台灣大學名譽教授王麗容和得人資源整合有限公司聯合研究團隊於7月20日舉行「職場友善育兒研究發布會」。該研究是台灣針對職場友善育兒議題第一次跨產業、大規模的實證研究，探討了職場友善育兒措施對於員工「個人幸福感」和「組織承諾感」的影響，活動邀請到了財團法人中山管理教育基金會秘書長曾珊慧、Google台灣總經理林雅芳、台灣默克集團人資長周世嘉、嘉義基督教醫院關懷團隊負責人卓志錠、牧德科技總經理陳復生及四季藝術兒童教育機構創辦人暨董事長唐富美，分享建立友善職場的經驗，讓企業能更了解員工的需求，並針對不同群體制定更精準的友善職場政策。
日期：2023-07-20
根據台灣男性學醫學會統計，四十歲以上的中壯年約四○％有勃起硬度不足困擾，五十歲以上則每兩人就有一人。勃起功能障礙不僅影響「性福」，還是心血管疾病風險上升的徵兆。
日期：2023-07-19
多年後再見進發，他離婚後的快樂完全感染了我們。「你看我現在快70歲了，看不出來吧！」眼前的進發得意洋洋，像個快樂的大男孩炫耀著，充滿活力又愉悅的他，正在向我們展示他「回春」的黑髮。若是不說，可能誰也想像不到，他走過了超過30年的痛苦婚姻，過程中生活在恐懼、紛擾之中，又遭逢數起鉅變。
日期：2023-07-18
晶圓代工龍頭台積電(2330)即將在2024年4月日本熊本縣興建第二座晶圓廠，並預計2026年底前投產；為此，台積電先是在2022年釋出徵才消息，近日又公布招募派遣員的福利，時薪高達3000日圓（約670元新台幣），「外商」企業開出的待遇高出日本當地企業3倍以上，驚人福利一曝光立刻引發熱議。
日期：2023-07-18
在吳淡如的新書《人生實用商學院：培養理財的富腦袋》中提到一個概念──「讓你感覺幸福的可支配所得」，或者說是「生活費用的安全邊際」。這個概念強調了生活中不僅僅要存錢，還要確保有足夠的可支配所得，讓自己的生活過得幸福舒適。
日期：2023-07-17
許多台灣人嚮往到日本生活，不過推特上有日本網友發文表示日常沒有多餘的錢投資，同時附上一張日本電視台說明日本人平均收入為443萬日圓（約99萬元新台幣）的照片，以小家庭為實例計算，平均每月最多僅能存3萬日圓左右（約6700元新台幣），引起台灣網友討論。
日期：2023-07-16
TH3與FH3，男團與女團的相遇捷兔有很多次團體，台北捷兔限定男性參加，New Taipei Hash以親子跑步為主，台灣熊以夫妻檔一起跑步為特色，Taiwan Hash以老外為主，還有一個是Formosa Hash，只限定女士參加，與台北捷兔成了對照組，一個限男性，一個限女性的團體，意外在陽明山上的青春嶺碰在一起。
日期：2023-07-16
一名在日本政府經濟產業省工作的跨性別公務員，因為在職場使用女廁遭到設限提起訴訟，經過一審勝訴、二審敗訴，最高法院今天做出國家處置違法的判決。
日期：2023-07-12
台大醫學系教授黃瑞仁去年7月底於台大醫院雲林分院卸任院長職，並返回總院，本報掌握，台大內部近日傳出黃瑞仁提出借調申請，已獲醫學院批准，之後將借調輔大醫院擔任院長一職。黃瑞仁向本報證實，今年8月、112學年起將正式擔任輔大醫院第三任院長，也是人生第一次離開台大醫院體系，未來將加強輔大醫學院各系和醫院的連結，深入連結實作教學。
日期：2023-07-10
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