台灣女性經濟獨立比例越來越高，家庭經濟也不再是過去由男性一肩扛下的型態，根據統計，女性經濟戶長占整體家庭比重將近3成，雙薪家庭已成為常態。然而，不少職業婦女在工作之餘，仍須負擔較重的家庭責任，因此壽險業者建議，女性族群規劃保險時，應有實支實付醫療險、多次給付型癌症險、重大傷病險等，以面對未來可能風險。
日期：2021-03-09
傳統觀念認為「男主外、女主內」，不鼓勵女性外出工作，隨著時代變遷，愈來愈多女性投入工作，在職場上發揮長才。儘管如此，求職網站調查發現，仍有近6成女性覺得職場性別歧視嚴重，曾在面試時被追問婚育計畫、感情狀況，且工作上想升遷平均得花五年以上。
日期：2021-03-08
中國迫害新疆維吾爾族的暴行再度被國際砲轟，其對待少數民族的方式無疑是構成「種族滅絕」，讓歐美各國不再袖手旁觀。荷蘭率先開第一槍，認定中國犯下種族滅絕罪，更提議抵制2022年北京舉辦的冬季奧運，接後加拿大、美國也掀起抵制北京冬奧的聲浪，紛紛要求國際奧林匹克委員會（IOC）取消中國主辦權，改由尊重人權的城市來主辦。
日期：2021-02-26
只要理解危險因子，並依個人生活型態制定篩檢計畫，即使罹癌，康復的機率也遠比你想像得高。《今周刊》訪談台灣最常見的十大癌症權威名醫，教你如何在生活中降低風險，並及時阻止癌症發展。
日期：2021-02-24
上任不到半年就遇上新冠病毒疫情，當Google台灣規模愈來愈大，從單一管理進入到多主管制，出任總座的林雅芳，與對手共舞的節奏是如何循序漸進而行的？
日期：2021-02-08
鴻海（2317）實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年，日前發表成果，共有1052位鴻海寶寶受惠，且明顯提高員工生育意願。舉例來說，鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師，因此決定再生兩胎，還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案，在劉揚偉接掌董事長後正式實施，是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起，只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼，一直給到孩子滿7足歲前，等於從新生兒至上小學前的七年間，鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察，每人每個月15000元的補貼，幾乎抵銷了育兒支出的9成，甚至更多。
日期：2021-02-05
台灣人口去年首度負成長，「少子化」與高齡化的趨勢下，未來勞動力短缺，恐成為國家安全問題。為鼓勵國人生育，總統蔡英文總統大選期間曾提「0至6歲國家一起養」政策。行政院昨（4）日宣布，今年8月起育兒津貼提升為3500元，托育補助增為7000元，到明年元旦起，再各自再加碼1500元。政府也放寬請領津貼各種補助的資格，包含領有育嬰留停家長，也可同時申請補助，不同於以往第3胎才有加碼1000元補助，這次調整是提前至第二胎。行政院長蘇貞昌表示，希望讓年輕父母能安心上班、送托，讓年輕人安居樂業，能夠「願婚、敢生、樂養」。政務委員林萬億說明，受限預算，政府才以分階段加碼方式進行，目前可育齡人口總數約為30～32萬人，若僅計算女性、都生一胎，新生兒推估有每年16萬人左右，希望藉此鼓勵年輕人生育，提高生育率。
日期：2021-02-05
不少人對於領取保險給付的請求權一知半解，常常錯過申請期限，等到發現時已拿不到津貼，造成自身權益受損。
日期：2021-01-29
10幾年過去了，將人生看得更為透徹的酒井順子終於明白，比起「有沒有結婚」，「有沒有小孩」這個因素，更深深牽動了女人的人生方向。若要用勝犬、拜犬來分類的話，有小孩的單身者更適合勝犬的一方，而無子單身者則是與敗犬一族緊緊相擁了。
日期：2021-01-28
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