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唸什麼科系出路最好?氣象、化工…美研究公布「12個畢業最賺錢科系」:有醫師相關但沒醫學系
國際總經

唸什麼科系出路最好?氣象、化工…美研究公布「12個畢業最賺錢科系」:有醫師相關但沒醫學系

大學科系專業與未來一生息息相關,選對科系能有優渥的收入,人生也相對順遂。國外網站《Ai4beginners》近日整理了美國勞工統計資料,推薦12個畢業後薪水優渥的科系,但唯一與醫師相關的行業為「醫療管理」,沒有醫學系,引起討論。

日期:2025-06-14

Ai大數據策略掌門人的世界裡 3+5的結果不只8
股債前線

Ai大數據策略掌門人的世界裡 3+5的結果不只8

投資人研究K線、看新聞跟風操作不一定賺錢,跟緊籌碼派的投資人,時而誤判主力心態,卻欠缺主力豐沛資金基底,更容易陷入敗局。在Ai大數據策略掌門人徐黎芳的世界裡,依據她領頭研發的WiStock系統模組,不只降低以上風險,更精準判讀每日數據,「精準自來於不中斷的數據回測!」

日期:2025-06-14

台灣5月出口成績單出爐!謝金河按讚但示警1風險…台塑集團邊緣化可從「出口值變化」看端倪
政治社會

台灣5月出口成績單出爐!謝金河按讚但示警1風險…台塑集團邊緣化可從「出口值變化」看端倪

數字背後的真相每個月的上旬,財政部公布的海關進出口統計數據,是檢驗經濟榮枯的重要指標之一,這個數字再配合經濟部的出口接單數據,是研判經濟發展的重要數據。

日期:2025-06-14

美中二度談判關稅「30%⭢55%」為何中國沒跳腳?川普稱兩國關係好…謝金河解析背後魔術數字
國際總經

美中二度談判關稅「30%⭢55%」為何中國沒跳腳?川普稱兩國關係好…謝金河解析背後魔術數字

川普關稅戰的魔術數字從4月2日發動的對等關稅大戰,經歷了兩個多月,最後聚焦在中國。雙方一開始角力,姿態都擺很高,後來川普先放軟,表示要對中國降關稅,接下來是雙方一連串的談判⋯⋯

日期:2025-06-14

台灣的安全也是歐洲的安全!兩岸若真開打,能源、半導體恐斷鏈...歐盟應強化對台合作的兩大理由
國際總經

台灣的安全也是歐洲的安全!兩岸若真開打,能源、半導體恐斷鏈...歐盟應強化對台合作的兩大理由

我近日參加由德國馬紹爾基金在柏林舉辦的第八屆台灣-歐盟-美國三邊論壇(Taiwan-EU-U.S. Trilateral Forum), 再次提醒一個重要事實:台灣的安全情勢不僅關乎東亞地區的穩定,也與歐洲及跨大西洋的安全息息相關。

日期:2025-06-14

存股助理第652期︱捷敏KY法說會摘要與評析—已非吳下阿蒙
個股深入分析

存股助理第652期︱捷敏KY法說會摘要與評析—已非吳下阿蒙

捷敏KY(6525)昨日召開法說會,我們把重點進行條列式整理,同時維持之前對該公司2025年EPS期望值5.7元及2026年配息期望值4.7元的上修。捷敏KY今日收67.3元,逼近便宜價。

日期:2025-06-13

中國內捲壓力,台塑、台泥、台玻都在找出路...謝金河:傳統產業的翻轉之路,像大象轉身需要時間
傳產

中國內捲壓力,台塑、台泥、台玻都在找出路...謝金河:傳統產業的翻轉之路,像大象轉身需要時間

中國產業內捲壓力,讓台灣很多產業虧損累累,每一家公司都在努力找出路,像王文淵領軍的台塑集團正思考全面轉型,不過企業規模太大,像大象般轉身需要時間。

日期:2025-06-13

讓麥可傑克森、車模蔡語芯喪命的「牛奶針」是什麼?副作用有哪些?誰不適合打?一文看麻醉科醫分析
健康

讓麥可傑克森、車模蔡語芯喪命的「牛奶針」是什麼?副作用有哪些?誰不適合打?一文看麻醉科醫分析

「牛奶針」一詞近來成為社會關注的焦點,一名女模因施打俗稱「牛奶針」的助眠藥劑點滴後,陷入昏迷在加護病房搶救19日,家屬週四(6/12)決定拔管。據了解,牛奶針使人喪命的事件早已非首例,就連流行樂天王麥可‧傑克森(Michael Jackson)也是因施打牛奶針造成呼吸抑制、缺氧而死亡,台灣在去(2024)年底也有民眾因進行醫美療程施打牛奶針最終不治。究竟俗稱「牛奶針」的異丙酚(Propofol)是什麼?它又有哪些副作用及潛在風險?哪些人不適合打牛奶針?《今周刊》本文彙整麻醉科醫師說法,讓讀者一次瞭解。

日期:2025-06-13

莫內《睡蓮》來台灣!富邦美術館印象派展,40位大師52件作品同場…門票、展期時間一次看
金融

莫內《睡蓮》來台灣!富邦美術館印象派展,40位大師52件作品同場…門票、展期時間一次看

富邦美術館成立1年了,目前正在慶祝一週歲的生日,富邦美術館館長翁美慧表示,在開館一週年後,有幸為台灣民眾帶來「印象派—從莫內到美國:光.跨越海洋」展覽,由莫內《睡蓮》系列領軍,呈現一場國際巡迴展的亞洲壓軸展出,作為富邦美術館送給台灣民眾的暑假禮物。

日期:2025-06-13

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線
職場

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線

「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注,導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門,現在卻動輒被指控為職場霸凌!請問這樣還要主管怎麼管理部屬?如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡?」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。

日期:2025-06-13