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台灣知名遊樂園11/30熄燈!逾400項設施「台版不插電迪士尼」為何撐不住?原因曝光…免費入園到這天
生活消費

台灣知名遊樂園11/30熄燈!逾400項設施「台版不插電迪士尼」為何撐不住?原因曝光…免費入園到這天

桃園中壢具代表性的親子放電勝地「野趣森林」,近期震撼宣布今年(2026年) 11/30 正式結束營業。消息一出讓不少家長孩童不捨:「孩子最愛森林樂園沒了」社群上湧入大量討論聲浪。業者提及,由於扛不住大量公共免費設施競爭與營運成本壓力,最終只能做出熄燈決定。近期適逢「免費暢玩周年慶」活動期間,野趣森林公告,直到9/30前都是免費入園,家長們可把握最後倒數時間帶孩子前往朝聖!

日期:2026-09-09

長治「九」安?九月魔咒?
理財

長治「九」安?九月魔咒?

九月成交量縮、空頭預警再起,「九月魔咒」似乎準時報到。究竟是心理陰影,還是布局良機?今年的九月,或許沒那麼簡單。

日期:2026-09-09

專訪》社宅13萬戶縮水剩3萬?盤點全國整開區「還有6.7萬戶」...賴政府社宅政策大轉彎,為何不再只靠政府蓋?
政治社會

專訪》社宅13萬戶縮水剩3萬?盤點全國整開區「還有6.7萬戶」...賴政府社宅政策大轉彎,為何不再只靠政府蓋?

賴政府社會住宅政策出現變革,從「直接興辦」13萬戶社宅轉為「多元興辦」,雖開出有第一階段興辦3萬戶的具體數字,卻遭民間團體質疑,整體目標縮水10萬戶,影響扶助弱勢的效益。《今周刊》於8月底進行報導,點出民間團體及學者對賴政府「百萬戶租屋家庭支持計畫」的疑慮,建議政府將弱勢族群的居住困境視為首要,要以持續興辦社宅為第一要務。針對近期社宅政策的變動及民團的質疑,內政部政務次長董建宏於9月1日接受《今周刊》專訪,談及政府社宅政策轉變的原因及未來擘劃。

日期:2026-09-07

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?
個人成長

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?

台灣有一個關於人脈的普遍誤解:人脈是年輕時建立的,年紀越大,人脈的可塑性越低。這個觀念在職場環境中或許有一定的現實基礎,但對於正在轉型為顧問型一人公司的熟齡工作者而言,恰恰相反——顧問型商業模式的成交邏輯,讓40歲以後的人脈建立比年輕時更有戰略價值。根據多項B2B顧問服務的市場研究,顧問案件中超過70%的成交來源是「現有客戶的轉介紹」或「同儕推薦」,而不是陌生開發。這意味著顧問型一人公司的核心競爭力,不是行銷預算,而是你在目標市場中的人脈信任圈有多深。今周學堂的富玩家系列課程,在課程本身之外,刻意設計了一個可以持續累積戰略性人脈的社群生態。這篇文章,完整說明這個社群生態的結構,以及為什麼「在對的學習環境中建立人脈」,對熟齡轉型者而言是一個倍增效應的資源槓桿。

日期:2026-09-04

靠1檔ETF賺一輩子!他36歲提早退休,2千萬滾出上億、月領25萬被動收入:親解退休金公式「錢夠用、人安心」
退休

靠1檔ETF賺一輩子!他36歲提早退休,2千萬滾出上億、月領25萬被動收入:親解退休金公式「錢夠用、人安心」

編按:退休後錢從哪裡來?每月生活費要多少?到底存到多少錢才能退休?曾任龍馳、伯瑞、眾鑫投顧副總的李紹鋒,年輕時靠投資期貨、可轉債累積2千萬元財富,36歲就提早退休。走過股市多次牛熊循環後,他發現,想讓財富長期滾大,關鍵未必是追求最高報酬,而是做好資產配置,讓投資組合經得起市場波動。如今,李紹鋒7成核心資產長抱美股股債平衡型ETF,每月創造25萬元被動收入,51歲已累積億元資產。退休到底要準備多少錢?退休後每月會花多少生活費?李紹鋒從自身的退休經驗出發,拆解退休生活準備金的估算方式,帶你算出退休後真正需要的錢,提早做好退休金與財務規劃,才能真正做到「錢夠用、人安心」。

日期:2026-09-02

被中國市場狠甩一記耳光!74歲何湯雄「慘賠好幾億」學到1堂課,帶特力屋攻「電商做不到的事」迎獲利成長
傳產

被中國市場狠甩一記耳光!74歲何湯雄「慘賠好幾億」學到1堂課,帶特力屋攻「電商做不到的事」迎獲利成長

近年在電商、房市逆風夾擊下,讓居家裝修30年的老品牌特力屋面臨潛在生存危機。重回前線的總裁何湯雄大力改革,專攻「電商做不到的事」,讓營收、獲利重返正成長,10月更將掛牌上市。

日期:2026-09-02

竹市府投入逾59億元推動18校24棟校舍建設 高虹安市長:讓教育量能跟上城市發展
政治社會

竹市府投入逾59億元推動18校24棟校舍建設 高虹安市長:讓教育量能跟上城市發展

為持續推動「新竹好學」施政理念,新竹市政府持續投入校園軟硬體建設,打造安全、舒適、優質的學習環境。迎接115學年度開學,市府今(31)日舉辦「開學『見』新校園」校園建設成果記者會,市長高虹安分享近年校園建設階段性成果。自上任以來,市府已投入逾59億元,推動全市18校、24棟校舍新建及整建工程,其中逾35億元投入新建校舍、逾24億元辦理老舊校舍整建;隨著新學期到來,多項重大工程陸續完工啟用,另有工程施工、招標及規劃設計同步推進,預計115學年度9月至12月間,竹蓮國小、建功高中、光武國中、光華國中及培英國中等校,也將陸續透過完工啟用、校園開箱及工程相關活動,讓家長與市民看見校園建設成果。

日期:2026-08-31

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電  核四應就地轉型
政治社會

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電 核四應就地轉型

(今周刊1549)北部電力缺口高達一九○億度,居全國之冠,若要提升區域的自主電源,絕不可能放棄既有的核四用地。核四可能有哪些轉型方向?貢寮民眾又怎麼看?

日期:2026-08-26

社宅目標縮水爭議延燒  補貼難填低社經家庭需求 政府發百萬戶租補  弱勢租屋困境仍未解
政治社會

社宅目標縮水爭議延燒 補貼難填低社經家庭需求 政府發百萬戶租補 弱勢租屋困境仍未解

社會住宅政策將滿十年,賴清德政府嘗試以更大規模的「百萬租屋家庭支持計畫」,擴大政策涵蓋率,但對弱勢族群及長者的居住幫助卻有限,在擴大租補同時,也不能暫緩興辦社宅,才能扶助弱勢。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26