代新人換舊人，二○一四年最讓人驚訝的世代交替事件，恐怕是老牌漢堡連鎖店麥當勞帝國的衰敗，以及新興有機連鎖餐廳奇波雷（Chipotle Mexican Grill）的崛起。

日期：2015-01-01

刻板守法讓企業笨化

企業擔心因為員工或企業不守法行為，喪失社會信用而陷入無法挽回的危機，設下許多規定，雖然沒錯，但這些「守法」越搞越過頭，讓什麼事都做不下去。

日期：2014-10-02

總裁無才便是德

有十八般武藝，樣樣精通，往往教人稱羨；但身為領導者若是一身高強本領，卻不見得是好事。尹衍樑才氣縱橫，更是超過四百項營造專利的擁有者，但身為領導者的他卻把自己視為無才，虛心廣納眾才，把舞臺空間留給部屬盡情發揮。

日期：2013-10-31