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健康幣10月起跑!怎麼拿、兌換方式、健康幣app如何下載?12項幣值表搶先看:這3項各領1000幣
健康

健康幣10月起跑!怎麼拿、兌換方式、健康幣app如何下載?12項幣值表搶先看:這3項各領1000幣

衛福部「健康幣」10月開跑!只要年滿18歲就可參與,未來民眾可透過參與健康評估、成人健檢及符合資格的癌症篩檢,累計滿1000幣,就可兌換健康商品或服務。總統賴清德周四(8/27)召開「健康台灣推動委員會第8次委員會議」,在會中正式宣布,衛福部將自10月起推動「健康幣」政策,盼以獎勵機制鼓勵健康行為,讓更多民眾願意主動進行健檢、癌症篩檢、預防保健及健康管理,將健康行為融入日常生活。《今周刊》整理「健康幣」整理包,方便民眾參與這項健康獎勵制度,也促進國人更健康的生活方式。

日期:2026-09-01

聯發科股價漲停逾3萬張追買!輝達35億美元認ECB,黃仁勳出手理由:認識蔡力行25年,這投資會有可觀回報
科技

聯發科股價漲停逾3萬張追買!輝達35億美元認ECB,黃仁勳出手理由:認識蔡力行25年,這投資會有可觀回報

輝達出手投資聯發科(2454)千億元,讓聯發科股價週二(9/1)在這個大利多加持下,聯發科開盤秒鎖漲停價4315元,高達3.3萬張買盤等著追。聯發科周一(8/31)晚間公告,海外第一次無擔保轉換公司債(ECB)完成訂價,總額39億美元,為史上最高海外可轉債發行金額。其中由輝達(NVIDIA)認購35億美元、約千億元台幣,雙方深化長期合作夥伴關係,共同打造跨世代的AI基礎建設、邊緣AI運算與車用產品,另外Alphabet以及著名國際投資人,也都參與認購。輝達執行長黃仁勳和聯發科執行長蔡力行,在台灣時間晚上9點,接受彭博電視台專訪,談論彼此合作的關鍵和想法,黃仁勳說,這項合作並非一、兩年計畫,而是長達10年的產品藍圖。黃仁勳表示,AI 正在重新定義所有運算平台,涵蓋從全球大型 AI 工廠到個人電腦與汽車等領域,聯發科是全球領先的半導體公司之一,在系統單晶片設計、連網技術,以及高效能與高能效方面擁有深厚實力。聯發科執行長蔡力行則是表示,聯發科和輝達對於將先進AI運算廣泛應用到各科技產業有著共同的願景,「輝達的投資強化我們在雲端AI基礎建設、邊緣AI運算及實體AI世代下的車用平台合作」。

日期:2026-09-01

SEMICON 9/2開展,鴻海劉揚偉、聯發科蔡力行護國群山同場!從雲端算力談到先進封裝、矽光子有多精彩|今周重磅
科技

SEMICON 9/2開展,鴻海劉揚偉、聯發科蔡力行護國群山同場!從雲端算力談到先進封裝、矽光子有多精彩|今周重磅

年度半導體盛事SEMICON TAIWAN國際半導體展9/2-9/4登場,重磅論壇無疑是鴻海董事長劉揚偉、聯發科執行長蔡力行、日月光執行長吳田玉、欣興電子董事長簡山傑等半導體大佬齊聚一堂。國際半導體指標企業高層,像是美光科技副總裁 Manish Bhatia、微軟 Azure 總裁Rani Borkar等重磅大咖,於展期間輪番開講,同樣是展期最受矚目的焦點。1、2026 SEMICON TAIWAN登場!先進製程、先進封裝、CPO打造護國群山2、博通財報登場 且看OpenAI的ASIC晶片能否撼動輝達霸業?3、秋冬想好去哪玩了嗎? 國旅補助9月1日上路!

日期:2026-08-31

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?
個人成長

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?

台灣勞動部的統計顯示,45至64歲中高齡勞工的非自願離職人數在過去三年間持續攀升,而這個族群再就業的難度,遠高於35歲以下的勞工——平均再就業時間超過6個月,且多數人面臨薪資降幅超過30%的現實落差。面對這個結構性困境,台灣社會給出的傳統解法通常是三種:繼續求職、自行創業,或提前退休。但這三種路線對許多40至60歲的人而言,都有各自難以克服的現實障礙。今周學堂聯合星芽社企,推出了一個針對這個族群的第四條路——《富玩家》系列課程,以「熟齡顧問型一人公司」作為轉型目標,提供從技能賦能、個人IP打造到顧問商業模式實踐的完整學習生態。這篇文章,完整介紹富玩家的課程架構、目標受眾、以及它在台灣熟齡學習市場中的獨特定位。40歲以上被迫或主動離開職場後,台灣有沒有同時能「學技能、建人脈、轉型一人公司」的學習平台?這篇內容將完整介紹今周學堂《富玩家》

