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AI無所不在!資策會AI五大應用落地 打造智慧生活日常
科技

AI無所不在!資策會AI五大應用落地 打造智慧生活日常

人工智慧(AI)正迅速改變全球產業與社會樣貌,根據財團法人資訊工業策進會(資策會)MIC調查,2024年臺灣五大行業中已有19%具有採用生成式AI的意願或實際行動,金融保險業高達25%、製造業22%居次,從生產模式、生活型態到城市治理,各行6業皆面臨前所未有的轉型需求。資策會多年來深耕AI技術,全面佈局交通、工業、資安、文化與醫療等五大應用場域,助力臺灣產業數位升級,為智慧生活鋪路。

日期:2025-06-03

遺產繼承不是生前約定好就OK!有錢人最怕家族資產外流…中信銀幫做全盤規劃、還幫培育二代接班
金融

遺產繼承不是生前約定好就OK!有錢人最怕家族資產外流…中信銀幫做全盤規劃、還幫培育二代接班

根據中信銀在2024年與波士頓顧問公司(BCG)一起做的調查發現,身家10億以上的客戶,全台僅有7000多人,且這7000多人的資產價值總和,幾乎就佔了全台私人銀行規模中的大半金額。深耕高資產財富管理逾20年的中信銀,因觀察到家族企業傳承與資產配置日益複雜,為滿足財富超高資產客群需求,宣布推出升級版「家族辦公室服務」(Family Office Services)。服務搭配「主動式投資諮詢服務」(Proactive Portfolio Services,PPS),提供戰略性的財富架構規劃,以前瞻布局與創新實力,引領高資產客戶邁向下一階段財富永續及家族治理。

日期:2025-05-29

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜
房地產

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜

(今周刊1484)當輝達執行長暨創辦人黃仁勳公布輝達台灣總部「星群」將坐落在北士科,這塊台北新崛起的「寶地」,開始了更盛大的狂歡。建案房價飆漲,甚至封盤停售,而過去曾在這裡大賺一票的地主們,則不滿足於此,養地眼光,獵向整個台北大北方……。

日期:2025-05-28

父母贈房給子女,該生前贈與還是死後繼承?一表比較「轉移不動產6種方式」:1操作稅金從千萬變0元
理財

父母贈房給子女,該生前贈與還是死後繼承?一表比較「轉移不動產6種方式」:1操作稅金從千萬變0元

根據住商機構匯整內政部數據,2024年全台前三季贈與移轉達4萬棟,創歷史同期新高;全台前三季繼承約5.7萬棟,也為1991年有統計以來,同期歷史次高,僅次於2023年前三季數據。

日期:2025-05-27

遺產有2千萬現金和價值2千萬老公寓...該怎麼分給2個小孩?遺囑這樣寫,避免身後手足為錢撕破臉
理財

遺產有2千萬現金和價值2千萬老公寓...該怎麼分給2個小孩?遺囑這樣寫,避免身後手足為錢撕破臉

所謂的「遺囑」是指,遺囑人在生前依照法律的規定,對「他的財產以及其他事物做一處理」的方式,然後會在其死後,才發生法律效果。在法律上,遺囑算是一種所謂的「單方行為」。這裡的「單方行為」是指:只要寫遺囑的人說了就算數,也不用對任何人多做解釋。

日期:2025-05-26

晶片新戰局》拿出車用根基  鎖定零售、公共設施等場域   高通揮軍工控  向英特爾發戰帖
科技

晶片新戰局》拿出車用根基 鎖定零售、公共設施等場域 高通揮軍工控 向英特爾發戰帖

高通跨足工控市場,不只賣晶片,還要靠AI與軟體,多元服務客戶。相較於x86陣營和輝達生態系等強敵,高通如何突圍?

日期:2025-05-21

拒當「畫圖員」  陳文傑透過藝術找回自己 廢鐵重生記 打磨出鋼鐵男子的第二人生
職場

拒當「畫圖員」 陳文傑透過藝術找回自己 廢鐵重生記 打磨出鋼鐵男子的第二人生

在工業設計闖蕩40年的陳文傑,年過六旬半路出家,成為素人金屬雕刻藝術家。他讓腐蝕生鏽的廢鐵,經捶打敲磨後重獲新生,自己也在創作過程,開啟人生下半場,實現兒時的夢想。

日期:2025-05-21

孫燕姿、凱特王妃...都有自己的命名蘭花!如何用軟實力促進國際交流?看新加坡的「蘭花外交」神操作
政治社會

孫燕姿、凱特王妃...都有自己的命名蘭花!如何用軟實力促進國際交流?看新加坡的「蘭花外交」神操作

2024年7月29日,新加坡外交部舉行《新加坡蘭花外交》(Singapore’s Orchid Diplomacy)新書發表會,回顧自1956年啟動的「貴賓蘭花」(VIP Orchids)計畫。該計畫透過為外國領導人、國際名人、組織代表或重要盛會命名精心培育的蘭花,展現新加坡的敬意、友誼與善意,成為備受矚目的「蘭花外交」象徵。

日期:2025-05-16

4個兒子中他最像吳火獅!吳東亮75歲接掌泛新光集團「我心裡有數,要拿命幫家族」
金融

4個兒子中他最像吳火獅!吳東亮75歲接掌泛新光集團「我心裡有數,要拿命幫家族」

很多人都說,吳東亮是最像新光集團創辦人吳火獅的兒子。對於這樣的評價,吳東亮一向深信不疑。只不過,在四兄弟中排行老三的他,一直沒有機會像父親那樣,將整個家族事業的興衰成敗,扛在肩頭。直到75歲這年,他成為了泛新光集團的實質掌門人。

日期:2025-05-14

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰  我拿事業、生命重返新光
金融

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰 我拿事業、生命重返新光

(今周刊1482)20多年來,被認為最像吳火獅的他,與兄弟們「各自登山」,獨自挺過重重考驗。如今,由他一手打造的台新金控,與父親創立的新光招牌,即將融為一體,成為全國第4大金控公司。75歲的吳東亮,還能更上層樓嗎?

日期:2025-05-14