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國際篇》習近平送「玫瑰種子」笑裡藏刀、不插手美伊談判 川習會後  川普獨扛伊朗戰爭成敗
國際總經

國際篇》習近平送「玫瑰種子」笑裡藏刀、不插手美伊談判 川習會後 川普獨扛伊朗戰爭成敗

歷史將會記載,二○二六年的川習峰會是表演性質最華麗,也是一場沒有實質成果的中美峰會,全球地緣政治對決焦點還在伊朗,國際油價則是戰爭與和平的指標。

日期:2026-05-20

不明異常現象
生活消費

不明異常現象

美國5月初公布162 份目擊外星人的報告,有人說這是川普總統將民間對政府不滿的輿論轉向,而科學家則認為沒有外星人存在的實質證據,傳播人卻看見令讀者感興趣的報導價值。

日期:2026-05-20

隱形牙套不只講CP值,再給APP追蹤關懷!「綻雅」重視矯正旅程、數十名客服待命:好口碑才能更上層樓
傳產

隱形牙套不只講CP值,再給APP追蹤關懷!「綻雅」重視矯正旅程、數十名客服待命:好口碑才能更上層樓

近年,國人愛美風潮盛行,不僅醫美產業盛行,連牙齒矯正需求也跟著水漲船高。2020年登台的新加坡隱形牙套品牌綻雅,在台營運短短2年,營收就超越新加坡總部,成為亞洲最具備爆發力的市場之一。綻雅看好台灣市場營運,2026年再倍增。只是,近期隱形牙套不少新創品牌爆雷,消費者收不到貨、客服打不通,讓原訂1至2年的矯正療程被迫停止,連帶讓隱形牙套產業蒙塵。綻雅台灣董事總經理許鈞程感嘆,隱形牙套製造門檻不高,建議消費者要選擇獲食藥署認證,客服支援團隊足夠的業者。

日期:2026-05-19

2026博物館日免費!5/16-5/18北中南72個場域、優惠、活動、主題總整理:文化幣活動怎麼參加
美食旅遊

2026博物館日免費!5/16-5/18北中南72個場域、優惠、活動、主題總整理:文化幣活動怎麼參加

2026國際博物館日5月18日登場!今年響應年度主題「博物館聯結歧異的世界:對話、諒解、包容、和平」,於國立台灣文學館藝文大廳推出特設展覽,並推出一連串系列活動,還能集章拿好禮!2026國際博物館日共有超過70個場館響應,除了難得於休館日的「周一」特別開放民眾參觀之外,部分場館更是自5/16至5/18連三天免費開放民眾參觀。《今周刊》本文整理全台響應518國際博物館日活動免費開放參觀的展館,不妨趁著周末來趟知性之旅吧!

日期:2026-05-15

ABC-KY做什麼的?瑞磁(6598)首季虧轉盈!美國實驗室、寵物市場雙引擎發動,全年拚獲利
台股

ABC-KY做什麼的?瑞磁(6598)首季虧轉盈!美國實驗室、寵物市場雙引擎發動,全年拚獲利

數位精準醫療平台廠瑞磁生技(ABC-KY,6598)周四(5/14)召開法說會。瑞磁說明,受惠於第1季美國實驗室市場、寵物健康市場業績爆發,第1季營收2.2億元、年增81%,每股獲利0.2元,實現第1季轉虧為盈。瑞磁財務長黃亮凱透露,全年營收有望達到2500萬至2600萬美元規模,預期全年將維持獲利;至於「獲利多少」?他表示,「那就看費用控制的力度。」

日期:2026-05-14

臺灣創新  定義未來
科技

臺灣創新 定義未來

臺灣研發站上世界舞台,愛迪生獎肯定創新實力,16項跨域技術獲獎,形塑新一代產業面貌,定義未來科技方向。

日期:2026-05-14

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進
房地產

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進

連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定,信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎,以治理深度與人才轉型力雙料出線。

日期:2026-05-08

Run For Green!5年為台灣跑出13萬棵樹 首創碳權抵換 富邦金馬拉松「種下永續」
管理

Run For Green!5年為台灣跑出13萬棵樹 首創碳權抵換 富邦金馬拉松「種下永續」

揮汗如雨跑過的每一公里,竟能成為拯救地球的關鍵力量?

日期:2026-05-07

【2026人資長論壇】AI時代人才戰升級,從健康、科技到財務,打造企業永續競爭力
健康

【2026人資長論壇】AI時代人才戰升級,從健康、科技到財務,打造企業永續競爭力

《今周刊》舉辦「2026人資長論壇」,匯聚產官學代表共探AI時代人才永續新解方,勞動部政務次長黃玲娜(中)出席開幕並致詞。

日期:2026-05-06

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議
政治社會

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議

今周刊編按:軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注,行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%,以及同步調升專業加給、學術研究加給20%,來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示,人總希望能照顧基層,會聽到大家的聲音,考量相關因素,並循總預算的程序,提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給?張秋元回應會通案考量,在總預算提出前會提出相關案,會聽取公教團體意見,並回報給政院做參考。​至於待遇法制化進程,人事總處也表示,相關案子已經送交院會,現正等待排行政院院會討論。

日期:2026-05-06