日期:2026-08-31

SEMICON Taiwan 2026大師論壇暨全球生態系高峰會爆場加開 十大科技領袖接力登台 電子供應鏈五強壓軸展現全鏈協作回應全球AI需求實力
科技

SEMICON Taiwan 2026大師論壇暨全球生態系高峰會爆場加開 十大科技領袖接力登台 電子供應鏈五強壓軸展現全鏈協作回應全球AI需求實力

AI 時代的半導體產業變革,正從單點技術突破邁向全球生態系協作。呼應這股趨勢,SEMICON Taiwan 2026大師論壇暨全球生態系高峰會首度升級為全天規格,並且因應報名踴躍加開轉播場次,議程從雲端算力、加速運算、記憶體、傳輸互連、電源管理與系統協同設計,延伸至先進封裝、製程設備與關鍵材料,全面涵蓋AI從技術突破走向規模化部署的關鍵議題。壓軸爐邊對談更首度集結橫跨IC設計、晶圓製造、封裝測試、載板與電子製造的台灣電子供應鏈五強之產業領袖,從過去合作、當前AI需求到未來布局,剖析台灣與全球半導體產業的共生關係,以及下一階段全球協作的創新模式,彰顯台灣完整生態系回應全球AI需求的關鍵實力。論壇將於9月2日在台北南港展覽館二館登場。

日期:2026-08-31

熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?
個人成長

熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?

多數人在學完各種課程後,把知識用在自己身上,但你有沒有想過:我在這個領域已經累積了相當深度的實戰認知,有沒有可能讓別人付費使用這個認知?這個問題,在40歲以上正在考慮熟齡轉型的各種專業能力學習者身上,有特別強烈的現實意義——因為這個族群通常同時面對兩個需求:讓自己的資產增值,以及建立薪資以外的第二條收入線。今周學堂的《富玩家》系列課程,正是針對這個交叉點設計的系統性解法:以「知識學習」為起點,透過斜槓變現課程與顧問實踐營的完整路徑,幫助學員把自己的知識積累轉化為顧問型收入。這篇文章,完整說明從「專業人士」到「顧問型斜槓者」的轉化邏輯與學習路徑。

日期:2026-08-28

45歲走出舒適圈,打造5億優格帝國 從小農食材到空瓶回收的綠色奇蹟
創業

45歲走出舒適圈,打造5億優格帝國 從小農食材到空瓶回收的綠色奇蹟

「16年前,台灣市場上幾乎找不到天然、無糖的優格。」

日期:2026-08-27

致力潔能淨零、生態保育、人本共融 台灣中油獲「2026亞太暨台灣永續行動獎」五項大獎
傳產

致力潔能淨零、生態保育、人本共融 台灣中油獲「2026亞太暨台灣永續行動獎」五項大獎

2026亞太永續博覽會今(27)日起一連3天在台北世貿一館舉行,同時並舉辦「2026亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮,台灣中油公司獲頒1金2銀2銅共5座獎項,同時以「GO ZERO!低碳運行中」為主題參展,與民眾分享低碳轉型的推動成果,並於8月28日上午舉辦「2026台灣新能源發展論壇」,以「低碳能源新局-政策引領、燃料創新、產業轉型」為主題,邀請各界共同探討台灣新能源未來發展與轉型藍圖。

日期:2026-08-27

輝達(NVDA)財報公布盤後漲5%,陸行之:沒什麼好挑剔!黃仁勳上菜重點必看...台13家Vera Rubin供應鏈等著嗨
國際總經

輝達(NVDA)財報公布盤後漲5%,陸行之:沒什麼好挑剔!黃仁勳上菜重點必看...台13家Vera Rubin供應鏈等著嗨

輝達財報、輝達股價、輝達盤後股價?成為市場熱搜字!輝達(NVIDIA,NVDA)在台灣時間週四(8/27)清晨公布財報,美媒形容它一肩扛起了「AI產業命脈」,成為全球AI榮枯的關鍵風向球。根據倫敦證券交易所集團 (LSEG) 提供的業績與分析師預期對比,輝達每股盈餘為2.22美元,原預期為2.10美元,營收則是962.2億美元,高於先前預估的921.7億美元。輝達達成市場期待,營收較去年同期翻倍增長 106%,季增亦達 18%,創下史上新高紀錄,毛利率維持在75%極高水準,每股純益為 2.22 美元,年增 120%。輝達靠下一代AI機櫃「Vera Rubin」的出貨狀況與漲價幅度,掃除市場對於供應鏈瓶頸,AI過度投資的疑慮。黃仁勳強調,輝達展現從單純提供GPU轉變為提供完整AI工廠基礎設施的強大實力。其中,Vera Rubin 平台進入全面量產。輝達在財報公布之前,股價已連續7個交易日走跌,創下近4年來最長連跌紀錄,過去8季中,輝達每季關鍵財務都優於華爾街預期,但往往隔日股價下跌。輝達過去1年,股價表現甚至落後標普500指數,週三股價收盤下跌1.59%,但在輝達不負眾望,公佈超出預期的第二財報業績,並發布高於預期的財測營收指引,盤後股價上漲5%。

日期:2026-08-27