「今天聽一位人資主管說，她們公司總人數1600人，在周一上班日就收到超過250份離職單，讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒，企業為了找人才，已經主動調整高階主管薪資，累積達到3~4成，這是他從見過的調薪幅度。他判斷，台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮，「在未來10年滾動式累積，員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」
日期：2022-02-18
國內物價連續突破2％通膨警戒線，儘管去年經濟成長高達6.28％，但通膨卻吃掉了薪資成長，上班族對「加薪」超無感；主計總處昨公布110年全年受僱員工薪資統計，在物價上漲壓力下，全年實質經常性薪資落入負成長、年減0.04％，是近5年來，實質經常性薪資首度出現「倒退嚕」的景象。
日期：2022-02-18
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日期：2022-02-17
2/17周四大盤收盤離歷史高點只有350點，但是很多個股不但離高點很遠，似乎也不可能再到高點了。例如貨櫃三雄的長榮從233到133.5元，跌幅43％，聯電從72到54.4元，跌幅24％，力積電從78.9到59.6元，跌幅24％，宏達電從97.3到65.2元，跌幅33％。這是為什麼呢？
日期：2022-02-17
兩年，從零成長到兩百部智慧販賣機，技術精進開發到第四代的智販機，四大超商、大型量販賣場都邀請合作進駐，好食機科技贏的策略是什麼？又如何挑戰二○二二年上千部智販機布局甚至揮師北美的目標？
日期：2022-02-17
不同於一般自動販賣機，這部造型吸睛的格櫃式智慧販賣機一字排開，販售多種熱騰騰葷、素美食餐盒，讓消費者在短短十幾秒內購買完畢，上百個置放格子櫃的餐盒，在午餐時段以不到一小時速度銷售完畢。
日期：2022-02-17
根據《財訊》報導，面板產業去年超乎預期的好光景難以復見，今年將回歸正常的季節性循環，如何在淡旺季達到最佳產能配置，成為獲利關鍵。
日期：2022-02-17
Covid-19肺炎疫情延燒至今超過兩年，台灣成功防疫也躍上各國新聞媒體，但就在2021年5月萬華群聚爆發的疫情後，全台立刻從5月15日至7月27日，進入共74天的三級警戒，各行各業都受到了程度不一的影響，尤其是餐飲零售業的消費降幅，更是創下歷史新低。但是台灣不會被打敗！一起來看看台灣到底是如何逆轉勝！
日期：2022-02-17
股票投資中有個很重要的注意事項，就是「避免單壓1、2檔個股」。這事情不一定是發生在資金少的人身上，也可能發生在資金大的人身上，偶爾都會有這樣的讀者來信，述說著不小心踩到雷的經過，接著要怎麼處理之類。
日期：2022-02-17
大俠有個習慣，那就是，在漲的時候、他人歡喜的時後笑看行情，在震盪時後、他人拋籌碼時，把當天所能用的閒錢全數All in進去。漲看戲、跌All in，明天再跌就再All in明天能用的閒錢，我們一向都是用這招把績優股買到漲的。
日期：2022-02-17
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