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走訪日本筑波大學!從機器人、AI到運動醫學,直擊日本科研實力…謝金河:台灣產業可取經
教育

走訪日本筑波大學!從機器人、AI到運動醫學,直擊日本科研實力…謝金河:台灣產業可取經

到筑波大學來探訪新科技。我們來到筑波大學,這所位在東京東北部的大學以校園的廣大著稱,這所大學出了三個諾貝爾獎得主,學術地位相當高。這次透過郭智輝部長恊助,校方高規格接待,在將近四個小時的參訪中,校方為我們安排了五位頂尖教授來演講。

日期:2026-11-14

沛星Appier連兩季上修全年財測!Agentic AI助毛利率拼上61%,執行長揭台灣獨角獸「AI變現術」
科技

沛星Appier連兩季上修全年財測!Agentic AI助毛利率拼上61%,執行長揭台灣獨角獸「AI變現術」

AI即服務公司沛星(Appier)週五(11/13)公布第三季財報,營收139億日圓、年增21.8%,毛利率創新高達61.3%;營業利益年增104.7%至21億日圓。受惠AI提升營運效率,公司連兩季上修全年財測,預估營業利益年增97%。沛星執行長游直翰指出,導入Agentic AI後,員工人均毛利年增45%。不同於傳統訂閱制,沛星採成果導向商模,透過AI改善客戶廣告投資報酬率,帶動雙方營收成長。他更透露,未來也將布局生成式AI服務的廣告投放市場。

日期:2026-11-13

為未來的精彩生活,從今天開始——GAIAN 以「健康為本,與美共生」重新思考生活品質
健康

為未來的精彩生活,從今天開始——GAIAN 以「健康為本,與美共生」重新思考生活品質

2026年11月4日在台北大直亮相的GAIAN美的概念館,以「健康為本,與美共生」為主張,希望把健康美學的討論,從外在保養延伸到整個人生。在GAIAN的理念裡,「美,是健康的樣子」指向一種更寬廣的生活觀:肌膚與體態是可見的一面,對身體的理解、自信及生活的從容也是一部分。品牌並不把外表年輕當作唯一追求,更希望人們能在每個人生階段找到適合自己的照顧方式。

日期:2026-11-13

黃仁勳辭職「兆元宴」絕版!技嘉廣達、奇鋐鴻海緯創…輝達依賴度排行曝光!誰吃轉單?法人點這幾檔贏家
科技

黃仁勳辭職「兆元宴」絕版!技嘉廣達、奇鋐鴻海緯創…輝達依賴度排行曝光!誰吃轉單?法人點這幾檔贏家

輝達創辦人黃仁勳辭職,引發華爾街外資與台灣法人對晶片競爭格局、硬體規格升級步調,以及台股供應鏈實質影響的全面重估。法人機構一致認為,黃仁勳離職短期內不會動搖輝達已成型的技術架構,但長期霸主地位將遭受嚴峻挑戰。綜合投顧分析,超微與博通將是晶片板塊輪動最大贏家,其中,超微Instinct與Helios架構作為現階段最直接的替代方案,可望擴大在大型客戶的採購比重,並趁交接空窗縮小與輝達CUDA及NVLink的差距。在客製化晶片領域,Google TPU算力市占至2026年第二季預期將攀抵近2年高點,除了博通與邁威爾直接受惠外,台廠ASIC設計服務大廠如聯發科(2454)、創意(3443)、世芯-KY(3661) 也是受惠族群。至於晶圓代工龍頭台積電與HBM記憶體廠商,由於通吃GPU與各類ASIC代工,整體AI先進製程總需求並未改變,產業地位維持中性。台新投顧也認為,台系組裝代工與零組件廠商原本就是全球所有 AI晶片業者的核心製造後盾,即便訂單在輝達、AMD 與CSP自研晶片之間移轉,代工實質總量並未流失,基本面實質衝擊相對有限,短線波動多屬投資情緒造成的觀望賣壓。台新投顧推估台廠2026年來自輝達營收比重中,技嘉(2376)以55%至65%位居第一,廣達(2382)與京元電(2449)亦達50%至55%,散熱大廠奇鋐(3017)達45%至50%,組裝龍頭鴻海(2317)與緯創(3231)則約25%至30%。

日期:2026-11-13

AI 賦能雙軸轉型:從 SBTi 到 Nature Positive 搶先掌握台灣永續新國力與投資新藍海
金融

AI 賦能雙軸轉型:從 SBTi 到 Nature Positive 搶先掌握台灣永續新國力與投資新藍海

隨著全球氣候變遷與 AI 技術爆發,台灣企業與金融業正面臨「數位」與「綠色」雙軸轉型的關鍵時刻。由政大商學院 Amundi 東方匯理投資創新研究中心、臺灣永續金融與企業影響力協會共同主辦的「永續競爭力2.0 論壇:AI 賦能永續轉型:從 SBTi 到 Nature Positive」於 10 月 20 日圓滿落幕。

