產業一旦搭上成長趨勢，產能往往供不應求。今年ＮＢ電池正是最佳範例。原本ＮＢ電池出貨量已吃緊，孰料原料供應商ＬＧ又發生火災，需求頓時更為緊縮。公司業績如坐噴射機成長，讓忙碌不已的新普董事長宋福祥直言：「算命的說我會做到七十歲！」
日期：2008-06-12
每逢佳節，媒體單位總會收到投信公司致贈的小額紀念品，今年端午節亦不例外。只是，不少媒體主管日前收到來自匯豐中華投信的端午節禮物，恐怕會先嚇出一身冷汗。這份紀念品，面額五千億元！
日期：2008-06-12
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
二○○七年中國政府緊縮銀根，嚴控地產開發商的資金，導致不少開發商面臨資金斷炊。即使以開發上海新天地打響名號的瑞安房地產董事長羅康瑞，從去年以來，也被迫接連出售旗下中國子公司的股份，以換取現金。
日期：2008-06-05
台積電董事長張忠謀，應玉山科技協會與李國鼎基金會之邀，以「知識經濟的問題與挑戰」為題，公開指出：知識經濟將會讓Ｍ型社會更加惡化，要預防這種狀況，可從對窮人減稅，富人增稅做起。張忠謀董事長的一席話涉及了三個層面。
日期：2008-06-05
職場際遇大不同，有人第一年還在渾渾噩噩學習，有人卻早已接受人生第一項挑戰，贏得第一項職場榮耀。一位二十八歲的社會新鮮人，二年前踏入統一企業，剛進職場時就遇到上億元的危機，她如何化解？她又是如何創造上億元的業績？
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
六月的頭兩天，氣候陰雨不定，十分惱人；但有時吹來一陣風，又涼爽地令人愉快；這樣的天氣，像極了鴻海精密董事長郭台銘的心情變化，喜、怒、哀、樂，全都在兩天內經歷了。
日期：2008-06-05