日期:2026-11-13

庫克當輝達執行長有譜?川普:讓傳奇接替傳奇!可能性多高?3關卡得先過…臨時執行長、董事長內部信曝光
科技

庫克當輝達執行長有譜?川普:讓傳奇接替傳奇!可能性多高?3關卡得先過…臨時執行長、董事長內部信曝光

輝達執行長黃仁勳辭職下台即刻生效,究竟是主動求去、或是被動離開,外界目前仍不得而知。對此,美國總統川普隨即對輝達執行長新任人選發表看法,他在 Truth 平台上公開發文,點名「提名」庫克接掌輝達執行長一職。「輝達執行長黃仁勳工作出色,如今他已經辭職,只有一個人能接替他的位置,那就是蘋果公司的庫克!傳奇人物接替傳奇人物」!(原文刊載於11/12 2330,更新時間為11/13 1100)

日期:2026-11-13

最會說故事的人,卻沒能寫好自己的結局!送別黃仁勳,台灣要在沒有英雄的時候,繼續往前走
科技

最會說故事的人,卻沒能寫好自己的結局!送別黃仁勳,台灣要在沒有英雄的時候,繼續往前走

真的沒想到,事情發生這麼快,讓我現在就要寫這篇紀念黃仁勳的文章。11月12日深夜,輝達發出一份短短的新聞稿。黃仁勳辭去總裁、執行長和董事職務,即刻生效。新聞稿裡有新任董事長的談話,有臨時執行長的談話,就是沒有黃仁勳自己的一句話。

日期:2026-11-13

黃仁勳爆外遇下屬鮑威爾回應了:不該跟我談這事…2024年6月小三小四Lori在台灣「各司其職」,時間軸必看
政治社會

黃仁勳爆外遇下屬鮑威爾回應了:不該跟我談這事…2024年6月小三小四Lori在台灣「各司其職」,時間軸必看

輝達執行長黃仁勳出軌對象不只黃樂?外媒《紐約時報》揭露黃仁勳第2起婚外情,對象為公司內部高層主管、48歲輝達醫療保健部門副總裁金柏莉鮑威爾(Kimberly Powell),且對方也是婚姻狀態。這位「小四」鮑威爾也曾隨著黃仁勳來過台灣過,她在2024年6月帶領輝達團隊拜訪台大醫院、林口長庚等醫學中心,洽談醫療AI上的合作,當時黃仁勳正在台灣出席台北國際電腦展。同時間,黃仁勳也帶著妻子Lori和女兒同行、外遇對象「小三」黃樂也出現在台北社交場合,《紐約時報》報導,黃樂當時在台北一間酒吧與科技業人士聚會,表示可以邀到黃仁勳,沒多久黃仁勳真的穿著招牌黑色皮衣現身。根據時間點來看,這趟2024年6月之行,黃仁勳妻子Lori、小三黃樂和「小四」鮑威爾,同時間出現在台灣。《紐約時報》報導,記者致電黃仁勳詢問他和鮑威爾之間的關係,黃仁勳僅回一句:「我認為你不應該直接和我談這件事」便斷電話,輝達目前拒絕發表聲明、鮑威爾未回應。不過消息人士透露,黃仁勳與鮑威爾的關係早前已在輝達內部受議論。而今周刊在2024年6月也獨家專訪黃仁勳欽點的醫療事業掌門人!

日期:2026-11-12

黃仁勳不只出軌黃樂、爆辦公室戀情!紐時披露外遇副總裁Kimberly Powell,董事會擬撤換他…輝達盤後跌逾8%
科技

黃仁勳不只出軌黃樂、爆辦公室戀情!紐時披露外遇副總裁Kimberly Powell,董事會擬撤換他…輝達盤後跌逾8%

輝達執行長黃仁勳再爆不只出軌黃樂!CNBC報導,《紐約時報》率先揭露黃仁勳涉及第二起婚外情,對象為公司內部高層主管、48歲輝達醫療保健部門副總裁金柏莉·鮑威爾(Kimberly Powell)。另外,《華爾街日報》也報導,輝達董事會正召開會議,評估並準備研議是否撤換執行長黃仁勳。受高層動盪衝擊,輝達週三盤後交易股價應聲重挫超過8%。早前美國參議院銀行委員會共和黨籍參議員克萊默(Kevin Cramer )已公開喊話,要黃仁勳辭去執行長職位,克萊默接受Politico訪問時表示,「黃仁勳遭人勒索的風險太高,輝達晶片又是如此敏感,我認為他必須下台」。眾議院有3個委員會也正考慮,若黃仁勳不同意出席作證,將發出傳票強制傳喚。《紐約時報》記者致電黃仁勳詢問和鮑威爾的關係時,黃仁勳只回一句:「我認為你不應該直接和我談這件事」,隨後便掛斷了電話,輝達目前拒絕發表聲明、鮑威爾也未回應。消息人士透露,黃仁勳和鮑威爾的關係,早已在輝達內部受議論。(原文刊登於11/12 0730,更新時間為1530)

日期:2026-11-12

中國機器人產業狂飆有隱憂?謝金河比較宇樹、發那科揭落差:國家補貼鋪出來的賽道,持續力有多久?
國際總經

中國機器人產業狂飆有隱憂?謝金河比較宇樹、發那科揭落差:國家補貼鋪出來的賽道,持續力有多久?

機器手與機器人的競賽上次來看發那科是在2023年,我們被富士山腳下的工廠驚嘆,這次來到三重縣的桑名市看發那科的名古屋技術中心,沒有看工廠那麼震撼,比較偏重在應用端。

日期:2026-11-12